20**年在办公室集体学习会上的讲话

20**年在办公室集体学习会上的讲话

　　同志们：

　　我履职市政府秘书长到现在三个月时间，总的来讲有三点感受：一是办公室高效运转。市政府办公室作为政府系统的运转中心和枢纽，在市政府的坚强领导下，在原X秘书长、X主任的带领下，运转有序、非常高效。二是队伍团结和谐。我们虽然有一百多人，科室多、代管单位也多，但大家一心一意，团结和谐，团结干事，团结谋事，没有勾心斗角，没有人与人之间的紧张关系，非常难得。三是工作辛苦清苦。办公室很多同志经常加班加点，很少休过双休日，工作非常辛苦，而且待遇也不高，比较清苦，与大家的工作成效、工作量和辛苦程度比较，待遇是不成正比的。除了三点感受，也注意到两个问题：一是工作精细化程度有待提高。个别文稿质量不高，文稿错别字、错漏、遗漏现象时有出现，办文办会也有出现失误的时候。如果市政府办公室在工作精细化上不能作出表率，全市政府系统办公室的精细化是难以实现的。二是个别同志工作激情有待提升。有的同志可能是在办公室呆久了，工作没激情，不知所为、不知何为、不知咋为，总缺那么一点务实心、踏实感、干事劲。

　　对市政府负责、为市政府服好务是我们的本分。关于市政府办公室工作，我认为今后需要从以下五个方面去进一步深化和突破。

　　第一、倡导“务实奉献、追求卓越”的价值取向

　　务实是一种态度，要坚持务实为要，让务实成为我们做人做事的一种自觉。政府的每项工作都是具体的行政行为，清晰而不抽象、具体而不虚拟，需要办公室同仁以务实的精神，一件一件脚踏实地去贯彻、去落实、去执行，不来半点虚假。奉献是一种境界，要坚持奉献为荣，让奉献成为我们生活工作的一种常态。政府办公室同志经常加班，有的同志一年365天可能一半以上的日子都要加班，但没有领加班费，这表现出来的就是一种奉献；还有我们办公室同志经常作为幕后英雄，写了很多文章、搞了很多协调、办了很多会、负责了很多接待，做了很多看似繁杂的工作却不能摆到台面上来讲，这些都是奉献。追求是一种状态，要坚持追求为乐，让追求伴随我们整个人生奋斗的全过程。能来到办公室工作的同志应该说都是有理想、有抱负、有追求的同志，都要有想做事的冲动、想干成事的欲望、想干好事的预期。希望大家不断地追求、不懈地奋斗，不辜负我们所处的位置、所在的岗位。卓越是一种方向，要坚持卓越为本，让卓越成为我们不离不弃的目标，任何时候、任何工作都要争当一流、争创一流。

　　如果一个集体没有一种精神、没有一种文化、没有一种方向、没有一种境界，就会缺乏凝聚力、没有向心力。所以，我们一定要把“务实奉献、追求卓越”这八个字喊响、喊亮，当成我们的座佑铭，作为办公室全体同仁不懈的精神追求，人人为之努力，人人为之奋斗。

　　第二、构建“充满活力、充满效率、充满和谐”的光荣团队

　　树立“和谐为基、活力为源、效率为上”的理念，使我们市政府办公室真正做到生龙活虎而不死气沉沉，高效运转而不拖沓误事，团结和谐而不彼此伤害。

　　如果我们不讲效率，就难以跟上市委、市政府的高要求、快节奏，就难以实践服务人民的宗旨，也难以得到社会的认同。如果我们不讲和谐，每天忙着琢磨人与人之间的关系，陷入相互之间无穷无尽的比对，哪有齐心协力、团结干事的氛围?谁还有心思和精力去干事?因此必须强调团结团结再团结，和谐和谐再和谐，这是我们团队建设最基本的要求。大家不设防、不揣摸、不心累，真真实实做人，一心一意干事，多好啊！如果我们不讲活力，干事创业就没有激情，奋发向上就没有动力，个人成长也就没有希望。我发现个别同志年级轻轻，却少年老成、缺乏活力、激情不在。人生最大的失败不是一败再败，而是因为一次失败就萎靡不振、终身颓废，从而看淡自己、看轻自己、看薄自己，最终也让别人看扁自已。

　　第三、打造“学习型、服务型、创新型”满意机关

　　《三字经》里有一句话：“人不学不及物”，意思是一个人如果不学习连动物都不如，动物为了生存都要拼命学习本领。贝多芬也说“一个没有书本和墨香的闲居者，等于是一具没有生命的僵尸”。一个人不学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，品味就会庸俗化。作为办公室的同志要有书越读越薄的危机感，通过加强学习，不断完善自己、提升自己，要知道“学到的知识就是拥有的武器”、“有知便无畏”。对于学习我主张多读书少读屏，读屏多是浏览式、跳跃式、快餐式、快感式的浅阅读，而读书是记忆式、咀嚼式、消化式的深阅读，两种学习方式的质量和效果大相径庭。市政府办公室学习型机关创建工作有特色、有机制、有经验，我们要继续保持、不断创新，为市级机关作出表率。另一方面，政府办公室系统的职责是为领导服务、为机关服务、为群众服务，服务的质量和水平，决定着领导对我们的认可度、社会对我们的认同度、群众对我们的满意度。我们必须坚持以用心的态度、真心的情怀、精心的理念来实现服务量的扩张和质的提升。再者，办公室的工作比较特殊，工作环境比较固定，工作内容比较单一，工作方式比较程序化，这就很容易产生保守，产生教条，产生僵化，产生按部就班和墨守成规。要实现办公室工作的新突破、开创办公室工作的新局面，就必须不断创新。目标是既定的，但创新是无止境的，只有创新才能使执行增值。我们干任何事情都要善用反向思维、多向思维、发散思维，各项工作才会赢得加分。

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