纪检系统“一把手”廉政谈话讲话

同志们：

今天我们开展这次集体廉政谈话，是落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的要求，也是贯彻落实公司D风廉政建设和反腐败工作会议精神的要求。目的就是通过谈话加快公司战略部署、目标任务落实落地，同时进一步督促提醒大家要严守廉洁从业相关规定，推动本单位D风廉政建设和反腐败工作抓在经常、融入日常。下面，结合当前实际，我谈几点意见，与大家交流共勉。

一是要站稳立场讲政治。作为D员干部，讲政治是基本原则、是核心要求、更是首要标准，一定要站稳立场讲政治。首先要对D绝对忠诚。新时代中国特色社会主义思想是引领中国、影响世界的当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是新时代中国共产D的思想旗帜和精神旗帜，解决的关键就是对D忠诚问题。作为一名D员干部，一定要坚守政治信仰，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决同以为核心的D中央保持高度一致，以正确的认识、正确的行动坚决做到“两个维护”，防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行。要把当老实人、说老实话、做老实事作为人生信条，自觉做到“五个必须”，一是必须维护D中央权威，决不允许背离D中央要求另搞一套，必须在思想上政治上行动上同D中央保持高度一致，听从D中央指挥，不得阳奉阴违、自行其是，不得对D中央的大政方针说三道四，不得公开发表同中央精神相违背的言论；二是必须维护D的团结，决不允许在D内培植私人势力，要坚持五湖四海，团结一切忠实于D的同志，团结大多数，不得以人划线，不得搞任何形式的派别活动；三是必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏；四是必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得跟组织讨价还价，不得违背组织决定，遇到问题要找组织、依靠组织，不得欺骗组织、对抗组织；五是必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预日常工作运行，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。我们要认真思考、对照检查，任何时候都坚决服从组织决定，坚持做到言行如一、表里如一、始终如一，永葆对D绝对忠诚的政治品格。其次要提高政治能力。D员干部特别是领导干部要履行好责任，必须有很强的能力作支撑。在所有能力中，第一位的是政治能力。加强D的政治建设，最关键的也是要提高各级D员干部的政治能力。必须把对D忠诚、为D分忧、为D尽职、为民造福作为根本政治担当，做到观察分析形势，要把握政治因素，谋划推动工作要落实政治要求，处理解决问题要考虑政治效果。政治能力的内涵丰富，最核心的是保持政治定力、坚持政治操守的能力，把握形势、把握大局的能力。D员干部特别是领导干部要善于从政治上研判形势、分析问题，自觉在D和国家、公司D委工作大局下想问题、干工作，做到一切服从大局、一切服务大局。再次要严守政治纪律和政治规矩。严格遵守新形势下D内政治生活若干准则、关于加强D的政治建设的意见等规定，严格落实民主集中制，坚决防止“七个有之”。

二是要清正廉洁守纪律。权力是一把“双刃剑”，拥有权力的同时也意味着风险。如何管好权、用好权对大家是个考验。工作做得再好，廉洁方面出了问题，一切都等于零。对待权力要始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，审慎用权，严守纪律规矩，规规矩矩做人，清清白白做事。一要严守六大纪律。《中国共产D纪律处分条例》列出了对违反六大纪律的具体处分情节，大家要认真学习。作为一名D员干部，哪些事情不能做，做了会违反哪些规定，受到什么处分，心里要明白。不仅要严守政治纪律，还要严守组织纪律，对组织的决定安排坚决做到令行禁止、步调一致，不能挑肥拣瘦、推诿扯皮，对不讲配合、不愿担当、推脱责任、贻误工作的，将按照有关规定严格追究责任。二要自觉接受监督。对干部进行监督，不是和谁过不去，而是一种关爱、一种保护。人非圣贤，孰能无过。有了监督就能防微杜渐，有人经常咬耳扯袖，就能够避免错误偏差。D中央出台了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，这是我们D针对“一把手”和领导班子监督制定的首个专门文件。《意见》规定，D内监督是全D的任务，D委负主体责任，书记是第一责任人。要想增强监督实效，关键是D委特别是书记要强化政治担当、履行主体责任。《意见》强调要把对“一把手”的监督作为重中之重，规定日常监督、专项监督、巡视巡察等都要向“一把手”聚焦，重点盯住“一把手”是否履行了管D治D责任；强调要加强同级领导班子监督。班子成员之间发现问题相互提个醒、扯个袖，往往能收到事半功倍之效。要发挥近距离常态化监督优势，提高发现和解决自身问题的能力；坚持集体领导制度，严格按规则和程序办事；督促其他班子成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内管D治D工作。要主动接受监督，把监督作为最大的关心，最好的保护，最真诚的帮助，主动接受各方面的监督和批评建议。接受上级的监督要真心，不要看作是对自己的不信任，怀有抵触情绪；接受同级的监督要虚心，不要看成是为难自己，怀有戒备心理；接受下级的监督要诚心，不能看成是不尊重自己，怀有反感情绪。三要从严要求自我。一些看似符合人情世故的常理、惯例甚至潜规则，其实是与D的宗旨和纪律规矩相悖的，误人又害己。有些人认为只要不贪不占，为了工作和发展，即便违规违纪也应该被原谅；还有些人认为只要不是违法犯罪，一般的违规违纪睁一只眼闭一只眼就过去了。这些想法都是错误的，违纪必追究，伸手必被捉。违反八项规定精神的问题，过去有的认为是些小事，现在就要严肃追究，而且执纪越来越严。过去一些一般反映的问题，现在一律要按监督执纪“四种形态”来把握，该谈话函询的谈话函询，该批评教育的批评教育，该组织调整和纪律处分的都会认真办理，纪严于法，纪挺法前是当前的常态，严的氛围只能是越来越浓。大家一定要从具体事、小事小节上严格要求，决不能心存侥幸。要管好工作圈、生活圈、社交圈，不仅要管住自己，还要管好下属、家人，“八小时内”讲纪律，“八小时外”守规矩，时刻注意言行举止，不该想的不想，不该干的不干。四是共同将廉洁风险防控工作作为监督向基层延伸的一项重要措施来抓，要查找、分析各业务线及各基层单位在廉洁风险防控方面的不足，对廉洁风险进行评估和提出防控措施，加大监督力度，对发现的问题提出整改要求和工作建议，进一步完善健全公司廉洁风险防控体系建设。

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