党支部党风廉政建设责任制细则
一、党风廉政建设责任制
党风廉政建设是党的一项长期任务，是党支部的一项主要工作。防腐倡廉教育，是党组织的一项经常性的也是长期工作，它是加强企业两个文明，不断提高经济效益和社会效益的必要条件。实行党风廉政建设责任制，要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证公司党组织关于党风廉政建设决策和部署的贯彻落实。要坚持党的领导，党政齐抓共管，纪检组（纪委）组织协调，部门各负其责，依靠最广大职工群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入领导班子、领导人员目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和邮政企业的改革、发展、稳定紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。为抓好党风廉政建设，特制定如下责任制：
（一）党支部要认真组织支部十九大及历次全会精神和上级公司关于党风廉政建设的会议精神，统一思想，提高认识。领导班子对职责范围内的党风廉政建设工作负全面领导责任，带头执行公司廉政建设的各项规定，认真学习《领导干部廉洁自律手册》，严格要求，做好表率，抓好班子的整体建设。
领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，重要工作应当亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
（二）开展党性党风党纪和廉洁从业教育，组织党员、领导人员学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉洁文化建设。严格控制招待费的开支，确需招待的，要严格掌握标准；每一年向全体职工报告一次招待费开支情况，增强透明度，自觉接受群众监督。贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，完善监督机制，从源头上预防和治理腐败。
（三）严格执行“三重一大”民主管理制度，在重大经营决策、资金投入、干部使用选拔、人员调配等问题上，强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明，必须召开支委会、总经理办公会集体研究决定，防止个人独断专行，自觉接受群众监督。
（四）严格财经纪律，强化财务管理，合理安排资金的使用，尊重财务人员的自主权，按照财经制度办事，不干涉财务人员的工作。严格控制计划外开支，禁止把与工作无关的票据拿到财务报销；领导干部尤其要严格自律，不搞特殊化，不搞特殊化，不搞个人说了算。
（五）加强工程的招标管理工作，严格按公司的招标管理办法中规定的程序办理各项事宜。
（六）领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。领导干部要以身作则，不得利用职权在工作范围内为亲朋好友办事创造条件，谋取私利，不得以损坏项目利益拉关系。
（七）对通讯工具使用费用严格按制定的费用标准执行。
（八）项目车辆的配备使用，严格按照公司规定执行。加强对车辆的管理，保证车辆的合理使用。
（九）发扬艰苦奋斗的精神，领导干部要做到自重、自省、自警、自励，真心诚意地为职工办好事、办实事，不准接受他人的吃请，在群众中做好表率作用。
二、各级管理人员职责
（一）项目公司党支部书记职责
1.负责组织支部班子学习政治理论、党风廉政教育，负责定期召开领导班子民主生活，搞好党员干部的思想作风建设，抓好党风廉政建设和反腐败工作。结合实际情况，处理解决好职工群众反映的热点难点问题。正确处理好班子内部出现的违规违纪问题，个人对领导班子领导干部整体负总责。
2.认真落实上级公司关于廉政建设和反腐倡廉工作的决议、决定，高标准要求自己，处处以身作则，违反党纪党规的事情不做，不符合政策的事情不办，不符合要求的事情不做。
3.不以权谋私，不拿公物搞个人关系，不随便到职工家吃饭，不收礼，不受贿，不喝人情酒，不办人情事。
4.说真话、办实事，坚持民主集中制原则，严格按照三项制度办事，自觉接受群众监督。
5.定期向上级领导汇报党风廉政建设情况，主动接受检查。
（二）项目公司总经理职责
1.对党风廉政建设负总责，对本级班子成员及所属单位领导干部党风廉政建设负主要领导责任。
2.发挥班子集体领导作用，不搞个人说了算，在处理重大问题决策时要虚心听取他人正确意见，自觉落实三项制度。
3.严格要求自己，按照集团公司党委关于反腐倡廉规定，自觉自愿地按规章制度办事；不越级，不出格，不违规、不犯法，自觉接受群众监督。
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