市人力资源和社会保障局20**年上半年工作总结及下半年工作思路

市人力资源和社会保障局20**年上半年工作总结及下半年工作思路

　　xxxx年以来，区人社局在区委、区政府的正确领导下，认真落实中央、省委、市委和区委重大决策部署，聚焦“幸福美好生活十大工程”和“高质量发展攻坚年”主题，持续用新发展理念和公园城市理念凝聚社会共识、助力高质量发展、高品质生活、高效能治理，倾力建设群众满意、企业认可、支撑有力的人社公共服务体系，为加快建设“成南新中心，创新公园城”提供了坚实的人力资源和社会保障。现将半年工作有关情况汇报如下：

　　一、上半年工作推进情况

　　（一）靠前服务，多渠道推进就业创业工作

　　一是推出“求职登记”微信小程序，“一对一”开展就业服务，促进就业xxx人；依托就业微信，发布“共享员工”岗位需求，调剂共享员工xxx人。与xx区、xx区、xx市联合打造云端招聘会，提供岗位xxxx个；二是组织“春风行动”、“民营企业招聘月”等活动xx场，提供岗位x.x万余个，达成意向xxxx余人次；实现城镇新增就业xxxx人；农村富余劳动力向非农产业转移就业xxxx人；城镇登记失业率≤x%；三是宣传创业补贴、创业担保贷款等扶持政策，发放创业补贴xx万元，发放创业担保贷款xxx万元；发布创业培训清单，开展SYB创业培训、返乡下乡创业培训共计xx期，培训学员xxxx人，新增吸纳高校毕业生创业就业xxx人。

　　（二）暖心服务，多维度筑牢社会保障网络

　　一是持续扩大参保覆盖面，上半年，我区城镇职工基本养老保险参保xxxxxx人、失业保险参保xxxxx人、工伤保险参保xxxxx人、城乡居民养老保险参保人数xxxxxx人；全面落实社保扶贫政策，代缴城乡特困和低保人员保险xxx名，代缴资金xxxxxx. xx万元；二是深入社区开展失地农民“xx号文”专项宣传；全区累计发放社保政策宣传单xxxx余张、宣传手册xxxx余本；建立企业服务QQ群，公开咨询电话，累计答疑xxxx余次；三是深度筑牢“三级管理、四级服务”xx分钟人社服务圈，全区社会保障卡持卡率达到xx%以上；全面落实政策、经办、信息、监管“四位一体”风险防控措施，确保社保基金安全平稳运行。

　　（三）创新服务，多形式激发人才活力

　　一是实施产教融合“五大工程”，在全市率先发布支持产教融合“十条政策”，创新“政、行、企、校”合作模式，加快实现以教聚人、以人促产、以产兴城；二是加强我区高技能人才队伍建设，下大气力培育高技能人才，评选出首批（x家）区级技能大师工作室，“xx工匠”xxx人；为xx家次企业技能培训补贴xxxx.xx万元，惠及员工xxxxx人次，发放技能提升补贴xx.xx万元，惠企群众xxx人；三是认真开展“蓉漂人才荟”系列招聘会、成德同城化网络招聘会等活动，提供岗位人数近xxxx个；建设“西南大学毕业生xx就业见习基地”，建立引进人才信息库，常态化开展引进人才购房审核，上半年xxx人获得安居资格；四是组建“区委相关领导+局长+国有平台公司负责人+高校优秀毕业生代表”推介团队，赴x大学、西南大学、x大学等高校，重点推介城市发展机遇和“津津希望”选培计划等系列人才政策，累计招引xx名“津津希望”实习生开展“津英实习夏令营”活动。

　　（四）主动服务，多元化构建和谐劳动关系

　　一是深入开展“双进双送”活动，主动走访企业xx余家，收集企业劳动关系管理问题，有序引导企业构建和谐劳动关系良好氛围，xxxx年以来，已成功调解xxx余起劳资纠纷，有效保障企业用工稳定；二是开展根治欠薪冬季行动等执法专项检查x次，检查用人单位xx余户，涉及劳动者xxxx余人，为xxxx余名劳动者追发工资x.x亿元；三是持续开展法制宣传，提高网络理政办理质量，提升信访预防处置能力，建立健全信访工作方案，明确程序职责，限期消除化解，提升信访问题处置力度，确保大局稳定。

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