县人社局年度工作总结与下一步工作计划
今年是建党100周年，xxxx年全年在县委、县政府的坚强领导下，在省厅、市局的精心指导下，我局紧紧围绕“民生为本，人才优先”工作主线，统筹推进疫情防控和经济社会发展，认真贯彻落实市、县党代会议精神，贯彻落实“六稳”、“六保”工作要求，坚持以人民为中心，坚持稳中求进，着力稳就业、保民生、解难题、促和谐、防风险、强基础，各项工作高质量、稳步推进，现将全年工作任务完成情况汇报如下：
一、工作完成情况
1.以“三化”促党建，积极开展党史学习教育。一是落实组织领导责任。成立了县人社局党史学习教育领导小组，制发了党史学习教育实施方案、重点工作安排、学习计划、党课计划、办实事方案等指导性文件，将工作责任落实到人，将学习步骤流程化、精确化。按县活动办工作提示，逐月进行集中学习、专题学习，完成规定动作，进行实践活动。二是多形式开展宣传。通过标语、展板、文化长廊、海报、LED显示屏等形式把党史和党史学习教育重要内容、精神直观地向干部职工和办事群众输出；通过撰写本单位活动简讯，投稿，并在微信群、朋友圈转发等形式进一步提高党史学习教育的宣传范围。三是多形式组织学习。通过召开党史学习教育动员大会、“三会一课”等会议进行学习，邀请讲师开展宣讲，特别是中央动员大会精神、“七一”重要讲话精神等内容；通过发放教材、笔记本，举办读书班进行原文学习；通过县纪念塔“祭英烈”、县博物馆“红军标语”主题参观，学习党史，坚定理想信念；通过建立流动党员学习站，抓流动党员学习；通过“百名党员讲党史”、“党史等‘四史’知识竞赛”等活动进一步掀起党史学习热潮。四是多形式进行实践。通过“下乡插秧”帮助xx村村民鞠贵才解决春耕急缺劳力的问题；通过“为群众追回欠薪xx万元”、“帮助老年人完成社保认证”、设置人社“党员先锋岗”、“将心比心终端检验局长走流程”、提供各种“就业培训”、“销售农副产品”等活动提升人社服务质量，提高群众满意度。五是深入学习“七一”讲话和十九届六中全会精神、省市县党代会精神。组织全体干部职工观看庆祝中国共产党成立xxx周年大会直播，各干部撰写心得体会，开展专题大讨论。六是开展机关党支部与村党支部结对共建活动，局机关支部与xxxxx，社保就业支部与xxxx进行结对。全年，县人社系统累计“办实事”x个方面xx件，其中支部x件，党员个人xx件；县级简报上稿x篇/次；在县“红军标语铭初心，砥砺奋进担使命”庆祝中国共产党成立xxx周年主题宣讲获三等奖。
2.以强工业为目标，开展“万人返乡”工程。一是围绕县工业发展目标，制定了“万人返乡”方案。明确了三年累计需完成园区企业招工任务xxxxx人（约占全县x万余外出务工人员的xx%），具体目标为：xxxx年完成“返乡”任务xxxx人；xxxx年完成“返乡”任务xxxx人；xxxx年完成“返乡”任务xxxx人。二是组织现场招聘会，做好企业用工宣传。举办“春风行动”、“招工夜市”、“国庆专场”等现场招聘会，发布了县内xx家企业的用工信息，提供就业岗位xxxx个。依托县电视台、xx发布、xx政府网等平台开展网上招工，累计发布企业招工广告xxx余条，点击量达xxxxx人（次），发放宣传广告单及年画近x万份。三是开辟绿色通道，对接企业和务工人员。安排专车接送，组织各乡镇有就业意愿的劳动力到企业应聘，使就业人员与企业方无缝对接。现园区在岗员工xxxx人，其中新招聘员工xxxx人，园区企业复工率xxx%。四是实施创贷政策，为企业、个人解决资金问题。首先，提高贷款额度，由去年的xx-xx万元提高到xx-xx万元。其次，为县园区企业、自主创业者提供面对面的放贷服务。xxxx年创贷任务数为xxxx万元，截止目前，为全县xxx名创业者发放创业贷款xxxx万元。
3.以稳就业为根本，落实各项就业扶持政策。开展技能培训工作，提高就业者技能水平，稳定就业岗位。一是对各项职业技能培训、民办职业培训学校进行审批评估。二是线上线下相结合方式为园区企业员工xxx人提供岗前培训，发放补贴xx.x万元。三是开展电商及网创培训，打通我县农业特色产品的网上销售渠道。四是着力开展家政等培训工作，全年共开展xx期培训，共培训学员xxxx人，其中家政培训xx期，培训学员xxx人。五是拓展培训工种，引进茶艺、厨师、美容、家庭保健等多种培训项目。六是开发城乡公益性岗位xxxx个，其中贫困劳动力岗位xxx个，发放公益性岗位补贴xxx.x万元。七是支持学校、医院等单位吸纳未就业毕业生参加就业见习，发放就业见习补贴xx.xx万元。八是鼓励城乡贫困劳动力外出就业，落实xxxxx名城乡贫困劳动力外出务工交通补贴xxx.xx万元。九是扶持x名高校毕业生和x名贫困劳动力自主创业，发放创业补贴x.x万元。十是帮助就业困难人员实现家门口就业，向xx家扶贫车间发放吸纳贫困劳动力就业补贴xx.x万元，落实x家园区企业招用xxxx人员社保补贴xx.xx万元。
4.落实失业保险政策，为失业人员提供生活保障。一是，失业保险应发尽发，发放率达到xxx%。二是，按《关于做好扩大失业保险保障范围有关工作的通知》（x社发x号）要求，对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员，不符合领取失业金条件的参照失业人员继续发放每人每月xxxx元的失业补助金（不超过x个月）。全年，发放失业补助金xxx.x万元。对符合领取失业补助金的失业人员按照政策全部兑现了失业保险扩大围政策。三是，通过数据共享和内部核查等方式，减少了申领材料，放宽了申领期限，使符合条件的失业人员全部进入失业保障线，享受失业保险待遇。
5.以重服务为核心，进一步推进社会保险覆盖面。xxxx年截止目前，全县城镇职工参保人数（含离退休人数）xxxxx人，其中在职人数xxxxx人，离退休人数xxxxx人；机关事业单位参保人数（含离退休人数）xxxxx人，其中在职人数xxxx人，退休人数xxxx人；城镇职工基本养老保险基金征缴xxxxx.xx万元，基金支出xxxxx.xx万元；城乡居民养老保险，全县已有xxxxxx人参保，完成任务比例为xxx.x%。及时为全县x.xx万名xx岁以上的城乡居民发放养老金xxxx.xx万元，发放率为xxx% 。继续做好职工基本养老保险关系转移工作。xxxx年截止目前，城镇职工养老保险转入参保人数xxx人，转入养老保险费xxx.xx万元，转出参保人数xx人，转出养老保险费xxx.xx万元；进一步推动农民工参加职工基本养老保险，认真做好返乡农民工的养老保险关系转移接续工作。目前，在我局参保的失地农民工有xxxx人，其中退休人数xxxx人，每月平均发放失地农民养老金金额为xxx.xx万元，每月人均养老金xxxx.xx元。截止目前，全县共发放社保卡xx万余张，xxxx年度包含新制卡和补换卡共发放xxxx张。
6.以引人才为战略，不断完善事业单位人事管理。一是动员xxxx、xxxx年“三支一扶”支医人员xx人参与一线疫情防控（其中参与核酸检测人员x名）。二是开通绿色通道，引进xx籍外县工作人员 xx人。三是做好人才招聘，补充人才总量。在编制范围内总共上报x事业单位招聘岗位数xx个，已招录省招教师xxx名，“三支一扶”xx名，卫生专业技术xx名。四是进行专业技术人员管理。全年共聘用xxx人（其中：高级xx人、中级xxx人、初级xxx人）；职称评审高中级xxx人（其中：高级xx 人，中级xxx人），初级职称认定xxx人；录入高层次人才系统共计x人，其中博士x人，硕士x人。
7.以化纠纷为抓手，持续构建和谐劳动关系。一是加大执法检查力度，积极维护劳动者的合法权益；全年，处理了xx起讨薪案件为xxx多名农民工追讨被拖欠的工资达xxx多万元，其中向公安机关移送拒不支付劳动报酬罪案件一起，有效的维护了广大农民工的合法权益和社会的和谐稳定。二是在建筑领域内开展了农民工工资保证金征缴工作；全年，共收缴农民工工资保证金xxxx多万元。三是积极在建设领域内做好农民工工资实名制监管信息化工作；截止目前为止，一共实行实名制发放工资xxxx多万元，确保了xxxx多名农民工工资无拖欠，有效从源头上遏制大规模拖欠农民工工资行为的发生。四是以“一法两规则”为主线推动劳动人事争议调解仲裁；全县劳动人事调解仲裁案件xx件。其中：仲裁裁决处理案件xx件，仲裁调解处理案件x件，不予以受理x件。调解组织处理案件xx件，结案xx件，案件涉及劳动者xx人，结案率为xxx%，调解成功率为xx%。仲裁案件类型分别为: 工伤赔偿xx件、劳动报酬xx件、确认劳动关系x件，总共涉及金额人民币xx余万元。五是劳动关系“和谐同行”，积极推进劳动关系和谐工作。xxxx年度省市推荐xx县劳动人事调解中心为全省首批百家“金牌劳动人事争议调解组织”并推荐一名调解员为全省首批“金牌劳动人事争议调解员”；利用“互联网+调解”、“智慧仲裁、”“赣裁通”等信息系统办理劳动人事调解仲裁受理案件；多部门联动，县人社局会同县人民法院、县总工会等单位完善职能，明确分工，协调有力，大幅度降低劳动争议案件数量，促进形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。
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