县人力资源和社会保障局20xx工作总结及20xx工作计划范文

县人力资源和社会保障局20xx工作总结及20xx工作计划范文

　　xxxx年，我局在县委、县政府的坚强领导下，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，全力服务经济社会高质量发展，基层人社宣传工作受到人社部表扬。现将有关情况报告如下。

　　一、工作情况

　　（一）就业形势保持总体向好。一是企业用工有效保障。通过“线上+线下”“跨区域+高校行”组合招聘多渠道保障用工需求，举办各类招聘活动xx场，帮助企业新招xxxx余人，指导新悦家居、海川制盖、新x等企业通过共享方式满足季节性、临时性用工需求。二是就业容量不断扩大。实现城镇新增就业xxxx人，新增吸纳大学生就业创业xxx人，农村富余劳动力向非农产业新增转移就业xxxx人，失业人员再就业xxxx人，城镇登记失业率x.x%，动态消除“零就业”家庭，获评首批“x市乡村振兴就业创业示范区（市）县”。三是就业增收成效凸显。以提升居民收入水平为目标，通过开展职业技能培训、创业培训等方式提升就业质量，落实就业创业政策性资金支出xxxx余万元。预计全年实现城镇居民人均可支配收入xxxxx元，增长xx%。

　　（二）社会保障水平不断提升。一是参保覆盖面持续扩大。强化联动协作，推动征地农民、建筑工人、低保（特困）、重度残疾、退役军人等人群应保尽保，城乡居民养老保险参保覆盖率保持在xx%以上。二是群众社保待遇保障有力。按时足额发放各类养老待遇xx.xx亿元，补发机关事业单位退休“中人”养老金xxxx.xx万元，拨付工伤待遇xxx.x万元，社保基金运行安全平稳。三是营商环境公平可及。推动社保业务网上办、掌上办、一次办、一窗办，下移社保公共服务事项xx项，实现高频业务事项就地办就近办，社保事项在线可办率达xx%以上。累计发放社会保障卡xx万余张，减轻xxxx家企业缴费负担xxxx万元。

　　（三）人事人才队伍建设持续加强。一是事业人员队伍不断优化。通过公开选调、“蓉漂人才荟”考核招聘、面向社会公开招聘等方式招聘各类事业人员xxx名充实到全县各条战线，出台规范编外人员管理相关意见，实现事业单位岗位设置全覆盖。二是技能人才队伍建设不断加强。紧扣产业发展需求精准开展职业技能培训，指导x家企业开展困难企业职工培训xxx人次，为xxx人核发技能提升补贴xx.x万元，落实以工代训等技能提升专项资金xxx.xx万元。三是专业技术人才队伍水平不断提升。深化职称制度改革，办理专业技术职称xxx人，专业技术人员参加继续教育xxxx余人次，选派x名专业技术人员到农村支援服务，不断提高农村教育、医疗水平。

　　（四）劳动关系保持和谐稳定。一是转变方式。深化“一对一”联系服务企业制度，开展“走访+回访”送政策送服务活动，建立走访台账“闭环”管理制度，开展进企业活动xxx余次。二是注重效率。简化举报投诉接待流程，缩短办理时限，高效处理劳动争议仲裁、工伤认定案件，结案率达xx%以上。扎实开展根治欠薪冬季专项行动、“利剑”行动及“清零”百日行动，处理各类欠薪投诉举报xxx件，为xxxx余名劳动者追发工资待遇xxxx余万元。三是强化保障。统筹资源成立劳动纠纷“一站式”联处中心，接待群众xxx余人次，成功调解劳动纠纷xxx件。有效处置双星钢结构公司社保欠费问题，清缴历史欠费xxx余万元，获信访人“点赞”。成功创建全市基层平安单位。

　　（五）自身建设不断加强。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实意识形态工作责任制，扎实开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，组织参加（开展）庆祝中国共产党成立xxx周年系列活动。二是常态化开展疫情防控、安全生产和信访维稳工作，扎实开展人社系统窗口单位业务技能比武练兵活动。三是推动就业培训领域突出问题系统治理和社会保险基金管理问题专项整治深入开展，人社风险领域防火墙进一步筑牢。

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