20**年第一季度，我部门纪检监察工作在公司纪委、党委和行政监察的领导和指导下，以紧贴中心、服务大局、狠抓廉政、纯洁队伍、惩防并举、注重预防的工作思路，扎实开展反腐倡廉教育和廉政建设工作，现将一季度纪检监察工作总结如下：
一、加强思想道德和纪律教育，进一步增强廉洁意识
认真学习贯彻上级文件精神，认真学习贯彻了**公司职代会精神、同时学习了**〔**〕**号《**纪检监察组关于加强元旦、春节期间党风廉政建设工作的通知,记名传达文件精神、廉文荐读学习内容等上级下发的各类文件精神的学习，进一步增强干部职工廉洁从政意识和纪律观念，充分发挥党员的先锋模范作用，使干部职工牢固树立廉洁自律的意识。
二、扎实落实廉洁自律“五个一”活动
为认真贯彻落实**[**]*号文件《关于20**年元旦春节期间开展廉洁自律“五个一”活动的通知》要求，我部门结合本单位实际，按照公司文件通知要求，在20**年元旦春节期间开展廉洁自律“五个一”活动，确保经营部各项工作稳步推进。
一是开展了作风督查。成立了干部作风督查小组，重点对领导干部在节日期间作风问题进行了督导检查。班子成员在节前慰问了困难职工，节中走访当班职工、节后抓收心工作，细致安排和落实各项工作，对节日期间检查发现的问题及时进行了整改，使各项工作稳步推进。
二是开展了述廉、述廉活动。班子成员按照公司有关规定，填写了《廉洁从业报告》表，上报了述职述廉报告，接受公司纪委的审核、考评。
三是开展了专题廉政教育。组织党员干部开展了一次廉政警示教育，重点学习了**〔**〕**号《**纪检监察组关于加强元旦、春节期间党风廉政建设工作的通知》,要求党员干部通过廉政教育，一要加强自律和责任意识，树立廉洁勤政、廉洁从业意识，时刻警醒自己，慎用手中的权力，严格要求自己，以廉洁自律的标准为各项工作把关;二要切实把反腐倡廉教育贯穿于惩治和预防腐败体系建设各环节，把加强教育与健全制度、监督约束、惩治腐败有机结合起来，增强党员干部的遵纪守法意识、廉洁自律意识和拒腐防变意识。营造我部门风清气正的良好氛围。
四是组织开展了廉政谈话。班子成员与分管部门的负责人、“六管”人员开展了一次以严格自律为主要内容的廉政谈话，重点讲条规、讲案例，提前敲警钟，并做好了谈话记录。共计谈话14人次。
五是开展了廉政承诺。在“六管”人员及以上干部中开展了廉政承诺活动，认真填写《**公司管理干部廉政承诺书》，要求大家严格遵守《中国共产党自律准则》，认真贯彻落实中央“八项规定”精神和“十严禁”要求，守纪律、讲规矩。
六是开展了廉政温馨提示。在春节即将到来之际，我部门党支部为让大家在节日期间绷紧廉洁自律这根弦，推动党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，精心编选了廉政祝福微信。提醒党员干部要进一步增强勤俭节约意识，筑牢思想防线，避免不正之风的侵袭，过一个勤政、廉洁、祥和的平安年，让收到微信的党员干部切实感受到组织的温暖和关怀。
“五个一”活动的开展，在节日期间为领导干部敲响了警钟，提醒党员干部保持了清醒的头脑，积极营造了廉洁、勤俭、文明风清气正的节日氛围。
三、认真组织开展廉文荐读学习
我部门党支部按照**公司纪委要求，认真组织学习了“学习永远在路上—廉文荐读” 第十四期学习，一些典型案例如：********等问题。廉文荐读学习资料中典型案例的学习，让全体党员干部深受感触，起到了强烈的震撼作用，对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。让每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，明白那些事能做，那些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自盛自警、自励，踏踏实实干事，堂堂正正做人，营造风清气正的良好氛围。
四、认真开展干部作风监督检查工作
根据**纪监安排，每月按时组织开展干部作风监督检查工作，特别是在“两节”期间加大了监督检查力度，我支部党员及领导干部带头落实廉洁自律有关规定，切实树立我部门干部良好形象。
五、压实党风廉政建设责任制，坚决打赢疫情防控阻击战。
在疫情防控阻击战中，发挥纪检监察组织监督保证作用。自新型冠状病毒感染的肺炎爆发后，疫情信息牵动着全国人民的心，在这场没有硝烟的战斗中，我部门以明责促落责，全体党员干部以防疫为责，积极落实部署，冲锋在前，确保防控疫情斗争取得实效。
六、认真落实完成其他各项工作
一是加强信息宣传力度，按时上报每月纪检信息;二是对惩治和预防腐败体系建设工作进行了自评，有成绩也有不足，将继续完善，全力做好各项工作。
今年，我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下，以狠抓“三强三促”党建主题活动及“xxxx”宣教活动为契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕我局的中心工作，认真履行纪检监察职能，进取推进我局各项工作的顺利开展。下头就我局上半年纪检监察工作汇报如下：
一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设职责制
年初，局党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设职责制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设职责制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作资料逐项分解，与科室签订了目标职责书，明确职责，落实到各分管领导、职责部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的职责性，从而构成了横向到边、纵向到底，上下联动的职责机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作职责机制，为促进物质礼貌、精神礼貌、政治礼貌的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。
二、提高认识，增强职责，促进党员干部自觉做到廉洁自律
局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设职责制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是定期组织对党员干部异常是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献;二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情景，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，严格领导干部住房标准，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期间的党风廉政建设;三是认真履行领导干部“一岗双责”职责制，局党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的职责分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管科室进行督察;四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实《十二个不许》、《六条禁令》等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。把工作职责、资料、程序、时限等
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