如何制作税务约谈询问笔录
开展询问，因此做好《笔录》有利于及时查明案情。
并注意以下几点：(一)记录时要客观、全面、准确，可先记内容。核实违法当事人的违法事实。
共同研究确定询问的范围和方向，再补上问和答，如果被询问人不了解或忘掉了也应如实证明，要注意问话方式和规范用语，不同的被询问人由于年龄、性格、文化、职业、资历：等不同，往往带有个性特色，对被询问人作正确的引导，要写明亲自所作，证明无违法违纪证言也要记录，询问人、记录人要全面熟悉案情。分析被询问人的心理。
确定询问的目的。采用不同的询问方法，记录时不应按照自己的语言习惯随意变更，不失原意。
你听清楚了吗?询问应当围绕要调查的税收问题进行，应当向其宣读，尤其是对税收违法当事人要加强政策攻心， ⒃诒事寄┮辰艚颖事嫉淖詈笠恍行疵饕陨媳事嘉铱垂 事季 谎 嗜撕硕晕尬蠛螅 锹荚庇? 堆 时事肌方桓 谎 (责任编辑：admin)。
税务约谈制的具体内容有哪些
税务约谈制是指税务机关通过对纳税人的纳税申报资料及其他有关情况进行综合评估，就发现的税务问题或疑点，向纳税人提出疑问或约请纳税人到税务机关进行解释，并给予政策性宣传和辅导，责成纳税人自查自纠、依法缴纳税款的一项制度。
这项制度规定：税务约谈对象在规定的自查期限内，自查发现问题，并能及时依法缴纳其应缴税款及滞纳金的，税务机关在纳税检查时对纳税人自查发现的问题不再予以处罚。但对约谈对象自查以外应缴未缴或少缴税款，除补征税款、滞纳金外，依据《征管法》有关规定从重处罚。
如何做好税务约谈工作
所谓税务约谈，就是税务税源管理部门对纳税人实施纳税评估前，根据案头审核分析发现的问题及线索，通过约请纳税人约谈的方式，对案头审核分析发现的疑点问题进行说明、解释的一种方法。
做好税务约谈工作，对税务机关实现税收征收管理方式由管理性向服务型转变，对优化依法纳税、诚信纳税的税收环境具有重要意义。 怎样做好税务约谈工作： 一、做好税务约谈准备工作 “磨刀不误砍柴工”，只有约谈前，对企业的财务状况和生产经营情况心中有数，询问时才能有的放矢。
否则，运用约谈技巧就是一句空话。 (一) 评估人员首先在“一户式”存储的纳税人各类纳税信息、生产经营信息及第三方信息审核分析的基础上，根据分析出的疑点问题，提炼出各种可能有问题的涉税线索。
(二) 了解纳税人的基本概况，包括生产经营范围、经营规模、经营特点和会计核算情况等。重点了解企业的生产设备类型、工艺流程、能耗指标、预警值指标，与同行业相应的指标体系进行比对分析。
(三) 根据提炼出来的线索，顺着“为什么询问(Why? )、询问什么(What?)、怎样询问(How ?)”的询问思路，拟定询问提纲，拟定的询问提纲必须思路清晰、层次分明，问题与问题之间环环相扣，符合逻辑关系。 当然，如果对案头审核分析只有税负异常的疑点问题，并未发现明显涉税线索，则根据具体情况，采取其他约谈技巧进行询问。
(四) 向纳税人送达《税务约谈通知书》，告知时间、地点、被询问人，被询问人主要是企业财务会计人员和企业其他相关人员。 (五) 为保证约谈举证工作的效率，送达《税务约谈通知书》，告知纳税人就疑点问题进行约谈举证需准备和携带的涉税资料。
二、约谈地点、环境的选择 (一)约谈地点的选择 对于非重点税源管理企业来说，约谈地点要尽可能选择在税务机关的办公室。 这样不但有办公的氛围，还能烘托出法律的威严。
另外，从心理学的角度分析 ，选择办公室相对熟悉的环境，能够减少税务人员对约谈环境不相适应的干扰因素，更能从容地控制约谈场面，保证约谈的实际效果。 当然，对于一些产品比较单一，评估指标体系比较科学，实际收入比较容易估算且不涉及工序配方商业秘密的行业，为了提高工作效率，可以采用集体约谈的方法，这种约谈地点应选择在较大空间的会议室，且准备相应的审核分析表格，以方便纳税人的评议、估算。
如我局对红砖生产企业，运用了容积密度法估算红砖产量的评估指标体系，对11户企业采用集体约谈的方法，成功补税50多万元。 当然，对于一些重点税源支柱企业，由于该企业在本地区纳税的“龙头”地位，加上地方政府的优化服务措施，该企业的财务人员、法人代表多以老大自居，对于这样的企业，约谈地点选择也可以在企业，以减少企业相关人员的抵触情绪，真正体现纳税评估管理的和谐理念。
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