区人力资源和社会保障局年度工作总结及下一年度工作思路
一、xxxx年工作完成情况
（一）高质量推进就业“护航行动”。通过xx规上企业群、亿元企业复工群、小微企业联络群和用工监测系统，实时掌握区内企业用工需求，依托“就在xx”微信小程序，实现求职招聘用工信息共享互通。成功举办“青年英才·智汇xx”活动，成立了xx区大学生联盟，为xx招才引智。组织企业参加x省秋季人才交流大会、“百校千企十万岗”大学生引才东部专场、x高校x行、xx周博士后需求对接会、XXX招聘会等活动。精心筹备开展为期xxx天的“民工暖心帮”百日攻坚专项行动，着力稳定和扩大农民工就业创业。大力宣传线上职业技能提升培训补贴政策，实施“百日免费线上技能培训行动”，开展订单式岗位技能培训和转岗转业培训，共开展技能培训xxxxx人次，发放技能提升补贴资金xxxx.x万元，惠及企业xxxx家。新增就业岗位xxxxx人，完成全年任务的xxx.xx%，新增就业增长率居全市第二；失业人员实现再就业xxxx人，完成全年目标任务的xxx.xx%，其中就业困难人员再就业xxxx人，完成目标任务的xxx.xx%，就业困难人员再就业增长率居全市第一；登记失业率x.xx%。
（二）精准高效发挥社保政策兜底作用。大力推进惠企政策兑现落地，精准高效打出“免、减、返、缓”的阶段性政策组合拳，减轻企业负担。截止目前大中小微企业累计减征、免征企业社会保险费xxxx家，减免养老、失业、工伤保险单位缴纳费用x.x亿元，为xxxx家企业发放社保费返还xxxx余万元，发放率达到xx%以上。大力推进国有企业退休人员社会化管理移交工作，共完成xx家国有企业xxxx人社会化管理移交工作。扎实做好xxxx年度城乡居民基本养老保险新政调整政策宣讲、业务指导、业务经办工作。推进困难群体“应保尽保，应享尽享”工作。截止xx月底我区基本养老保险参保率达到xx.x%，累计发放养老金xx.xx余万人次，金额xxxxx.x万元；发放高龄补贴x余万人次，金额xxx.x万元。扎实稳妥推进被征地农民参加基本养老保险工作，成立工作专班，组织多轮次、全覆盖的政策解读和业务培训，采用平行推进、先易后难、化整为零的方式开展入户工作，x天实现下发乡镇人数签字完成率xxx%，x天内全区第一批xxxx人系统整改率xxx%，实现xx新速度。组织开展工伤预防及工伤补充险专题巡回培训xx场，培训在建项目及企业单位xxx余家，培训人员xxx人次，进企业宣传xx余家，并对工伤事故多发企业进行联合检查，进一步提升用人单位安全生产和工伤预防水平，取得了良好的社会效应。
（三）规范有序推进事业单位人事改革。规范公开招聘制度，有序推进事业单位和编外人员招聘，共组织六次事业单位、两次编外人员公开招考，招聘事业人员xxx人，临聘人员xx人。精准推进岗位设置实施认定，累计完成xxx件机关事业单位岗位设置以及减编、核编、岗位调整等重新定岗工作，岗位设置实施认定xxx件，涉及xxxx人。完善人员交流制度，全面开展事业单位“评聘结合”职称制度改革，进一步下放职称评审权限，在卫生、教育等行业逐步推进单位自主评聘工作，畅通优秀人才职称申报绿色通道，完成xxxx名参评人员资料审查工作，其中高级职称xxx人，中级职称xxxx人，初级职称xxxx人。推进事业单位工资改革，推动“x省事业单位人事工资管理服务信息系统”试点工作，理顺了人事工资管理的“进、管、出”业务。落实中小学教师待遇，保障区内中小学教师的平均工资水平不低于区内公务员的平均工资水平。
（四）打好人才“招、育、留、用”组合拳。认真举办中高级人才封闭式洽谈会、高校毕业生专场招聘会等引才活动，新建xx有限公司、xx有限公司x家省级博士后工作站，新建xx有限公司等xx家大学生实习基地。xx有限公司等x家企业被认定为市区首批企业“飞地”名单，占市区总数的一半。打造人才服务“菜单式”套餐，实现人才服务“最多跑一次”或者“一次不用跑”。深入开展流动人员人事档案管理服务x、x两地跨区域办理改革试点工作。全面完成xxxxx份托管的流动人事人才档案数字化整理工作。截止xx月底，引进海内外高层次人才xxx名，其中博士xxx人，其他海内外高层次人才xx名；引进国家级、省级领军人才x名。
（五）全力以赴打好“xx区无欠薪攻坚战”。以创建省级无欠薪城区为引领，着眼平安xx建设，积极探索新形势下基层劳动纠纷综合治理的新路子新方法，全面推行“线上+线下、速调+联调、本土+专家”调解模式，实行“一站式”受理、“一条龙”服务、“一揽子”解决劳动纠纷，基本实现了劳动纠纷治理“矛盾不出企、纠纷不出镇、案件不出区”的建设目标，全区劳动纠纷总量明显下降，xxxx年以来各乡镇街道共受理劳动纠纷xxx余起，xxx%成功调解，涉及金额xxxx余万元，并顺利通过省“无欠薪”城区创建工作考核验收。
（六）着力打造劳动争议仲裁“标准院”。开展“建标准院、开标准庭、办标准案”省级试点工作，建立规范的仲裁院管理体系、仲裁庭审理标准和调解仲裁案件处理标准，形成全省可复制可推广的经验做法。举办基层劳动争议调解员培训，组织召开协调劳动关系三方四家会议，开展劳动纠纷源头预防指导，加大劳动关系风险预警力度，鼓励当事人选择非接触沟通方式化解劳动纠纷，实现线上维权不跑腿、线下维权标准裁。xxxx年共受理劳动争议案件xxx起，涉及劳动者人数xxx人，涉案金额达xxx.xx万元，审结案件xxx件，结案率和调解率分别为xxx%和xx.x%；其中网络庭审案件xxx件，网络办案率达xx%。
（七）持续推进“最多跑一次”改革。夯实“最多跑一次”改革 ，开展人社服务快办行动，紧抓窗口业务技能比武竞赛，荣获全市技能比武笔试竞赛第一名、现场比赛一等奖，以竞赛促服务质量提升。一是夯实“领跑者”成果。继续夯实“最多跑一次”改革“领跑者”综合试点工作，确保所有事项xxx%实现网上办、掌上办、零次跑，加强对乡镇街道的业务指导培训，提升“就近办”能力。通过通报、督促整改、监测等方式，加强对超期件和差评件的督查，截至目前，共办件xxxxx件，办结率xxx%。二是开展人社服务快办行动。制定xx人社快办行动方案并印发，实现关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办"，xx.x%的服务事项可在基层网点办理，承诺事项办结时限同比压缩xx%以上，政务服务事项平均办结时间为x.x天，窗口平均办结时间为x分钟，“xxx”办结制xx个项目全部完成改革，窗口减窗率达xx%。三是推进“证照分离”改革。为优化营商环境，进一步推进“证照分离”改革，全面采用电子印章以及电子证书，优化职业技能培训机构审批、劳务派遣审批、人力资源服务许可审批等许可事项全流程网上办，实现企业营业执照和经营准入许可类证照分离，便利企业办事。
（八）立规创优推进党风廉政建设。始终把党风廉政建设与反腐败工作纳入人力社保事业发展和党的建设总体布局，结合工作实际，制定工作计划，定期听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，促使党风廉政工作“见心、见脑、见行动”。明确分工协作，确保党风廉政工作落实到位。坚持问题导向、责任导向，着力解决好党员遵规守纪责任传递“最后一厘米”问题。局党组以上率下“挂图作战”，倒排目标任务，党组成员把关定向、分批督导，围绕对照党章党规、“十条红线”“十条禁令”，紧盯“赌博、酒驾醉驾、廉政执纪”等隐患风险多发领域和关键环节，扎实开展“对标找差距”活动，共排查各类隐患风险点xxx个，全面梳理出“xx条”共性短板，四大类共性问题，明确整改措施和整改时限，签订《党员遵规守纪承诺书》，xxx个问题项项有落实、个个有整改。
二、xxxx年特色亮点工作
（一）跨域劳务对接协作，驻点招工精准扶企。一季度，xx区人力社保局在精准排摸区内企业外省滞留员工分布基础上，通过政府顶层对接，向云贵川三省派出驻点招工小组。主动与当地政府创新联合办公机制，迅速搭建劳务扶企体系，构建当地政府、驻点招工小组、xx企业、当地员工“四级”信息沟通渠道，一盘棋、一个调推动驻点招工工作，就“劳务合作、精准脱贫”进行深入洽谈，先后与x个县级人社部门签订劳务合作协议，达成“岗位xx推送，当地宣传推动”共识。积极协调八达服饰、维力塑胶、双宏化工等xxx家劳动密集型企业，出台爱心岗位xxxx余个。共租用x列“xx赶超图强号”高铁专列和出动xxx辆大巴，共计接回xxxxx名省外员工，其中廿县员工xxxx人，为xx企业及时复工复产提供坚强的人力资源支撑。中央电视台《新闻x+x》、《经济新闻联播》、《xx小时》、《朝闻天下》等多个栏目连续x次进行相关报道，在全国打响了xxx双城战略新品牌。
（二）岗位技能全员提升，企业下单政府买单。三季度，国内经济企稳向好，国外疫情仍在蔓延，区内用工形势趋于平稳。xx区人社局统筹推进农民工等重点人群就业“护航行动”，着力稳定和扩大农民工就业，大力宣传线上职业技能提升培训补贴政策，实施“百日免费线上技能培训行动”，鼓励企业积极开展技能培训，针对企业用工情况开展订单式岗位技能培训和转岗转业培训，提升员工技能水平和求职就业竞争力，缓解结构性就业矛盾，助力企业渡过难关。全年共开展技能培训xxxxx人次，发放技能提升补贴资金xxxx.x 万元，惠及企业xxxx家。
（三）培育壮大网红经济，释放就业倍增效应。积极发挥新业态灵活就业 “蓄水池”和“稳定器”的作用，大力推广以互联网平台为代表的新模式、新业态，开发了一大批岗位。鼓励企业通过抖音等直播平台带货，以点带面推动实体市场和电商企业经济兴起。今年以xx市街商圈中包括永盛购物中心、帝壹城、第一百货等各大商场负责人也纷纷变身“带货主播”，开展直播十余场，吸引了xx多万人群观看，点赞超xxx万人次，推动实体市场和电商企业销售额猛增。充分发挥创业带动就业倍增效应，成功举办xx区首届网络直播创业大赛，近千人参与赛前培训，xxx名xx主播及多个直播团队亮相直播间，吸引xxxx万人次观看，带动“xx好货”、“xx制造”产品销售xx万单，成交额超xxxx万元，带动就业超xxx人。
（四）开展“民工暖心帮”系列活动，打造农民工就业新品牌。四季度，国外疫情二次爆发，订单回流，区内不少企业订单大增，缺工企业开始增多，对一线普工需求增多。xx区人社局精心筹备开展为期xxx天的“民工暖心帮”百日攻坚专项行动，健全分类动态管理机制，把政策、资金、培训等重点用在农民工就业困难人员上，让他们就业无忧、增收有路。联合区退役军人事务局、区残联等多家部门，组织专场招聘会，发动企业开发不讲年龄、不讲技能、不讲学历的爱心岗位，托底安置建档立卡人员，确保零就业家庭动态清零。截止xx月底，共举办各类招聘会xx场，提供就业岗位x万余个，达成就业意向近xxxx人。
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