中共XX县总工会D组关于十五届县委第一轮巡察整改进展情况的通报
根据县委统一部署，20**年X月X日—X月2X日，县委第一巡察组对XX县总工会D组进行了巡察。20**年X月X日，县委巡察组向XX县总工会D组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
XX县总工会D组把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲D性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是强化政治担当，凝聚巡察整改思想共识。及时召开D组会议，专题研究部署巡察反馈意见整改落实工作，并成立巡察整改工作领导小组，全面统筹抓好巡察整改任务。二是加强组织领导，压紧压实巡察整改责任。对巡察反馈意见，逐条逐项细化成111条整改措施，逐一明确了责任领导、责任部室、整改措施和完成时限，各责任部室按照方案要求，及时将问题整改到位。三是坚持标本兼治，全面推动整改走深走实。县总工会D组先后召开4次专题会议，听取各责任部室整改推进情况，研究解决整改难题，部署后续整改工作。实行周报告制度，及时掌握整改工作进展情况及取得的成效。持续加强跟踪指导，强化监督检查，突出整改成效，确保整改任务事事有回音，件件有落实。
巡察反馈后，在巡察整改工作中，教育提醒6人，修改完善制度6项。
一、关于贯彻落实关于工会工作重要论述及上级重要指示不够到位问题的整改情况
（一）完善修订D组理论学习中心组学习制度并进行发文；组织全体干部集中学习了《关于工人阶级和工会工作的重要论述》；严格按照各年度ZT教育活动要求开展学习教育工作，结合工作实际深入开展专题研讨，增加研讨次数，不走形式、不走过场，将理论学习成果真正转化为推动工作发展的强大力量；领导班子每半年督促检查干部参加学习会议情况，确保学习教育取得实实在在成效。
（二）召开了巡察整改专题民主生活会，单位主要负责人带头作深刻检查；召开D组会，对照“五个一”要求，研究具体工作举措，制定了工作方案，下发至各部室和下属事业单位；结合县委书记调研群团工作座谈会会议精神及年度考核细则要求，2次召开全体干部会议，对各部室年度工作完成情况及存在困难开展了深入讨论，为推进下一步工作打好基础。
（三）单位主要负责人对疫情防控工作未做到位的人员进行了约谈，对在疫情防控工作中担当不够的人员进行了批评教育；召开了巡察整改专题民主生活会，相关人员就对疫情防控工作担当不够的问题作了深刻检查和检讨；各班子成员对分管部室下沉一线干部就国庆期间返云人员排摸及联系户常住人口更新工作开展了指导和督查，扎扎实实做好疫情防控各项工作任务；通过干部季度考核对干部进行有效管理，非县管领导干部每个季度上报季度工作计划、每月上报工作纪实，班子每个季度对干部进行考核评优。
（四）组织学习作风建设有关内容，研究部署作风建设工作，制定工作方案，提出工作原则、工作要求。定期召开工作推进会，研究作风建设年活动推进情况、工会重点任务及上级部署阶段性重点工作落实情况，及时总结谋划，解决实际问题；举一反三，对上级部署的重要活动、重点工作，及时部署落实，并做好督促检查，抓好工作进度，确保取得实效；把调研走访作为作风建设的重要任务，攻坚克难，着力推进“八大群体”为代表的新就业形态劳动者工会组建、打造职工15分钟服务圈等工作。
二、关于履职尽责存在短板，与新发展阶段工会工作要求有差距问题的整改情况
（五）向相关部门进行了汇报，初定换届时间为20**年3月；制订县总工会换届初步方案，经县委组织部等部门审阅后，提交县委常委会审议通过；向县委请示获批复同意后，已经在3月27日完成换届选举工作。
（六）完成XX县房地产中介联合工会、县交通运输行业联合工会等2家新领域新群体建会入会工作；对新领域新群体建会入会工作开展相关调查，并与相关部门对接，持续推进货运司机、家政服务员、护工护理员等新业态群体建会入会工作；“快乐星期三”持续开展公益活动，并加大宣传力度，组织更多职工参与进来；D组成员及分管领导适时对业务工作开展督促检查，跟进各项工作完成情况，对懈怠工作的人员开展批评教育，确保按时完成各项工作任务；进一步强化理论学习，在工作创新上做文章，打开工作新局面。
（七）印发《关于印发〈XX县总工会“建设清廉机关、创建模范机关”活动实施方案〉的通知》；召开全体干部会议，对“清廉机关”建设工作进行统一部署，明确责任分工及具体工作任务。制作廉政文化宣传版面并于20**年9月29日上墙；分管领导定期对工作开展情况进行督查。
三、关于桥梁纽带作用发挥不够充分问题的整改情况
（八）完成对未换届的基层工会摸底调查，及时掌握情况；下发文件《关于基层工会做好按期换届工作的通知》并电话提醒，进一步监督指导基层工会按时完成换届工作。除7家基层工会因单位撤并等原因自然撤销外，县民政局、县粮食收储有限公司、县水利局等未及时换届的基层工会均已完成了换届工作。华威国际大酒店也已完成建会入会工作；加强基层工会换届的日常监督指导工作。
（九）组织召开三方五家工会代表学习最新《工会法》，明确充分利用关键时间节点，推动“送法进企业”等活动向基层和职工延伸。与县司法局等单位在阜安门社区开展《工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的宣传，发放资料600份，接受现场咨询200人次。联合县和韵合唱艺术团以工会法律法制宣传为主题下乡入村进企业开展演出，并以群众喜闻乐见的形式开展《工会法》宣传和知识抢答；于8月11日、8月20日参加县劳动争议仲裁院主持的工伤事故赔偿劳动争议的调解，8月31日参与该案的劳动仲裁审理。
（十）加强与基层工会的联系对接，如遇政策变化等情况第一时间告知。提高突发事件的应对能力，加强对易引起突发事件工作的分析研判；加强全体干部素质能力培训，提升处理突发事件的应对能力；加强与基层工会的联系沟通，维护职工权益；加强服务意识，制定完善困难职工帮扶、疗休养等相关制度。
（十一）加大宣传力度，提高了工人文化宫知晓率；组织开展“喜迎二十大、巾帼建功展芳华”职工花艺展示、全县职工“爱心托班”暑期公益培训、20**年浙工缘“青年XX·工会有约”青年职工交友等活动，进一步提升了工会影响力；积极推进工人文化宫数字化改革，不断扩充服务内容，更新服务方式，提升服务职工水平；合理安排团队活动时间，同时面向基层工会开放工人文化宫活动场所。
四、关于意识形态工作责任制落实不够到位问题的整改情况
（十二）召开D组会，完善修订了意识形态工作责任制提醒约谈机制和D组理论学习中心组学习制度，10月18日进行了发文，并于11月2日召开全体干部会议进行了认真学习；及时召开专题会议，按照文件要求及时贯彻学习省、市、县重要文件指示精神。20**年已按要求传达、学习年度县委关于意识形态领域会议精神；已将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理，把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容；完善微信公众号管理发布规范流程，实行微信公众号信息发布由部室长先审核，再到分管领导审核，最后由主要负责人审核的模式，严把信息审核关口；每季度分析研判本单位重大事件的网络舆情情况，认真履行意识形态主体责任。
五、关于工作作风不够严实问题的整改情况
（十三）定期召开全体干部会议，听取部室人员汇报工作完成情况、存在困难，有针对性疏通难点、堵点。D组成员牵头督促、检查各部室工作落实情况。完善公务员、事业人员考核考评机制，激励干部提升工作朝气。对缺乏担当、回避难题的干部，D组成员及时进行约谈提醒；定期开展正风肃纪检查，由D组书记、分管领导、办公室工作人员等每月组织开展单位正风肃纪检查，从上下班纪律、值班情况、工作完成情况、作风建设情况等方面入手，严抓作风纪律建设，并将检查结果作为评优评先依据；各部室负责人对标考核细则，在全体干部会议上汇报工作完成进度、工作难点，对各项工作任务进行表态和谋划；印发了《XX县总工会公务员平时考核办法》（事业人员参照该办法执行），规范了干部考核工作。
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