【Word文档】 20**年在市政协机关全体工作人员工作会议上的讲话

2021-01-03  |   格式:DOC  |   分类: 机关公文 > 其他
摘要:20**年在市政协机关全体工作人员工作会议上的讲话  同志们:  原本想与大家逐一谈心,但由于时间的关系,只与部分同志做了交谈,同时,也翻阅了一些文件。通过初步了解、初步学习,我对政协如何在全市工作大局中找准位置,对20**年政协工作怎么开展,形成了一些初步想法。下面,我想利用这个机会,跟大家做 ...(全文共:3315字)

20**年在市政协机关全体工作人员工作会议上的讲话

  同志们:

  原本想与大家逐一谈心,但由于时间的关系,只与部分同志做了交谈,同时,也翻阅了一些文件。通过初步了解、初步学习,我对政协如何在全市工作大局中找准位置,对20**年政协工作怎么开展,形成了一些初步想法。下面,我想利用这个机会,跟大家做个交流。对20**年政协工作如何开展,我谈谈自己的思考,主要想从三个层面展开:

  一、为什么要力求新突破、展示新形象

  (一)从政协的政治地位看。政协作为四套班子之一,承担着重要的使命。市委负责实施党的领导,把握全市的发展方向,出方针、出政策;政府按照市委的意图,抓经济社会发展,抓民生实事,为民办实事、谋福祉;人大主要对“一府两院”实施工作监督和法律监督,使行政权力在正确的轨道上运行;政协负责履行政治协商、民主监督、参政议政职能,当好市委、市政府的参谋助手。虽然四套班子分工不同,但从自身建设角度讲,为全市做标杆、做榜样、做领头雁的要求是相同的。如果政协是涣散的班子,软弱的班子,无为的班子,就会玷污人民政协这个神圣的牌子,作为政协人,就会愧对党和人民赋予的光荣使命。全市人民都在看着四套班子,如果市委、市政府、市人大做得很好,而政协不行,工作在政协的同志岂不无地自容。

  (二)从干部应具备的感恩品质看。党对干部的起码要求是德才兼备。就“德”而言,我们的各种素质除了受父母的熏陶外,如果没有党组织多年的教育培养,我们就没有应有的道德,如果不是党长期的教育,我们在座的每个同志都不可能具备较高的道德水平;就“能”而言,在座的各位都基本具备与本岗位相适应的能力,这种能力不是从天上掉下来的,而是党的培养结果。请问,与当初的同学相比,可能你的一些同学当初的成绩比你优秀,但现在谈境界、论能力,他们与你们比就可能相形见绌,因为他们没有机会去锤炼自己。因此,要报答党和人民的培养,最关键的就是做好本职工作。

  (三)从目前的工资收入看。我们虽不像一些老板物质上那么富有,但我们能拿到稳定的收入,而且没有任何风险,有什么理由不做好工作。做人要知足,如果不知足,就会发牢骚、心生抱怨。有的同志说:我们在政协工作无权无利,感到失落。那我就先和大家谈谈“权”的问题。“人民赋予的权利必须完全用于为人民服务之中”,如果用于谋私,则“伸手必被捉”。当前,反腐力度巨大,在反腐问题上,中央明确上不封顶,作风建设永远在路上,反腐斗争永远在路上,所以试图通过公权谋私的想法肯定不能有。如果抱有以权谋私的想法,这个权越大越危险,远离权力反而能够平安着陆。再谈“利”,在八项规定下,所有单位都不准乱发奖金、乱发福利,一旦乱发,一经查处就要追究责任。从这个角度上讲,现在各单位之间在福利上没有什么差别,如果再为“权”和“利”感到失落,那就是庸人自扰。再有这种想法,就是不读书、不看报、不思考,就是不与时俱进、不识时务的愚君子。因此,大家要集中精力、心无旁骛把工作干好。

  二、如何力求新突破、展示新形象

  (一)在“选题”上要追求意义最大化。政治协商也好,民主监督也好,参政议政也好,都离不开选题。选题不准、选题不当就好比战士打靶,要么脱靶,要么命中率不高,即使命中了,也不可能是9环、10环,可见选题之重要。选题事关政协工作的质量和效果,也是检验政协是否与党委政府风雨同舟、同频共振的标尺。选题不准,就是白费功夫、失去意义、劳民伤财,政府和部门也不会满意。因此,在选题上,一要从人民群众迫切关注和要求解决的问题中去选。这就要求我们沉下去搞调研,弄清楚哪些问题是人民群众关注的问题,哪些问题是党和政府的当务之急,而不能坐在办公室拍脑袋想,也不能以惯性思维去推测。我听说李剑中同志为了深入调研,常常骑着自行车走街串巷,大事小事都要到百姓中和基层那里问个究竟、搞个明白,不把问题弄清楚、工作效果达不到则誓不罢休,我们要提倡这种“钉钉子”精神。二要从与政府各负责同志面商中去选。在研究确定选题的过程中,各位分管主席要带着专委会的同志,主动上门与市政府分管市长进行对接沟通;专委会的同志也要主动与对口联系部门进行协商交流。只有明确了政府和部门需要我们政协帮什么,了解了基层群众需要我们政协说什么,我们的选题才有针对性,才会有意义。因此,在主席会议研究讨论年度工作计划时,请各专委会陈述你在确定选题之前,是否与分管市长和相关部门负责人面对面沟通协商,是否走下基层深入调研,并陈述令人信服的选题理由,否则,选题就没有依据,或依据不准、不对。


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