县人社局20**年上半年工作总结及下半年工作计划部署
今年是“十三五”规划的开局之年，人社局在县委、县政府的正确领导下，坚持以“人才优先，民生为本”为主线，以“服务民生、服务发展、服务基层”为主题，突出就业创业重点帮扶、推进社会保险经办服务、优化人事人才发展环境、促进劳动关系和谐稳定，较好地完成了上半年各项工作任务， 全县人力资源和社会保障事业取得新发展。
一、上半年主要工作举措及成绩
（一）落实政策、搭建平台，就业创业全面推进
1.推动创业促就业。今年我县创业xx贷款计划发放xxxx万元，通过县、镇、村（社区）三级联动，在全县城乡广泛开展就业创业培训和精准扶贫培训，有效促进了大众创业。x至x月，共举办培训xx期，共培训xxxx人（含建档立卡精准培训xxx人），其中创业培训xxx人，技能培训xxxx人；扶持创业xxx人，占计划xxx人的xx.x%；创业带动就业人数xxx人，占计划xxxx人的xx.x%；累计发放创业xx贷款xxxx万元，占计划xxxx万元的xx.x%。
2.统筹推进重点群体就业。我们设立招聘“城区主会场”“乡镇分会场”“周边县市区联合会场”等形式各异的招聘会达xx场次，其中县内xx次，县外x次，为求职者和用工单位提供更加广阔的空间；我们加大就业援助力度，坚持对辖区内的各类就业困难人员登记到人，信息入库，坚持认定一人帮扶一人，帮扶一人就业一人。x至x月，城镇新增就业人员xxxx人，占计划xxxx人的xxx.x%；城镇失业人员再就业xxxx人，占计划xxxx人的xxx%，其中就业困难人员再就业xxx人，占计划xxx人的xx.x%，城镇登记失业率稳控在x.x%以内，远低于x.x%的控制线。
3.确保失业保险金足额发放。x至x月，为xxx名失业人员发放失业保险金xxx.x万元，失业保险社会化发放率xxx%；为xxx家企业申报稳岗补贴，涉及资金xxx万元。
（二）城乡统筹、完善机制，社会保障日趋完善
我们以制度全覆盖向人群全覆盖、保障需求多样化为目标，努力扩大社保覆盖面，不断提高服务质量和经办能力，各项社会保险工作进展顺利。x至x月，全县参加社会保险单位xxx个，其中企业xxx个，机关事业xxx个；全县社会保险扩面xxxx人次、五项社会保险参保xxxxxx人次，社会保险参保率达xxx%，全县累计征收社会保险费xxxxx万元；全县已有xxxxxx人参加城乡居民社会养老保险，有xxxxx人续保缴费，共征收保险费xxxx.xx万元，城乡居民参保续保率达到xx%；城镇居民医疗保险参保xxxxx人次，参保率xx.x%；累计发放基本养老金xxxx万元，丧葬费xx万元，实现养老金xxx%社会化发放。
其它具体工作：一是全民参保登记工作进展顺利。已完成全民参保登记xx.xx万人，登记率达xxx%，入户调查x.xx万人，入户调查率达xxx%。二是机关事业养老保险制度改革稳步实施。已清理历史数据，清理“老机保”个人帐户，协助改革单位预扣职工个人基本养老保险和职业年金，各项准备工作就绪。三是年度社保稽核正式启动。已对全民参保登记比对后未参保xx家企业、投诉举报参保不规范单位等纳入xxxx年稽核工作重点，分别下发稽核通知书。四是社保新政全面推行。按照市政府新医疗保险政策（xxx号令），我县正式实施医疗保险缴费比例由原来的x%调整为xx%，大病医疗每月缴费由x元调整为x元，建筑企业参加工伤保险专题调研顺利完成。五是《被征地农民参加基本养老保险实施细则》审定颁发，规范了“先保后征”工作流程，维护了被征地农民合法权益。六是社保卡制发推进迅速。为确保全年制发社保卡xx.x万张，目前已上传制作xx万张。六是加强基本医疗保险监督管理。对全县xx家定点医疗机构xxxx年度分级管理情况进行考核，AA级x家，A级x家，无级别的xx家，下发xxxx-xxxx年协议年度考核情况通报，并续签了xxxx年服务协议；启动居民省内异地就医即时结算，可与省级xx家医院实行省内异地就医结算，实施医疗保险全市联网结算，全市定点医院xx家，药店xxx家，诊所x家，方便参保者就医。七落实工伤生育保险依法经办。享受工伤保险医疗待遇职工xx人次，支付工伤保险基金合计xx.xx万元；享受伤残待遇职工xx人次，支付工伤保险基金共计xx.x万；享受生育保险待遇职工共xxx人次，支付生育保险基金共计xx万元。
（三）拓宽渠道、健全机制，人事人才深入推进。
1.加强公务员队伍管理。一是协助组织部开展公务员职务与职级并行工作，xxx人符合晋升职级条件，其中晋升正处级x人，晋升副处级xx人，晋升正科级xxx人，晋升副科级xxx人；二是做好xxxx年招录公务员资格审查工作，经过计划申报、报名、资格初审、笔试、资格复审等环节，xxx人进入面试；三是加强公务员管理信息系统平台建设，全县副科级以下公务员和参公人员xxx人，逐人逐项信息核对录入，维护更新了公务员管理信息系统；四是完成公务员教育培训，共计xxx人。
2.加强事业单位队伍管理。一是高起点高标准开展事业单位人才引进，xxxx年度计划引进高校毕业生xxx人，经过面试、考核、体检、公示等环节，拟引进人才xx人，其中硕士研究生学历xx人，一本学历xx人（“xxx、xxx”高校毕业生xx人）；二是在全省事业单位考务平台上报考秭归县事业单位xxx人，资格初审通过xxx人，实际缴费xxx人，计划招聘xx人，笔试工作已完成；三是参加全省统一招聘农村义务教师xx人，xx人进入资格复审，面试工作正在筹备；四是完成企事业单位专业技术人员培训，共计xxxx人，占市局下达年计划xxxx人的xx.x%。
3.加强“三支一扶”、技能人才、高层次人才服务。一是严格“三支一扶”招募程序，确保在岗“三支一扶人员待遇有保障，申报xxxx年度招募计划支医岗位x人。二是全力实施职业技能鉴定进农村活动。相继开展职业技能鉴定走进开发区——援助失地农民活动，技能鉴定走进建筑工地——培育九畹溪建筑工匠，技能鉴定走进茶园——培育建东茶叶加工工，技能鉴定走进核桃园——培育梅家河核桃种植能手，有效实施了农民专家支撑计划，扶植农村技能人才成长，完善农民“土专家”技能提升计划。x至x月，技能鉴定xxxx人，占市计划xxxx人的xx%，其中高技能人才xxx人，占年计划xxx人的xx%。三是做好国贴和省管专家的推荐选拔，申报国贴专家x名，省管专家x名，壮大高层次人才队伍。
其它具体工作：一是完成xxxx年度人事统计工作，其中行政机关公务员年报统计情况为公务员xxx人，参公管理人员xxx人；事业单位年报统计情况为工作人员xxxx人，参公管理事业单位工作人员xxx人，机关工勤xx人。二是开展机关事业单位非在编人员清理工作，截止xxxx年xx月xx日，全县机关事业单位xxx个，核定编制xxxx个，实有在编人员xxxx人，聘用非在编人员xxxx人。三是开展机关及参公管理事业单位司勤人员统计，截止xxxx年xx月xx日，全县机关及参公管理事业单位司勤人员xxx人，其中在编在册司勤人员xx人，非在编司勤人员xxx人。四是有序推进国企负责人薪酬制度改革，调查全县xx家国企负责人及职工薪酬情况，制定了县国企负责人薪酬改革方案并报送县政府。五是针对化解煤炭行业过剩产能，对各煤炭企业职工情况进行了调查，上报了各企业职工人数、详细名单，为省市政策提供数据支持。
（四）夯实基础、严格执法，劳动关系和谐稳定
我们以职工的“利益诉求”为核心，打造劳动监察举报投诉“阳光窗口”，开通劳动仲裁“便民通道”，高质量开展各类劳动保障维权服务。
一是提高劳动执法维权效率。受理拖欠工资投诉xx起，接待来访、电话咨询xxxx多人次，涉案金额xxx万元，解决了xxx多人的工资问题共计xxx万元；收取x个工程的工资保证金，涉及金额x.xx万元，返还xx个工程的工资保证金，涉及金额xx.x万元；移送公安机关劳动维权案x起，涉案金额xxxx多万元。妥善处理劳动人事争议案件xxx件，其中案外化解xxx件，收件回执x件，依法立案受理xx件（调解xx件，裁决x件）按期结案率xxx%。
二是完善职工合法权益。全县成立了协调劳动关系三方委员会，进一步强化了协调劳动关系三方四家的职责。x至x月，签订劳动合同xxxxx人，劳动合同签订率达xx%；审核签订集体合同xxx份，集体合同签订率达xxx%；xxxxx人劳动用工备案录入系统，劳动用工备案率达xx%。
（五）内强素质、外塑形象，服务能力有效提升。
一是抓党建工作。制定《县人社局xxxx年党建工作要点》、《十星级文明单位创建方案》、《十星级文明窗口创建方案》，组织学习中央、省、市、县各级会议精神以及相关文件，全系统党员干部抄写《党章》《准则》《条例》原文，签订并公示《党员公开承诺书》。精心组织了“两学一做”活动：每月认真开展了“主题党日”活动；紧扣“五星级”标准，开展了合格党员大讨论；坚持“走出去”与“请进来”相结合，组织开展了多种内容的学习培训，学习《准则》《条例》及组织知识测试。
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