【Word文档】 国企党建经验交流:党旗引领,砥砺奋进新征程

2023-10-19  |   格式:DOC  |   分类: 机关公文 > 机关建设
摘要:国企党建经验交流:党旗引领,砥砺奋进新征程近年来,**集团党委坚持党建引领,把建设“发展速度快、发展质量好、综合实力强、品牌形象优、职工幸福指数高”的企业作为奋斗目标,细化实施细则,教育引导广大党员干部以实干诠释忠诚、以实绩彰显担当、用功用力用情服务企业改革发展,使得党的建设得到全面加强、党的领 ...(全文共:3682字)

国企党建经验交流:党旗引领,砥砺奋进新征程

近年来,**集团党委坚持党建引领,把建设“发展速度快、发展质量好、综合实力强、品牌形象优、职工幸福指数高”的企业作为奋斗目标,细化实施细则,教育引导广大党员干部以实干诠释忠诚、以实绩彰显担当、用功用力用情服务企业改革发展,使得党的建设得到全面加强、党的领导作用更加突出,在**系统中始终保持着领先地位,圆满完成了第三次党代会确定的目标任务。

一、坚持党的领导,现代企业制度彰显新优势

**集团始终把讲政治作为第一要求,在深化改革发展中把准正确方向。“第一议题”制度全面落实,组织党员干部带头开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等专题活动,深入开展大学习大讨论大调研活动,共开展党委中心组学习**次,第一议题学习**次,“**云大学”上线服务职工**人次。党委领导作用有效发挥,认真贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神,坚持把“把方向、管大局、促落实”的工作要求内嵌到公司改革发展和生产经营各个方面,持续完善“双向进入、交叉任职”领导体制,逐步健全以企业章程为核心的制度体系,厘清了党委会、董事会、经理层等治理主体决策权限,充分发挥了党委在重大问题决策中的把关定向作用。不断探索建立完善中国特色现代企业制度,积极推进经理层任期制和契约化管理以及“三项制度”改革工作,有力推进国企改革三年行动,完成了“三供一业”、农业总场、省建装饰公司移交工作,完成退休人员**人的社会化管理移交工作,完成*家子公司混改工作,调整优化组织机构,压缩管理层级,现代企业制度彰显了新优势。

二、不断做强做优,企业综合实力迈上新台阶

**集团始终把促发展作为第一要务,坚定不移推动企业高质量发展。优化产业结构,以全面开创转型升级高质量发展新局面为目标,形成以建筑工程总承包为核心,房地产开发、工业制造、现代商贸服务、投融资、科技研发、设计咨询等多板块协同发展的*+N全产业链经济格局。融入全省发展大局,全力打造了以**为辐射中心的**产业经济带、以**为辐射中心的**产业经济带、以**为辐射中心的**文化经济圈酒嘉地区产业经济带、以**区为中心的**经济带,区域内领先地位不断得到巩固。坚持“走出去”战略,全力开拓省外市场,依托“一带一路”、长江经济带、珠三角经济带、成渝一体化等战略机遇,打造了**个**亿级区域经济总部,省外市场蓬勃发展。多方合作参与,积极探索“政企、银企、企企”合作新模式,同**个县区签订了战略合作协议,与**家央企、省企、民企缔结了战略合作伙伴关系,区域市场合作优势显现,综合实力迈上了新台阶。

三、强化创新驱动,企业硬核实力实现新突破

**集团始终把勇创新作为第一动力,培育核心优势。强化资质增项升级,成功晋升建筑施工总承包特级、工程设计建筑行业甲级资质,取得机电工程、地基基础工程、消防设施工程等一级资质,增补公路工程、电力工程、石油化工工程等施工总承包资质,资质等级和数量稳居省属企业前列。强化创奖夺杯工作,荣获“**奖”“**之星”等国家级质量奖项以及省部级奖项**余项,荣获全国AAA级安全文明标准化工地*项,省级文明工地**项。强化科技创新能力,累计投入技术研发费用**.**万元,获批“高新技术企业”和省级企业技术中心,荣获国家发明专利*项、实用新型专利**项、**省科技进步奖*项、省级工法*项,主编**省地方标准*项,BIM技术推广应用卓有成效,先后有*项成果荣获国家级大奖,达到国内领先水平。这些宝贵的技术积累,增强了发展后劲,企业核心竞争力实现了新突破。

四、突出强基固本,基层党建工作释放新活力

**集团始终把抓党建作为第一责任,全力提高党建工作能力水平。全面落实党建责任,建立了公司党委、党委书记、基层党组织书记、党员等**类党建责任清单,建立了公司领导联系基层、基层班子成员联系项目和班组、党员联系群众的《三级党建联系点制度》,层层落实责任。推进党建标准化建设,推行“支部+工作法”,形成了“一支部一作法一亮点”的基层服务型党组织格局;先后编制《党建标准化管理手册(试行)》等**本党建实务参考丛书,有效提升了标准化管理水平,金属结构制安公司党支部荣获“**省先进基层党组织”、建设公司党支部荣获“全省标准化先进党支部”、“**省国资委先进基层党组织”。不断完善党建考评工作机制,细化为**个一级指标、**个二级指标和**项评分标准,将考核结果与任免、薪酬、奖惩挂钩,使党建工作由“软指标”变成“硬杠杠”。创新党建特色,打造了**省首个企业党建文化主题园,先后接待访客*万余人,“党建园”案例被纳入由中央党校出版社出版的《党的建设与思想政治工作优秀成果汇编》中,被评为“年度理论成果一等奖”;开展“支部结对子、党员手拉手”活动,对外与兄弟单位、政府部门、合作伙伴**多个支部结对共建,打破“内循环”,“开门”搞党建,推进党建创新,释放了基层党建工作新活力。


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