供销合作社联合社20**年人才工作总结
按照《关于开展xxxx年人才工作目标考核的通知》要求，现对我社xxxx年人才工作目标完成情况总结如下：
一、高度重视，精心组织
（一）高度重视。成立了x区供销联社人才工作领导机构和工作机构，人才工作由联社主要领导和分管政工的领导分别任组长和副组长，科室负责人为成员的领导小组。办公室承担具体工作任务。
（二）精心组织。积极组织参加区委“‘蓉漂’人才荟”系列活动，按时上报各种工作信息。制定了专门的人才工作计划，对人才工作的工作内容、工作重点、具体要求进行了明确，并认真组织实施。
二、扎实推进，成效明显
对照《关于开展xxxx年目标绩效考评工作的通知》（郫督通〔xxxx〕xxx号）精神，切实加强人才工作推进，全面完成了下达给我社的目标任务。
（一）研究生实践锻炼工作。
切实加强高校在籍研究生实践锻炼工作。区委组织部、统战部、区人社局下发了研究生挂职锻炼相关文件后，我社领导高度重视，强调“人才兴社”是供销社综合改革的重要目标之一，应该抓住区上统一组织的机会，引进一批我社切实需求的专业人员，为区供销联社注入新鲜血液，增强工作活力，同时通过挂职实践，锻炼研究生的工作能力。我社根据各科室业务和工作的需求，征求意见，确定了对挂职研究生专业、人数、挂职时间等的要求，在区委统一协调下，引进了x农业大学作物、植物保护及西南交通大学交通运输工程专业研究生共x名，并于xxxx年x月起在我社开始正式挂职锻炼。
通过半年的挂职锻炼，x名研究生工作能力取得了显著的成效，能熟练掌握机关工作流程及各项工作开展方法，在独立完成各自工作的同时，协助其他部门开展各项工作。挂职期间，让研究生充分参与到深化供销社综合改革工作中，下基层进行工作调研，制定改革方案，撰写调研报告，给他们施展才华的机会和平台，有效提高了挂职锻炼效果，切实增强了研究生的工作能力。在我社挂职的x同学被组织部等单位评为“优秀高校挂职研究生”；余茜同学撰写的《加强基层党风廉政建设的思考——以x区供销合作社联合社下属公司、基层社为例》还被评为“优秀调研文章”。
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