甲方:姓名:性别: 民族: 年龄: 身份证号码: 乙方:姓名:性别: 民族: 年龄: 身份证号码: 乙方于 年 月 日在 吃饭期间因店内员工操控失误导致大腿被烫伤。事后,甲方立即将乙方送往医院救治,并支付乙方治疗所需费用,同时积极并妥善处理与乙 ...
交通事故赔偿协议书范文 甲方: 乙方: 身份证号码: 身份证号码: 住址: 住址: 联系电话: 联系电话: 交通事故基本事实及双方责任: _ 年_月_日时分 ...
农民工工伤赔偿协议书范本 甲方(用人单位): 地址: 法定代表人: 职务: 委托代理人: 乙方(劳动者): 年 月&nb ...
甲方: 乙方: 乙方地址: 市(县) 镇(乡) 村 组 乙方身份证号码: 根据《合同法》和《土地管理法》以及相关的法律法规规定,经甲乙双方协商一致,并经乙方村委会证明,现就甲方建设用地范围内的地上青苗以及其它地上附着物(以下统称&ldquo ...
甲方: 乙方: 乙方地址: 市(县) 镇(乡) 村 乙方身份证号: 根据《合同法》和《土地管理法》以及相关的法律法规规定,经甲乙双方协 商一致,并经乙方村委会证明。现就甲方建设用地范围内的地上青苗进行补偿。达成如下协议: 一、 经村委会 ...
第一条 在本省范围内从事洗涤行业的协会会员单位,自觉遵守本办法。 第二条 洗染后的衣物未能达到洗染质量要求或不符合与消费者事先约定要求的,首先要分析产生原因,分清责任。属经营者造成的,经营者根据不同的情况应给予重新加工或者退还洗染费,造成衣物严重 ...
1、认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第19条明确规定,用人单位通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律规定,行政法规以及政策性 ...