基层减负工作开展情况自查报告

市局基层减负工作开展情况自查报告 近年来，按照习近平总书记关于作风建设的重要指示和 中央、省市统一安排部署，结合全市纪律作风“十项整治” 活动及基层减负工作要求，我单位高度重视，精心组织，持 续深化作风建设，在实现基层减负、深化“放管服”优化营 商环境、激励干部担当作为干事创业、提升政务服务水平等 方面全面发力，取得了一定成效。现将开展情况总结如下： 一、工作开展情况 （一）精文减会方面 一是严控文件数量。坚持少发文发短文,进一步规范行文 程序、 控制文件数量、提高发文质量，尽量做到不重复发 文，凡已有法律或规范性文件已有规定的，一律不再发文; 现行文件仍然适用的，不重复发文，上级文件已有规定的， 不另行发贯彻意见，可合并发文的，提倡合并发文。同时， 减少文印数量，凡能通过线上办公的，除存档外，不印刷纸 质文件。确保文件总数在计划数基础上继续保持“只减不增” 趋势。严格执行发文开会报告制度，每年每季度向市委办及 时反馈关于基层减负精简文件会议有关数据的统计填报工 作，做好动态监测。2020年发文**份，2021年发文**份，2022年中心发文**份，发文数量一直较低，未出现大幅增长 的情况。 二是严控会议数量。坚持少开会、开短会、开务实管用 的会,对全系统会议严格把关，严控会议规格和规模，会议 规模仅限于班子领导和各科室负责人。会议时间均控制在90 分钟以内。同时，为贯彻精简、高效、节约的原则，对会议 内容相近的合并召开，对参会范围基本相似的集中召开，将 业务工作、管理工作会议一并召开，一起布置，提高会议效 率。2020年、2021年、2022年均召开市局到县局的会议各 1次。 三是提高工作效率。随着近几年来信息化技术在**行 业的广泛运用，“互联网+”建设水平也逐步提升，干部职 工逐渐掌握大数据、云计算等新技术、新手段，善于通过“指 尖”“云端”广泛收集分析各方面情况，能够运用实时传输、 智能处理等开展工作，切实从繁琐复杂的重复劳动中解放出 来，真正减少要数据、要报表、要材料的现象，不断提高工 作效率和水平。 （二）调研和督查检查考核方面 一是提高调研实效。进一步加强调查研究的统筹安排,制 定调研工作计划，明确重点调研课题,实行基层调研工作联 系点制度，班子成员按照所联系的部门和工作分工,在**业务发展确有必要的情况下，合理安排调研时间开展调研,并 及时撰写有指导作用的调研报告，切实提高调查研究质效。 二是统筹督查考核。进一步加强对督查检查考核工作的 计划管理和监督实施，切实规范督查检查考核工作,能合并 的坚决合并,能取消的坚决取消,制定了《综合考核办法》， 进一步简化程序、压缩时间，多采用不发通知、不打招呼、 不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的暗访方式， 倾听群众诉求,掌握第一手资料,不断减轻基层负担。2020年、 2021年、2022年均开展综合性调研及考核各1次。 三是严肃工作纪律。紧盯“四风”新动向、新表现，教 育引导党员干部职工自觉抵制、主动纠正隐形变异 “四风” 问题，主动降低“酒杯中的奢靡之风”发生的风险，提高自 律、加大自查，对公款吃喝、超标准接待等违纪违规问题说 “不”，切实把严明纪律体现在日常管理监督中，并畅通电 话、网站、信箱等渠道，接受干部职工及广大群众的监督。 （三）制度建设方面 一是从严执行制度。及时传达学习习近平总书记关于集 中整治形式主义官僚主义的重要指示精神，严格对标对表中 央和省委、市委的通知精神，逐项呼应、逐条落实，提出具 体可行的落实举措，坚决整治形式主义、官