区人力资源和社会保障局上半年工作总结与下半年工作思路
xxxx年上半年，在区委、区政府的正确领导下，在市人力社保局的悉心指导下，我局始终紧扣“和谐人力•保障民生”的工作主线，继续扩大和稳定就业，不断完善社会保障体系建设，积极推进人事制度改革，努力构建和谐劳动关系，有力地促进了人力资源社会保障事业持续健康发展。
一、上半年工作总结
（一）致力“提质与扩面”，推进社保体系建设。
一是强化社会保险扩面工作。开展社保参保人员筛查工作，截至x月，全区（含灵昆）基本养老保险参保xxxxx人，参保率xx.xx%，离目标任务数xx%仅差x.xx个百分点；基本医疗保险参保xxxxxx人，参保率xx.xx %，离目标任务数xx%仅差x.xx个百分点；工伤保险参保xxxxx人；生育保险参保xxxxx人；失业保险参保xxxx人，实现时间过半，任务完成率超半的目标。
二是全面落实社会保险政策。x月x日，正式开通xx医保“家庭共济”。截至x月x日，已绑定医保“家庭共济”xxx笔，实现刷卡xxx次xxxx元。做好区内各民办幼儿园相关人员参保工作，截至x月x日，我区已有xx家民办幼儿园共xx名相关人员纳入“新机关保”中。及时下调失业保险缴费比例，三年将惠及我区xxx家企业单位xxxx名职工，预计为企业减征xxx万元。
三是不断提高社会保险待遇。做好特殊病种门诊认定工作，及时办理符合申报条件xxx人。完善我区大病保险制度，规范特殊药品在大病保险报销工作，共有xxx人获得赔付xxx.xx万元，全面实现养老金社会化发放，截止至x月，共为xxxx名职工退休人员累计发放养老金xxxx万元，养老金按时足额发放和社会化发放率均为xxx%。组织开展城镇职工基本医疗保险企业退休人员健康体检工作，截至目前共有xxx余名退休人员参加。
四是加强社保基金监管力度。通过开展“红色旋风”医保巡查，定点巡查我区xx家医保单位。严把外伤稽核关，共稽核由第三方责任人承担责任的外伤事故xx例，避免x万余元医保基金的不合理支出。做好社保基金竞争性存款工作，截止目前共有x.x亿社保基金参与竞争性存款，年净增值xx.x万元。通过规范内控制度，开展内控自查、内控互查系列行动，截至x月，我区各项社会保险基金收入xxxxx万元，支出xxxxx万元，当期基金结余xxxxx万元，滚存结余xxxxx万元。
（二）加强“公平与公开”，有序推进人事制度管理
一是人事管理与服务工作顺利推进。加强队伍建设，截至xxxx年x月共完成初级专业技术职格确认xx人，中级职称评审材料验审xx人。完成事业单位岗位设置审批x件次，岗位变动审批xx件次，涉及人员岗位变动xxx人次。严格审批公务员职级晋升，已审批xx人。加强公务员培训管理工作，已有xx名公务员参加脱产培训。截止x月底，全区共有xx个单位xxxx名公务员参与网络学堂的学习。率全市之先完成xxxxx份人事档案数字化扫描工作。
二是人事招考有序开展。组织实施xxxx年公务员招考工作。全区计划岗位数xx个，实际岗位数xx个，目前正进入体检环节。教育局计划招聘xx名教师、xxxx年大门镇拟公开招聘x名事业单位工作人员、面向大学生村官考核招聘乡镇事业单位工作人员，目前均已经发布公告。xxxx年卫生系统公开招聘医卫人员现处于考察阶段。
三是做好人事工资制度改革。积极落实年度考绩奖政策，按照同城待遇，调整xxxx年度考绩奖发放政策，调整后，规范津贴补贴之外的考绩奖人均水平为xxxxx元，比上年提高约xxxx元。有序开展基本工资调标审核。年初完成在职人员调整基本工资标准和离休人员增加离休费工作，涉及离休人员xx人，在职人员xxxx人。稳慎推进法检两院“员额改革”，对员额制法官（检察官）xx人、司法辅助人员和司法行政人员工xx人等三类人员实行不同的工资待遇保障政策，截至x月底，已完成基本工资套改、津贴补贴职务对应、审判（检察）津贴补发、工改保留津贴更名，以及绩效考核奖金的初核上报等工作。
（三）着眼“引进与培养”，推动人才队伍建设。
一是继续推进聚才工程。加快人才引进步伐，对接省外、省、市各类交流平台，已组织发动xx家企业参加跨省、市级人才交流大会x期，提供岗位 xxx 个。积极发动推荐参加第三届xx市十佳HR经理人评选活动，我区选手xx获得优秀奖。结合xx实际，积极筹划 “三百工程”“三项计划”三年行动计划（xxxx-xxxx），创新区特色人才培育新途径。
二是强化博士后科研工作站博士后进站人员招聘及服务工作。及时对接省市做好博士后科研人员的进站审批工作，争取并获得省级博士后科研工作站的授牌，对接科技局帮助博士后进站人员的科研项目立项的工作。
三是育才环境不断优化。上半年发放政府工作津贴xx.xx万元（不含教育），离岛xx.xx万元。兑现xxxx年度引进高层次和紧缺人才优惠待遇，发放资金xx.x万元。兑现促进再就业资金xx.xx万元， 高校毕业生见习补助x.xx万元，创业补助x.x万元，其他补助x.xx万元。筹划推动适合我区现状的高校毕业生就业创业园，建设完成大学生创业基地，落实xxx平米创业平台，“筑巢引凤”吸引本地生源大学生入驻创业。
（四）强化“平台与培训”，促进就业再就业。
xxxx年上半年x-x月份完成城镇新增就业xxx人，实现下岗失业人员再就业xxx人，其中就业困难人员xx人，城镇登记失业率为x.xx%。
一是开展就业政策宣传。以“大众创业、万众创新”为主题，积极开展“春风行动”、“就业援助月”等活动， 充分利用局网站、微信平台等媒介发布最新就业扶持政策就业招聘信息，累计发放就业宣传资料xxxx多份，粘贴就业培训宣传海报xxx余张，提供免费咨询服务xxxx人次。
二是实施就业援助帮扶。赴x个街道乡镇对xxx户特困户进行走访慰问，共发放慰问金xx.x万元。组织区内xx家企业参与就业服务专项系列活动，采集发布就业需求信息xxx条，为城乡劳动者提供政策咨询、创业实训、资金扶持、职业推荐等免费政策咨询服务xxxx人次，成功推荐就业xx人。
三是开展精准就业培训。围绕区委区政府的“三区战略”，结合花园村庄建设、精准扶贫和转产转业等重点工作，抓好转移就业和岗位提升等培训，截至x月底，组织举办中级中式烹调师技能培训班x期，参训xxx人，获证xxx人。
四是搭建就业服务平台。积极开展与xxxx家政xx的合作，加快xxxx服务xxxx分部的落户步伐。实时收集和发布企业用工需求信息，组织举办区内外招聘大会，x-x月份共计牵线xx家企业发布就业岗位xxxx余个，成功举办就业专场招聘会x场，达成就业意向xxx人，成功上岗xx人。
（五）立足“执法与仲裁”，推进和谐劳动关系。
一是强化宣传引导和典型引领。组织开展“一对一”企业基层服务指导、“以案说法”等形式多样普法宣教活动，促进企业规范劳动用工管理。充分发挥协调劳动关系三方机制的实效，合力共促劳资双赢。进一步完善企业劳动保障协理员年度考核制度。强化“双爱”正反案例的典型宣传和舆论引导。
二是加强监察执法网格化建设。组织开展劳资纠纷和欠薪隐患排摸检查、农民工工资支付情况等专项检查，截至x月份，受理处理劳资纠纷投诉举报件和xxx社会应急联动指令件xx起，为xxxx名劳动者追回工资xxxx.xx万元。
书面审查用人单位xxxx家，采集用人单位劳动用工信息数xxx条。健全和完善“两金一卡”制度，督促xxx家建筑施工企业缴纳工资支付保障金xxxx.xx万元，筹集欠薪应急周转金xxx万元，发放农民工记工考勤卡xxxx本。
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