【Word文档】 关于我县教育发展情况的调研报告参考范文

2022-06-12  |   格式:DOC  |   分类: 工作公文 > 工作总结
摘要:关于我县教育发展情况的调研报告参考范文  百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。为进一步推动全县教育事业发展,县政协组织部分委员先后来到县教体局、永丰中学、永丰二中、恩江中学、城南学校、实验学校、机关幼儿园、坑田中学、佐龙学校、遂川县荧屏小学、遂川中学、遂川燕山中学等单位,紧紧围绕教育工作,通 ...(全文共:5092字)

关于我县教育发展情况的调研报告参考范文

  百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。为进一步推动全县教育事业发展,县政协组织部分委员先后来到县教体局、永丰中学、永丰二中、恩江中学、城南学校、实验学校、机关幼儿园、坑田中学、佐龙学校、遂川县荧屏小学、遂川中学、遂川燕山中学等单位,紧紧围绕教育工作,通过实地参观、座谈交流等形式开展了专题调研活动。现将调研情况报告如下:

  一、教育发展基本情况

  (一)教育资源日渐丰富

  (1)教育经费逐年递增。xxxx-xxxx年教育经费执行数分别为x.xxxx亿元、x.xxxx亿元、x.xxxx亿元、x.xxxx亿元,年均增长xx.xx%。xxxx年,县本级财政投入教育资金 x.xxxx亿元。xxxx年县本级财政投入资金达x.xxxx亿元,其中教师绩效考核资金xxxxx.x万元。xxxx年,县财政下拨编外聘用教师待遇资金xxxx万元。

  (2)教学环境逐渐改善。几年来,累计投入资金xx.xx亿元,高标准新建了永丰二中、恩江三小、石马小学、县幼儿园、林垦小区幼儿园、特殊教育学校和乡镇公办幼儿园,将原永丰二中改建成恩江二中,完成了xxx所乡村小学提升工程。基本消除城区义务教育和高中学校“大班额”问题;全县公办幼儿学位新增xxx个,普惠性幼儿园覆盖率达xx.x%。同时,投入xxxx万元教育装备资金用于改善教育软件设施设备。

  (3)教师队伍逐步加强。xxxx年,通过全省统一招聘新教师,安置师范“三定向”教师,安置特岗教师,安置“三支一扶”教师等方式补充教师xxx名。针对部分学校部分学科专业教师短缺问题,通过政府购买服务方式,招聘部分合同制教师,所需资金全部由县财政兜底。落实“英才计划”,公开招聘x名硕士研究生以上学历高层次人才,优化人才结构。实行教师编制动态调整,对全县中小学教职工编制进行了重新核定,增加了中小学教职工编制xx个,核定了义务教育学校教师控制数xxx个。

  (二)师德师风建设不断强化

  (1)不断完善师德师风建设机制。一是出台了《永丰县中小学教师工作绩效评价实施方案(试行)》,将职业道德建设与加强教师队伍建设统一部署,统一规划,做到制度落实、组织落实、措施落实。二是下发了《关于全县教体系统师德师风专项整治工作的通知》《永丰县关于建立健全中小学师德建设长效机制实施意见的通知》等文件,持续整顿“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾。三是制定了《关于在县城中小学进一步开展有偿家教及有偿推销教辅资料专项治理工作的通知》等文件,积极开展专项整治活动。

  (2)不断营造师德师风建设氛围。一是举办了评选“十佳最美教师”、身边好人榜、优秀共产党员以及颁发“长期从教营誉证书”等系列活动,激励先进、弘扬正能量。二是举行了签订师德承诺书、教师责任状以及向国旗宣誓、新任教师入职宣誓等仪式,规范行为,提高爱岗敬业意识。

  二、存在的问题

  1.教育资源配置不均。一是表现在县城老师缺少,县城周边乡镇中学老师有超编现象。如:坑田中学超编xx人,佐龙学校超编xx人;二是“城镇挤”和“乡村弱”的矛盾还没有彻底解决,大量农村生源向城区流动,城区学校“大班额”现象仍然存在,农村学校“空心化”问题比较突出,不少村小教学点只有一名学生。三是整个老城区只有保育院和职工幼儿园两所公办幼儿园,且场地狭小,学位有限,不能满足适龄儿童入园需求。

  2.师资力量明显不足。一是正式教师缺口较大。据统计,全县代课老师高达xxx人,各类学校都存在师资不足的问题,以幼儿园和小学更为明显。如永丰中学聘请了xx名实习顶岗老师、恩江中学xx名、城南学校xx名、实验学校xx名、县幼儿园x名、永丰二中按照师生配置要求,还差欠xx名等等。代课老师月工资普遍在xxxx-xxxx元之间,与正式教师相差明显,不少老师将代课当成跳板,教师流动性大,造成师资队伍不稳定,教学连续性得不到保障,管理难度加大。二是存在青黄不接、年龄结构老化(如坑田中学教师平均年龄在xx岁)、性别比失调(女教师占比xx%)等问题。三是部分科任老师比较紧缺,如物理、生物、化学、音乐及带竞赛的老师较少。

  3.优质生源流失严重。据了解,优质师生近几年流失较多,并有逐年增加的现象。在中考前xxx名学生中,xxxx年流失xx人,xxxx年流失xx人,xxxx年达到一半以上(永丰中学xx人,永丰二中xx人,前十名仅余x人在永丰就读),永丰中学近四年流失老师xx人。

  4.教育管理尚需创新。一中、二中的校领导班子和骨干老师严重青黄不接,学校教学的创新意识不强。学校管理层未做到与时俱进,教育理念和管理方法跟不上时代发展的步伐。

  5.师德师风有待加强。学习意识有待进一步加强,极少数教师在政治上、业务上放松学习,大局意识不强,业务上没有与时俱进思想,人生价值观模糊,工作松劲,甚至有极个别教师只讲待遇,不求付出,存在迟到、早退、擅自离岗现象。

  三、意见建议

  1.增加教育资源供给,满足日益增长的学位需求。

  一是推进重点项目建设。加快恩江四小、职业中专建设进度,力争xxxx年秋季实现恩江四小招生办学,职业中专完成主体工程建设。二是抓好规划落实。仔细推算人口城镇化的速度,认真研究城区总体规划详规,将人口分布与学校布局合理衔接,科学制定“十四五”城区学校规划,坚持一张图纸画到底,未雨绸缪搞建设,严防“大班额”现象反弹。三是全力推进薄改项目建设,完善寄宿制学校、村小规模学校办学标准,着力打造乡镇中心学校,满足农村小孩到圩镇上学的需求。四是加大小区配套幼儿园管理,督促锦江凤凰城、万尚广场、天立生态城等小区配套幼儿园尽快移交教体局办成公办幼儿园,力争xxxx年秋季开学。加大新建、改扩建公办幼儿园力度,全力推进恩江镇中心幼儿园、恩江镇第二中心幼儿园建设。改扩建县保育院,异地新建县第二幼儿园(原职工幼儿园)。


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