一、20**年主要工作
1、车范公司目前有约1000平方米的职工活动室一座，内设演出舞台一个，乒乓球、台球、跑步机、自行车等锻炼器材8台，麻将、象棋、跳棋、跳绳若干。另有室外蓝球场地(半场)一个，基本能满足职工锻炼和文化娱乐的需要。综合办是工会工作的负责部门，制定了全年的职工文体活动方案，每天定时由兼职人员定期开放活动室，做好对职工的服务。
2、3月20日，下发了《车范煤矿关于评选20**年度先进集体和先进个人的通知》，通过评比，对生产技术科等2个先进科室，安监科等2个安全标杆科，掘进队等2个安全标杆区队，潘景润等7名先进工作者，邱飞等9名安全优秀员工进行了表彰。
3、做好节日期间职工的文体活动，丰富职工的业余文化生活。一是补充职工文体活动用品，购买了乒乓球拍、蓝球、跳绳、扑克、象棋、跳棋等，为开展职工文体生活提供保障;二是元宵节期间，举办了乒乓球、象棋和跳棋比赛和趣味活动，稳定职工思想和队伍;三是三八节组织了7项小型的女工娱乐活动;“五·一、五·四”期间，组织了职工野外踏青以及6项文体竞赛，增强了企业的向心力和凝聚力。
4、端午节和中秋节，投入5万余元，为职工购置粽子和月饼等慰问品，对职工进行了慰问。印制并发放饺子票等，提高职工生活标准。
5、3月份推荐了能源工会积极分子、工人先锋号，以及XXX公司优秀团员、青年岗位标兵，并报XXX公司。车范煤矿的3名“巾帼女标兵”和“女工工作积极分子”，在“三八”节期间受到XXX公司表彰。
6、4月10日，按照XXX公司统一安排，车范煤矿开展了 “书香三八”活动，征集了16幅作品，参加了上级公司的活动。
7、4月20日，在全面范围内开展了大众创业、万众创新金点子征集活动。由集金点子18条，并报上级工会。
8、六一儿童节前夕，配合车范公司对清河乡小学进行慰问。为26名困难儿童送去了书包、作业本、笔等学习用品，为26名困难儿童家庭送去了米、面、油等生活用品。
9、6月5日，综合办开展了以“生命至上、安全发展”为主题安全生产月宣传活动，制作了4块牌板，制作条幅20条，并负责380名职工的安全签名活动，全面提高职工自主保安能力。
10、为激励广大职工学技术、练本领、钻业务、提素质的热情，打造一支高素质的职工队伍，根据XXX公司《关于举办能源XXX公司第六届职工技能竞赛的通知》要求，车范煤矿下发了《关于参加XXX公司第六届技能竞赛的通知》，结合车范煤矿实际情况，6月20日，组织18名职工参加XXX公司组织的11项技能竞赛。其中2人获得XXX公司技能竞赛三等奖;5人获得优秀奖。
11、庆祝矿井扩建项目竣工，投入5200余元，向全矿职工发放餐券522张，激发职工干事创业的激情。
12、为规范科(队)务公开管理工作，加强科(队)务公开透明度，于10月15日下发了《车范煤矿科(队)务公开管理办法(试行)》，为四个区队制作了8块队务公开栏，奖职工收入、工分、奖罚以及区队重大事项进行公开，接受职工监督。同时我们每月对各单位科(队)务公开进行检查，确保制度执行到位。
13、为丰富全体干部职工及家属业余文化生活，进一步增强全矿干部职工的凝聚力和战斗力，下发了《车范煤矿20**年下半年文体活动方案》，成立了领导小组。从8月份开始，每月三项活动。8月份举办了台球、女工跳绳比赛;9月份举办了乒乓球、女工呼啦圈比赛;十一期间举办了8项小型的文体比赛;10月举办了以“辉煌十年路，逐梦再出发”卡拉OK比赛。11月份筹备20**年元旦文艺晚会...此项活动正在进行中。
14、为了活跃广大职工的业余文化生活，树立职工体面劳动、快乐工作、高雅娱乐、健康生活的工作生活理念，10月份，车范煤矿成立台球和乒乓球两个协会，制定了协会的相关要求和制度，发展会员20余人，为今后的文体活动打下基础。
二、车范煤矿工会存在的问题
车范煤矿没有工会组织，相关的一些工作无法开展。虽然职工文体活动、技术比武等由综合办代做，但职工的维护、教育、参与、建设职能得不到落实，职工不能依法参与企业的民主管理，不符合能源的相关要求。
1、职工代表大会无法召开，年度工作、职工薪酬分配方案、安全技措费用以及涉及到职工切身利益的办法等职工没有渠道审查和审议。
2、矿井一级安全标准化建设受阻。9月13日昌吉州安全标准化检查，涉及工会方面的有8项需整改的内容：一是没有工会机构;二是未建立工会对职业病防治的监督;三是没有群众安全监督检查委员会;四是没群监员;五是没家属协管会;六是班组建设没有开展;七是劳动保护“三同时”(基本建设与劳动保护设施同时设计、同时施工、同时投入使用)无工会参加;八是解决劳动争议办法无工会参与。
3、能源工会9月7日下发了《关于为在职工会会员发放中秋节慰问品的通知》，发放范围是及时、足额交纳工会会费的在职工会会员。车范煤矿无工会组织，纪检方面又有要求严格，导致节日为职工办福利无从着手，直接影响了职工的情绪。
三、20**年工作谋划
1、成立车范煤矿工会组织。这方面需要上级工会给予指导帮助。
2、发挥党联系职工的桥梁和纽带作用，在法律、法规规定的范围内，全面维护职工合法权益。代表职工开展工资集体协商谈判，签订集体合同。同时参与劳动争议的调解，维护职工合法权益。
3、建立群众安全监督检查委员会，设立群监组和群监员，全力开展以“XXX杯”竞赛为载体的劳动保护监督检查活动，加强对职业卫生的监督和劳动保护三同时的监督。
4、开展对职工的教育和提升活动，设立职工图书阅览室，为职工的学习成长提供良好的指导和服务。
5、大力开展职工岗位培训、技术练兵、技能竞赛等活动，条件成熟时，设立职工技能工作室，促进职工的技术进步。
6、开展寓教于乐、寓教于学的多种形式的职工文体活动，凝聚职工力量、鼓舞职工士气、激发工作热情，为集团公司的二次创业提供保障。
20**年上半年，车间工会在上级工会和公司党政的正确领导下，紧紧围绕公司中心任务，充分发挥工会组织优势，积极履行工会职责，团结带领车间职工，较好地完成了各项工作任务，取得了长足进步。
车间持续深化员工自主改善工作，激发全体职工立足本岗，培养职工爱学习的主动性和积极性，技术质量和管理创新等方面提出改善项目余项，不断增强车间的综合实力，使员工自主改善成为职工创新的成果平台。
车间能够正确处理好保密与开放的关系，了解保密法律、法规知识，全面掌握保密工作信息，积极做好车间关键技术、重要信息的保密工作，严防失泄密事件的发生。
积极开展送温暖活动，及时慰问有病、家庭困难职工，并发放困难慰问金，慰问直系亲属去世职工，能真正做到及时为员工排忧解难，从点滴的关怀来保证员工的工作积极性和思想的稳定性。
车间工会对女职工的工作、生活给予了很大的关注，全面推进“送温暖”工程，切实维护女职工的合法权益，保护女职工的身心健康。“六一”儿童节，为女职工八岁以下的独生子女发放书卡。
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