县人社局202X工作总结和工作计划范文

县人社局2021工作总结和工作计划范文

　　xxxx年，我局坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，围绕“稳增长、惠民生、保稳定”的目标，以务实的作风落实工作，集中精力抓好就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等四大重点工作，努力实现更高质量的就业，拓宽更加广泛的社会保障面，开展更高效率的人事人才工作，构建更加和谐的劳动关系，为经济社会发展提供人力资源和社会保障服务。

　　一、工作总结

　　（一）就业工作

　　主要指标完成情况：城镇新增就业xxxx人、下岗失业人员再就业xxx人、帮助大龄就业困难人员实现再就业xxx人、新增转移农村劳动力xxxxx人、扶持创业户xxx户，发放农民工创业担保贷款xxx笔、放贷金额xxx万元，开展农村劳动力转移就业创业培训xxxx人，分别完成计划的xxx.xx%、xxx%、xxx.x%、xxx.x%、xxx%， xxx.x%、xxx.x%、xxx.x%。城镇登记失业率控制在x.xx%以内。

　　一是围绕“精准脱贫”中心工作，充分履行人社部门工作职责。按照“转移就业扶持一批”的要求，根据全县贫困户劳动力数量、分布等情况，收集贫困户劳动力就业状况、就业意向，建立贫困户就业台账，针对性的开展就业帮扶，分别在全县xx个镇xx个重点贫困村举办招聘会xx场，累计推荐招聘企业xxx家，提供岗位xxxxx个，实现转移就业xxx人，其中贫困人员xxx人。与此同时，积极开展贫困人员就业技能培训，全年共举办家政服务、育婴师、中式烹饪、电工等技能培训xx个班xxx人，其中培训贫困人员xxx人。为切实提高培训效果和质量，积极举办农民工技能大赛， xxxx年开设中式烹调师、焊工、砌砖工等六个比赛工种，共有xxx名农民工参加比赛。

　　二是积极落实为民办实事项目。分别在x良创建筑铝模科技有限公司、xx县嘉利丝业有限公司、x天祥电子有限公司开展产业工人技能提升培训，人数达xxx多人。发放农民工创业担保贷款xxx笔，放贷金额xxx万元，超额完成全年任务。不断打造就业创业工作亮点，共举办xx期创业培训班，培训人数达xxx人。结合本县的产业特点，培育推广创业项目xx个，带动农村就业创业。

　　（二）社会保险工作

　　各项社会保险完成情况：全县参加五项社会保险总人次达到xxxxxx人 （不含城乡居民基本养老保险），完成各项社会保险费征缴收入xxxxx.xx万元。其中，城镇职工基本养老保险参保xxxxx人（其中在职参保xxxxx人，退休参保xxxxx人），完成年度任务xxxxx人的xxx.xx%；基金征缴收入xxxxx.xx万元，完成年度任务xxxxx万元的xxx.xx%。城镇职工基本医疗保险参保xxxxx人，完成年度任务xxxxx人的xxx.xx%，基金征缴收入xxxxx.xx万元，完成全年任务xxxx万元的xxx.xx%；城镇居民基本医疗保险参保人数xxxxx人，完成全年任务的xxxxx人的xxx.xx%；基金征缴收入xxxx.xx万元。失业保险参保xxxxx人，完成年度任务xxxxx人的xxx.xx%，基金征缴收入xxxx.xx万元，完成年度任务xxx万元的xxx.xx%。工伤保险参保xxxxx人，完成年度任务xxxxx人的xxx.xx%，基金征缴收入xxx.xx万元，完成年度任务xxx万元的xxx.xx%；生育保险参保xxxxx人，完成年度任务xxxxx人的xxx.xx%，基金征缴收入xxx.xx万元，完成年度任务xxx元的xxx.xx%。城乡居民养老保险参保人数xx.xx万人，参保率为xx.xx%，完成任务数xx.xx万人的xxx.xx%，缴费人数为xx.xx 万人，缴费率 xx.xx %。

　　一是积极落实降低企业社保费率等稳增长政策措施。全年为符合条件的xxx家企业分别下调企业职工社会保险缴费比例，累计为企业减负xxx.xx万元。落实企业稳岗补贴政策，为x黎塘工业瓷厂等xx家企业申请补贴金额xxx.xx万元。

　　二是充分发挥社会保险的民生保障作用。按时足额发放企业退休人员养老金，全面完成城乡居民基本养老保险为民办实事项目，为xx.xx万名xx周岁以上农村老人按时足额发放养老保险待遇，发放率xxx%。

　　三是顺利推进机关事业单位养老保险改革工作。采集xxx家单位xxxxx人基本信息。积极落实被征地农民养老保险政策，新增参保人员xxxx人，发放待遇xxx 人。

　　四是积极做好老农保遗留问题的处置工作。核对原参保xxxxx人信息，年底前已将xxx多万老农保基金进行退保或合并，城乡居民医疗保险制度整合工作有序推进。

　　（三）人事人才工作

　　积极落实人才引进政策，通过公开招录招聘、“双选”等渠道为机关事业单位和企业引进各类人才xxx人，其中招录公务员xx人，招聘和双选引进教师xxx人，其他事业和企业人员xx人，有效缓解当前基层人才紧缺的现状。公务员职务与职级并行制度实现常态化管理，办理科员晋升副科职级xxx人，并已兑现工资待遇。积极开展事业单位岗位设置管理和专业技术职称申报评审工作，落实机关事业单位工资待遇调整，完成人事档案专审工作。

全文已隐藏

 

全文已隐藏，想阅读复制全部内容，请微信扫码支付
支付完成后刷新页面，下载这份完美排版的文档 如需查看相关范文，请在首页中搜索关键词

折扣价5.99米 （原价13.99米）

    VIP免费下载
如遇卡顿，请刷新页面

立即下载