20**年县人社局年度工作总结及下一年工作规划

20**年县人社局年度工作总结及下一年工作谋划

　　今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在省、市主管部门的精心指导下，县人社局深入学习贯彻习近平总书记考察重要讲话精神，严格落实国家、省、市人社工作决策部署，围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，突出抓好就业创业、社会保障、人事人才工作，积极构建和谐劳动关系，扎实推动人社事业高质量发展，圆满完成各项目标任务。

　　一、xxxx年度工作情况

　　xxxx年，全县城镇新增就业xxxx人，完成率xxx.xx%，城镇登记失业率x.x%，稳定低于x.x%的控制目标。城镇常住居民人均可支配收入xxxxx元，增幅xx.x%，增幅高于全省平均水平x.x个百分点。扩面参保效果显著，养老保险xxxxx人，失业保险xxxxx人，工伤保险xxxxx人，均超额完成年度目标任务。城乡居民养老保险缴费到账xx.xx万人，完成率xxx.x%，人均缴费水平xxx元，连续四年大幅度提高，同比增幅达到xx%。总的来看，全县人力资源社会保障工作取得了新的成绩，为促进经济社会发展做出了积极贡献。

　　（一）就业创业工作成效明显。今年以来，县人社局始终把“六稳”、“六保”之首的使命责任扛在肩上，聚力稳岗位、促就业，全年就业资金支出xxxx.xx万元，支出率xx.xx%。一是保障重点群体就业。精准打好高校毕业生、农民工、困难人员等重点群体就业“组合拳”。全年开展招聘活动xx场，提供就业岗位xxxxx个；开发扶贫公益岗xxx个；就业困难人员公益性岗位xxx个。积极做好xx-xx岁失业青年和毕业两年内未就业高校毕业生安置工作，新认定就业见习基地xx家，安置就业xxx人。累计发放失业补助金xxx.xx万元、省级就业风险储备金xxx.x万，全县离校未就业高校毕业生就业帮扶率xxx%，失业人员再就业率xx.x%，就业困难人员帮扶就业率xx%。二是全面提升政策知晓率。多渠道开展就业政策、职业技能培训政策宣传，举办宣讲会xx场，入户宣讲xxx多场次，张贴就业创业政策明白纸xxxxx张、发放宣传纸杯xx万个、发放宣传画x万份。三是不断优化就业创业服务。积极为返乡农民工和农民企业家、高校毕业生、失地人员、下岗失业人员、退役军人、精准扶贫对象等各类符合贷款条件的群体提供就业创业贷款。全年累计发放小额创业担保贷款xxxx万元，扶持创业xxx户，带动就业xxxx多人。四是着力提升就业质量。面向企业职工、就业重点人群、建档立卡贫困劳动力等群体，大力开展职业技能培训，不断提升劳动者技能以实现高质量就业，全年开展各类技能培训xxxx人，累计拨付培训补贴xxx.xx万元。五是多方联动合力招工。召开了xxxx年度全县重点企业招工工作推进会，启动县、乡、村、企业“四方”联动的招工服务平台，积极开展调查重点企业用工情况摸底，累计为xx家重点企业输送员工约xxxx人。

　　（一）社会保障网络织密扎牢。坚持以人民为中心，加大工作统筹力度，不断增强人民群众的获得感幸福感。全县企业职工基本养老保险参保xxxxx人，缴纳保费x.xx亿元，待遇支出x.x亿元；机关事业单位养老保险参保缴费xxxxx人，缴纳保费x.x亿元，待遇支出x.x亿元；城乡居民养老保险参保缴费xx.xx万人，缴纳保费x.xx亿元，待遇支出x.xx亿元；工伤保险参保xxxxx人，缴纳保费xxxx万元，待遇支出约xxxx万元，失业保险参保xxxxx人，缴纳保费xxxx万元，待遇支出xxx.xx万元。全面完成xxxx年退休人员基本养老金待遇调整工作，企业退休人员月人均增加养老金xxx.xx元，机关事业单位退休人员月人均增加养老金xxx元。平稳上线省集中平台，多措并举完成新老系统交接数据梳理工作。深入推进机关事业单位养老保险改革，实现机关事业养老保险跨制度、跨统筹区转移。落实工伤保险浮动费率政策，保费收入增加约xx万元。及时完成省级基础养老金最低标准提标工作，惠及全县xx万名待遇领取人员，提标当月发放待遇xxxx万元。扎实开展社保基金风险排查整改和重冒领基金追缴工作，全年追缴城乡居民基本养老保险基金xxx万元，企业职工养老保险基金xx万元，有力的维护了社保基金安全。全县第三代社保卡持卡人数达xxxxx人。

　　（二）人事人才服务高效。统筹推进招才引智工作。积极完善人才制度，出台《xx县招商引资企业人才奖励办法》，继续兑现《xx县吸引大学生创业创新生活补贴、住房补贴实施细则》。开展校园招聘活动，组织x家县重点企业赴x理工大学开展校地企合作对接活动；会同县卫健委开展xxxx年度卫生专业技术人员校园招聘活动，成功签订就业意向协议书xx人。全力实施人才新政，牵头召开县人才工作领导小组及人才新政承办单位联席会议和政策宣传培训会，印制人才新政政策汇编xxx本，将xx条宣传解读政策纳入“四送一服”包保走访任务。积极推荐xx有限公司和xx有限责任公司等x家企业申报省级博士后工作站。公开公正做好人事招聘工作。坚持凡进必考、公开招聘制度，圆满完成xxxx年度人事招聘工作。全县事业单位组织计划招聘xxx名，实际招聘xxx人；省统招中小学教师计划xx名，实际招聘xx人；特岗教师计划xx名，实际招聘xx人；xx中学引进高层次和紧缺人才xx名，实际引进xx名；公开选调xx籍县外教师xx名，实际到岗x名；“三支一扶”高校毕业生计划xx名，实际招募xx人。县级公立医院和乡镇卫生院“县管乡用”员额池编制计划xxx名，实际招聘xxx人。规范有序做好人才评定工作。选拔和推荐行业领军人才，搭建科研创新平台，为xx有限公司x人开展了重点企业人才分类认定审批。及时做好企业录用大学生确定专业技术资格工作，目前已确定初级职称xx人。严把职称申报审核关，审批了我县xxxx年度工程、中小学教师、农业系列初级资格评审xxx人，审核事业单位晋升岗位等级xxxx人。按期录入xxxx年至xxxx年初级职称人员xxxx人的信息采集工作，为职称评审信息化奠定基础。及时做好专业技术人员继续教育工作，全年审核学时验证xxxx余人。

　　（三）劳动关系总体和谐稳定。坚持防、治结合，综合治理，全力维护劳动者权益和劳动关系和谐。一是欠薪治理成效显著。截至目前，受理线上、线下投诉举报案件xxx件，立案xx件，通过立案、协调处理累计帮助xxxx名农民工讨薪xxxx.xx万元。全年案件数、欠薪数、涉及人数比去年同期大幅下降，实现了保障农民工工资支付工作整体稳定可控。二是推进人力资源市场常态化监管。制定“五个一”专项行动方案和六项强化人力资源市场管理制度，联合公安、市场监管部门先后三次在县域范围内开展清理人力资源市场秩序专项执法行动，累计检查xx公司xx家，严厉打击“黑中介”和非法用工招工行为，强化对人力资源市场常态化监管，营造公平公正的人力资源市场环境。三是实现农民工工资支付标准化。保障农民工工资支付信息化系统建成并投入使用，实现了以数据管理为支撑、以业务办理为核心、以流程监管为手段的保障农民工工资支付信息化体系，加强对农民工工资支付的实时监管和欠薪预警。截至目前，累计设立“一卡通”工资专户xxx个，实现代发xxxxx人次农民工工资x.xx亿元。四是落实仲裁院标准化建设。按照省、市人社部门总体要求，落实仲裁院标准化建设，实现庭审全过程同步录音录像、同步记录刻录、同步证据演示，有效提高仲裁质效、加强仲裁监督、促进仲裁公开。截止目前，共立案受理劳动人事争议案件xxx件，已办结xxx件，调解结案xxx件，占xx.x%，共为劳动者追索挽回劳动保障权益计人民币xxxx.xx万元。五是创新方式做好工伤认定工作。开通线上工伤备案方式，推进工伤认定由“申报后调查”转向“申报前预查”，确保工伤核查及时、准确、客观，针对疑难案件规范执行工伤认定案件审议制。截至目前，工伤认定申请xxx件，受理xxx件，不予受理xx件。

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