关于20**年全市人才工作情况报告范文

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　　今年以来，xx市深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，全面贯彻落实中央和省委对人才工作的系列决策部署，找准新定位、把握新要求，从全局高度认识人才工作的价值使命，深入实施人才强市战略，全市人才工作取得了新成效，相关工作得到《中国人才》杂志等中央、省级媒体信息刊物多次深入宣传报道。

　　一、突出思想到位，强化党管人才。

　　市委、市政府主要领导将人才视为推动xx发展的“第一资源”“第一要素”，以强烈的人才意识，强力推动人才工作发展，树立了鲜明的工作导向。一是坚持高站位推动。今年以来，xx市县两级共xx个人才工作领导小组全部调整由市委书记、县委书记担任第一组长，市长、县长担任组长，成员全部由相关单位的主要领导组成，向各界宣示了狠抓人才工作的决心，有效强化了抓工作落实的力量。二是坚持加大经费投入。全市每年安排xx元人才专项资金，其中市级人才专项经费从原来每年xx元增加至xx元，xx县、xx县每年安排的人才专项资金分别达到xx元、xx元。三是坚持健全工作机构。在设立市委人才办的基础上，今年增设“市人才发展研究中心”，核定事业编制xx名，承担全市人才工作理论研究、咨询服务、宣传落实等技术性、事务性和辅助性工作。四是坚持完善工作机制。出台市委人才工作领导小组运行机制，明确成员单位及市委人才办抓人才工作职责要求，市委组织部、市效能办对人才新政任务落实情况每月开展“回头看”。

　　二、突出机制到位，加快人才集聚。

　　深入推进人才发展体制机制改革，制定出台《关于实施xx市人才计划的意见》和系列配套政策文件（《xx市加快紧缺急需专业人才引进培养的工作办法》《xx市加快重点产业人才引进培养的措施》《xx市特支人才计划评选办法》《xx市乡土人才评价认定办法（试行）》）等，构建了人才政策体系，在人才引进、培养、激励、服务、保障等方面提出了一系列饱含“真金XXX”的政策举措。一是开展人才资源调查统计工作。建立人才资源调查统计制度，在全市范围内开展人才资源调查，全面了解掌握全市人才的总量、结构及分布状况，为市委、市政府人才决策提供服务。二是重视人才核心诉求。针对人才关心重视的住房、子女教育等问题，精准施策，今年市县两级政府已建成xx平方米的人才公寓，面向人才租赁或出售，给予租金和售价优惠；全市在中心城区共投入xx元，新改扩建高标准中小学校和幼儿园xx个，满足各类人才子女对优质教育的需求。三是重视本土人才培育。在引进人才的同时呼应本土人才的诉求，加强对本土人才的认定和培养，实施xx市特支人才计划激励本土优秀人才，制定xx民间优秀乡土人才的评价奖补办法，使人才政策更接地气，提高本土人才的保有率。

　　三、突出效益到位，提升特色品牌。 

　　注重挖掘特色、持续巩固拓展，形成了一批有影响力、体现区域特色的人才工作品牌。一是推进大学生创新创业工作。将扶持高校毕业生自主创业作为实施新时代乡村振兴战略、建设新农村的突破口，形成了一套较为完整的工作机制，培育了一批在基层带领群众奋力共同富裕的村级“两委”后备军。市财政每年安排xx元，作为扶持启动资金和小额贷款担保资金，为创业大学生提供创业担保贷款、生活补助、项目补助、开业补贴。全市共建立xx个大学生创业孵化基地，总面积达xx平方米，入驻大学生创办企业xx家，集聚创新创业人才xx人，年产值达xx元。今年全市有xx个高校毕业生创业项目获得省级项目资助，入选数量、获奖金额连续两年位列全省各设区市第一名，有xx家创业高校毕业生企业入选全国就业基地。截至目前，全市共扶持创业大学生xx人，创业项目xx个，带动就业xx人，有关经验做法荣获全国基层人才工作创新最佳案例。二是深化校地交流合作。加强与清华、北大、人大等著名高校双向互动，充分运用高校人才、科研、智力资源优势，助推经济社会发展。今年以来与清华、北大等著名高校确定了xx项合作内容，涉及新能源研发、电商扶贫、生物医药、产业规划、人才培养、决策咨询等领域，按照项目工作机制抓好落实，推进产业转型升级。依托著名高校的优质教学资源，建设高素质人才干部队伍的孵化器，举办xx期培训班，培训党政领导干部、重点企业负责人、创业高校毕业生xx多人次。结合“人才周”活动，与清华、北大、人大新签订了xx份人才合作协议。新引进xx名引进生到我市工作。接收xx名北大、清华、人大学生，来我市开展社会实践、红色“1+1”结对共建、短期挂职和社会调研等活动，促进了双方人才沟通交流。

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