区人力资源和社会保障局20**年上半年工作开展情况及下半年工作思路

区人力资源和社会保障局20**年上半年工作开展情况及下半年工作思路

　　今年上半年，在区委、区政府的正确领导下，我局始终紧扣“服务发展•保障民生”的工作主线，从头紧起、从早抓起，强势吹响“勇争先”的出征号角，强力掀起“强执行”的干事热潮，强劲擂出“开新局”的时代鼓点，奋力打造“人社之窗”，各项工作取得了阶段性成效。现汇报如下：

　　一、xxxx年上半年人力资源社会保障工作开展情况

　　（一）聚力“六稳六保”，推进高质量就业创业。一是全力做好企业用工服务。打造“xx人社”区域化招聘品牌，常态化打通企业与务工人员招聘求职渠道，创新开展“乡村巡回招工”“超市放岗”等线下招聘，创新推出就业导游“云探岗”短视频、建立省外“人才联络站”xx家。累计发布就业岗位xxxx个，帮助企业招用新员工xxx人，极大缓解本地企业用工困难。二是精准帮扶重点群体就业。利用信息数据找准高校毕业生、就业困难人员等重点群体，科学谋划，量身定岗。实施从技能培训—岗位推介—成功就业“一站式”精准援助。深化创业三位一体帮扶机制，确保零就业家庭动态清零。截至目前，累计发放稳岗补助、失业补助、就业援助、就业补贴等各类资金xxx多万元，惠及xxxx多人次，发放创业担保贷款xxx万元，城镇新增就业xxx人，其中就业困难人员实现就业人数xx人，城镇登记失业率为x.xx%，保持全市低位。三是深入开展“家政便民”行动。紧盯民生实事任务，倒排时间节点，走访考察各街镇有意愿有基础的经营主体，择优并谋建服务网点。同时，精心组织开展医疗护工等家政服务培训。目前已建成服务网点x个，累计培训家政服务人员xxx人次，新增持卡和免费体检xxx人，提前半年完成市民生实事任务。

　　（二）倾力“引才育才”，全力打造“人才磁场”。一是做强“校地合作”。组织我区重点企业与x海洋大学、x学院等高校开展人才交流对接，并建立高校联络站，签订校地合作框架协议，在人才引进培养、就业实习基地共建、优势资源共享等方面达成全方位合作，开启“校地合作”新阶段，构建适应xx发展需求的人才输送渠道。二是做深“双线引才”。持续深化“xxx 计划”大学生攻坚行动，线上线下同时发力引才。持续开拓大学生需求岗位，在XXX人才网等多渠道累计发布岗位xxx个。组织全区xx家次企事业单位赴x、x、x等地开展招才引智活动。截至x月份，完成大学生招引xxxx人（其中硕士xx人、博士x人），完成率xx.xx%，持续稳居全市“xxx计划”攻坚考核排名第一。三是做优“工匠培育”。深入实施区促进就业技能培养“展翅行动”，狠抓“工匠人才”培育。精心组织开展特色烹饪、计算机办公软件操作等各类培训xx期，特别是开展了咖啡品鉴、甜品烘焙等切合旅游服务、时尚潮流的培训，累计培训各类技能人才xxxx人次，其中发证人数xxxx人次，完成率xx.xx%，持续稳居全市“工匠人才”赶超发展攻坚行动考核排名第一。

　　（三）着力“维权维稳”，打造和谐劳动关系。一是优化服务促和谐。完善劳动用工“门诊”预约上门服务，精准为企业开出“药方”，累计上门服务xx次，提升并规范企业劳动用工管理水平。在工程项目等设置“职工维权告示牌”，方便劳动者快速维权。二是深化机制破难题。深化“无欠薪”区创建工作机制。加大“智慧监察·阳光支付”的全面运用，对xx个在建工程项目进行实时监管，倒逼在建工程项目落实六项制度，破解群体性劳资纠纷处置难题，顺利通过省考专项检查。上半年，共受理处理投诉举报件xx件，xxx社会应急联动指令件xx起，舆情线索、信访件xx起，共为xxx人追回工资xxx.xx万元。三是优化办案提效率。完善“先行调解+精细审理”模式，推行“预约+休息日仲裁”服务，开通“线上办案”绿色通道，实现网络办案。上半年，共受理处理各类劳动争议仲裁案件xx件，其中调解xx件，调解率达xx.x%，按期结案率达xxx%。

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