2022年XX书记抓基层D建工作述职报告（高质量高度凝练版）（3篇）

2022年度抓基层党建工作述职报告 一、履职情况 一是坚持以上率下，扛牢主体责任。带头实施“睦邻党 建”突破项目，赴XXX对标学习，推行“1345”工作机制， 打造条块协同的城市治理模式。主持召开常委会、党建领导 小组会、座谈会 10次，专题研究城乡基层治理、村改社区 等重点难点。 二是坚持问题导向，夯实基层基础。评定五星级党支部 x个，培训党员 X万余人。遴选 X名村书记交流挂职，兑现 一等绩效X人次，村均运转经费提升至X万元。招录X名社 区工作者，全部“定岗网格”，兑现“3岗18级”薪酬待遇。 三是坚持全域攻坚，激活治理效能。创办“双报到”党 建超市，认领“微心愿”221项。新建红色驿站 120余处， 上线电子地图，实现一键直达。实施物业“八项攻坚”行动， 签订联建协议X个，解决群众诉求X00余件。成立5个行业 综合党委，组建“新新向党”党建联盟，推进新兴领域党建。 四是坚持蓄势突破，集聚发展合力。20名县级干部帮包 65个集体经济薄弱村，增派 40名第一书记实现全覆盖，并 全部纳入帮扶基金扶持范畴。聚焦“破十攀百”，50万元以 上村 X个，100万元以上村 X个。791个村党组织领办合作 社，带动增收X万元。 二、存在的主要问题 一是抓村（社区）干部队伍建设用力不足。村（社区） 干部在应急处突、服务群众上还有短板。二是抓农村党建难 点突破思路不宽。村级建制不够优化，影响发展后劲。 三是 抓重点任务落实精准精细不够。城市社区网格驿站服务功能 还需进一步完善。四是对新兴领域党建缺乏深入研究。新业 态新就业群体党建工作质效还需提高。 三、下步工作措施 一是从严从实压责任。健全党建引领城乡基层治理工作 机制，推动5个工作组实体化运行。抓实书记突破项目，建 立“立项-实施-考评”闭环管理机制，集中破解一批党建难 题。 二是稳扎稳打夯基础。组织村党组织书记赴XXX滕头村 体悟实训，建立常态化“擂台比武”机制，组织镇街持续开 展“擂台比武·以绩定优”奖励兑现活动，激发干事创业活 力。 三是创新创优树品牌。实施“红堡”工程，打造法律服 务、马扎议事等特色驿站，高标准新建 24小时综合服务驿 站3处，优化提升驿站服务功能。制定关爱激励新就业群体 “一揽子”政策，常态化开展“暖新”活动，打造5处行业 党建典型。 四是用心用力促发展。探索建立县级合作社联盟，年内领办合作社村达85%，100万元以上村达80个。组建产业链 党委，建立问题帮办机制，为“工业强市、产业兴市”战略 的深入实施提供坚强组织保障。 2022年度抓基层党建工作述职报告 一、工作开展情况 一是聚焦主责主业，把航定向谋发展。主持召开党建议 题会25次，以“党建聚合力”工程为引领，系统谋划推进7 大领域三年集中攻坚行动。抓实书记项目，组建“6+3”产 业链党建联盟，设立小区党支部X个，在全市率先成立村党 组织领办合作社联盟，汇聚了助推产业转型升级、建设品质 城市的强大合力。 二是聚焦先锋队伍，以学促行强引领。动态调整村党组 织书记9人，持续扩充村级后备人才。开展党务工作者业务 大比武2次，启动夜校培训计划，探索破解工学矛盾难题方 法。制定《发展党员责任追究办法（试行）》，明确相关人员 责任清单，全面化解2021年度未发展党员村问题。 三是聚焦重点工作，提质增效显担当。招录社区工作者 X人，改造提升“红心驿站”X个。大力开展物业整治攻坚， 业委会组建率、专业物业覆盖率分别达到92.55%、100%，凤 鸣园小区荣获全省首批“红色物业”星级服务项目。扎实推 动三年