集团党委副书记、工会主席主题教育专题民主生活会对照检查材料

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，我在集团党委正确领导下，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，认真开展理论学习、调查研究、检视整改等各项工作。按照此次专题民主生活会工作要求，我通过集体学习和自学，深入学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活重要论述，以及党章、新形势下党内政治生活若干准则等党内法规，积极与班子其他成员、分管单位负责人、所在支部党员等深入谈话交流思想、听取意见，向指导组详细汇报参加主题教育的心得体会。在此基础上，围绕6个方面问题、总书记关于主题教育12条要求等内容，并结合反面典型案例，深刻剖析自身问题，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会做了充分准备。

下面，我将近期个人学习、工作和对照检查等情况汇报如下。

一、上次民主生活会以来个人学习、思想、工作等情况

一是注重理论武装，坚定信念追求。认真参与集团深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，细致研读指定书目和辅助读本，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强做到“两个维护”的政治自觉。二是注重学做结合，抓实主题教育。组织制定集团《主题教育实施方案》，明确5个方面14项重点任务，不折不扣落实中央和省委工作要求，每月召开一次工作推进会，定期听取汇报、查阅资料、现场指导，督导各工作组、基层单位认真落实工作。三是注重担当作为，推动发展提速。统筹抓好组织建设、宣传与意识形态、工会群团等工作，为企业发展提供坚实政治保障和组织保障。持续巩固党支部标准化建设成果，加强基层党建品牌建设和党组织活动创新；进一步完善意识形态阵地、特别是网络阵地管理的有关制度机制；开展“学雷锋志愿服务月”和植树节、无偿献血等志愿服务，，开展健步走、篮球赛等文体活动，完善补充医疗保障，切实增强职工的获得感和幸福感。

二、对照检查

（一）理论学习方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想常学常新还有差距。虽然坚持读原著、学原文、悟原理，通过研读指定书目和辅导教材提高学习系统性，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，但对持续发展、不断丰富、更加完善的党的创新理论体系的深化、内化、转化还有差距，在常学常新、融会贯通方面存在不足。比如对总书记关于党的建设重要思想“十三个坚持”的理解领悟还不够深刻，对其具体要求掌握还不够全面。二是提升思维能力、实践能力方面还存在差距。通过系统学习，努力掌握了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，但在改造思想、把握规律、增强对工作的科学指导方面还存在差距，在利用新思想推动企业高质量发展、服务群众方面还存在不足。比如，在推动分管的党建、宣传、群团等工作融合发展、凝聚出最大合力方面思考和实践不够。

（二）政治素质方面。一是政治执行力不够强。主要表现是攻坚克难的勇气还不够足，对工作中“难啃的骨头”缺乏锲而不舍、一抓到底的韧劲，开拓创新的意识还有所欠缺。比如对照总书记关于国有企业党的建设重要论述要求，在指导各级党组织充分发挥“根”“魂”优势、实现党的建设与中心工作深度融合、相互促进方面，办法还不够多，效果还不够好。二是发挥引领带动作用不够强。以自己为榜样，督促和引领年轻党员不断学习进步、积极提升政治能力方面不够积极主动，向年轻人传授自己学习心得体会、锤炼党性方法、发挥“传帮带”作用方面做得不够。比如，针对一些热点问题主动向员工进行正确阐释解读，帮助年轻人树正“世界观、人生观、价值观”、树牢社会主义意识形态方面做得还不够多。

（三）能力本领方面。一是调查研究的本领还需提升。虽然在调研中应用了查阅资料、实地考察、个别访谈等工作方法，发现并解决了一些问题矛盾，但仍然深感自己开展调查研究的基本功不够扎实，发现问题、分析问题的能力还需进一步提升。二是服务群众本领还需强化。虽然在主题教育中推动解决了一批员工“急难愁盼”问题，但距离广大员工群众的期盼还存在差距。由于工作精力更多的被会议和日常事务性工作牵绊，对广大员工、特别是一线员工关心不够多，真正了解员工思想、倾听诉求的机会不够多，在满足员工多样化的需求方面办法不够多。比如发放年节福利，年轻员工与老员工的不同需求偏好难以同时得到满足等。

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