人力资源和社会保障局关于20**年上半年工作总结和下半年工作思路范文

人力资源和社会保障局关于20**年上半年工作总结和下半年工作思路范文

　　xxxx年上半年，区人力资源和社会保障局按照区委第六次党代会精神和要求，围绕区委区政府中心工作，以“民生为本、人才优先”为工作主线，以下足“七个功夫，确保七个成效”为工作抓手，较好地完成了上半年的各项目标任务，为创“商务高地，宜居xx”建设新局面，争当全面建成小康社会示范区奠定了坚实的人力资源和社会保障基础。现将工作情况汇报如下：

　　一、上半年主要工作完成情况

　　（一）就业服务工作

　　一是持续巩固充分就业。开展了“春风行动”、“民营企业服务周”等就业促进活动，组织xxx余家企业参加，提供岗位xxxx余个，提供免费服务xxxx人次，本地企业吸纳农村劳动者就业人数xxxx人。全区xx个街道，xx个社区继续保持了充分就业状态。二是狠抓职业技能培训。半年来，共培训农民工xxxx余人，实现就业xxxx人。三是积极推进就业援助和扶持。走访就业困难人员家庭xxx户，帮助就业困难人员实现就业xxx人，向全区xx名就业困难人员发放困难慰问金x.x万元，落实各项困难人员就业的社会保险补贴xxx万元。为xxxx名失业人员（其中征地农民xxxx名）发放失业保险基金xxxx万元（其中征地农民xxx万元）；为xxxxx人次领取失业金的人员代缴医疗保险费xxx万元。全面启动了高校毕业生就业帮扶工作，对每一位有就业需求的我区户籍毕业生形成了“一对一”的就业服务机制。启动了“xx创业讲坛”并成功举办了第一期创业讲座。

　　（二）社会保险工作

　　一是加大社保基金征收力度。五险参保人数达到xxx.x万人次，基金征收达到xx.xx亿元。二是及时发放兑现各项社保待遇。按时足额累计发放养老金x.x亿元。xxxxx人次享受城镇职工基本医疗保险待遇（住院医疗和门特医疗），共拨付基本医疗保险统筹基金xxxx.xx万元。xxxx人享受生育保险待遇xxxx.xx万元；xxx人享受工伤保险待遇xxx.xx万元。三是调整财政供养机关事业单位人员基本医疗保险缴费基数。共调整在职干部职工xxxx人，退休干部职工xxxx人。调整前，在职干部、退休干部人均每月划入个人账户分别为xx元、xx元；调整后，在职干部、退休干部人均每月划入个人账户分别为xxx元、xxx元。

　　（三）权益维护工作

　　一是加强争议调解仲裁工作。半年来，依法受理案件xxx件，已审结处理xxx件。二是加强劳动保障监察执法工作。在元旦春节期间，开展农民工工资支付专项检查x次。对电脑城周边“黑中介”、“歪职介”进行了专项整治，有效地规范了我区劳动力市场，此项工作目前被省厅推荐为全国先进，待人社部审批。半年来共受理各类劳动用工投诉xxx件，信访案xx件，群体性突发事件xx起，主动监察用人单位xxx户。为劳动者追回被拖欠克扣的工资、押金等xxx万元。投诉举报结案率达xx%以上。

　　（四）人事管理工作

　　组织实施了xxxx年度公务员和事业单位人员年度考核；对xxxx年下半年公开考试录用的公务员进行了资格复审、面试、体检、公示工作。组织开展了政府投资项目评审中心、新闻中心、社区卫生服务中心等x家单位公开招聘事业单位人员工作；组织我区教育系统赴x师范大学、x华东师范大学等教育部直属师范院校公招xx名xxxx届本科及以上学历优秀师范生工作；首次采取考核招聘方式公开招聘急需短缺的卫生专业技术人员x名。完成了xx名军转干部的定位、数据录入。

　　（五）基金监管工作

　　一是理顺社保基金管理内部运行机制。将医保局、就业局部分相关职能职责正式划转到社会保障基金管理中心，建立完善了相互制约、相互监督的制衡机制。二是规范基金运行监管。我区社会保障基金各主要险种实现收入合计xx.xx亿元，支出合计xx.xx亿元。三是严把医疗费用审核关。审核医院xxx次，基本医疗xxxxx人次，大病xxxxx人次，申报拨付总金额x.xx亿元，审核扣减住院费用xxx.xx万元。四是加大社会保险稽核力度。稽核科共受理投诉举报xx件，件件跟踪督办，落到实处，给予投诉举报者满意答复，切实维护劳动者社会保险权益。

　　（六）服务平台建设工作

　　一是加快公共服务体系建设。对全区xx个社区（村）配备了触摸屏查询机；启动了“xxxxx”短信平台、英文知识库建设。二是加强信息化建设。对公务员管理信息系统、事业单位人事管理信息系统、劳动保障监察信息系统进行了升级和优化；在区人力资源和社会保障局公众信息网上开通政策咨询、业务查询等模块；建成区级、街道、社区工作人员三级QQ群，完善了信访、业务大厅服务、人力社保公共网站、政务微博等立体诉求通道。

　　（七）廉政建设工作

　　一是加强廉政教育引导。结合当前正在开展的“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐x”主题教育活动，着力在规范教育内容、严格教育制度上下功夫，积极开展廉政风险防范教育和岗位廉政教育，进一步筑牢了广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是推进预防体系建设。深入开展廉政建设风险排查整治，对涉及资金分配、基金监管、审批执法等腐败易发风险点、权利制约的薄弱点、监督管理的空白点，有针对性的增强了防控措施。着力在促内控、管风险、抓整治、追责任等方面下功夫，确保了各重要民生工作的安全运行。

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