高校教学管理规范细则 一、备课 备课是教师的职业劳动,它的基本任务是在把握课标、吃透教材、了解学情的情况下,依据教学规律进行课堂教学的创造性设计,因此,它是上好课的前提和关键。 备课形式分集体备课和个人备课两种。 集体备课以年级备课组或学科教研 ...
一、指导思想 为全面贯彻落实上级的指示精神,倡导“健康第一”的指导思想,进一步推动我校体育活动深入持久地开展,提高我校学生的身体素质,增强抗御疾病侵害的能力,我校决定开展长跑竞赛活动。 二、比赛时间:20**年4月27日 ...
一、从办公楼管理人员中,选出1名作为餐厅现场的督导员,负责餐厅区域的“6S”检查、督导工作,定时(每天上午10点)和不定时检查 “6S”是否做到位(每天时间累计应达10分钟以上),维持好食堂区域的有序 ...
一、资管业务定义 【原文】 “资管新规”:资产管理业务是指银行、信托、证券、基金、期货、保险资产管理机构、金融资产投资公司等金融机构接受投资者委托,对受托的投资者财产进行投资和管理的金融服务。金融机构为委托人利益履行诚实 ...
第一章总则 1.1、为规范食堂饮食管理,减少不必要的浪费,创造一个良好的饮食环境,确保员工的饮食卫生和安全,特制订本制度。 1.2、适用范围:本制度适用于公司全体员工。 1.3、职责部门:行政人事部负责食堂的全面监督管理。 第二章环境卫生管 ...
在现代医院运行中,激励措施运用的好坏,直接关系着医务人员的工作积极性是否充分被调动。不仅在短期内影响医院的管理效益,还会影响医院的长期发展以及服务水平的高低。 一、 新医改对激励管理提出的新要求 1)激励方式:随着新医改的实施,医疗卫生机制发生 ...
项目管理细则(试行) 第一章总则 第一条为建立健全项目经理选用机制,规范公司项目管理、提高项目质量、降低项目成本、规避项目风险,不断提高项目管理与执行水平,特制定本细则。 第二条本细则包含:项目经理的推荐与应聘原则、路径,项目团队的组建,项目团队的分工 ...
幼儿园绩效考核量化细则(讨论稿)为客观、公正、科学的评价教职工业绩,充分调动广大教职工工作积极性,全面提升办园水平,将幼儿园引向科学化、民主化、法制化的管理轨道,特制定本考核细则,本考核细则从20**年8月30日起执行。一、考核对象专任教师、管理兼教学 ...