【Word文档】 企业资金集中管理的意义及管理问题的对策范文

2022-06-22  |   格式:DOC  |   分类: 工作公文 > 工作总结
摘要:企业资金集中管理的意义及管理问题的对策范文  一、企业资金集中管理的意义  进行全面预算管理有效规避风险,其实是为了实现企业的战略规划目标。全面预算管理属于有效的渠道之一,通过全面预算管理可以合理分配企业资金,保证资金流向效益更高的项目[1]。有的企业选择把月度预算当成依据拨付款项,同时尽量做到 ...(全文共:4936字)

企业资金集中管理的意义及管理问题的对策范文

  一、企业资金集中管理的意义

  进行全面预算管理有效规避风险,其实是为了实现企业的战略规划目标。全面预算管理属于有效的渠道之一,通过全面预算管理可以合理分配企业资金,保证资金流向效益更高的项目[1]。有的企业选择把月度预算当成依据拨付款项,同时尽量做到专款专用,避免企业实际应用与预算存在偏差,保证资金的应用和企业预算安排相吻合,达到整体预算的目的。减小投资成本降低融资难度,企业可以采用集中管理资金的方式,整合及科学分配现有资金,随时清查资金。在企业组织对应经营活动时,可以在结算中心申请以及应用现金,减少资金流转的时间,提升企业资金的应用效率,避免资金浪费。与此同时,加强资金管理力度,通过内部清算管理体系减小投资成本、降低融资的难度,避免企业过于依赖外部资金。重视资金精细化管理,提升企业市场竞争实力,企业可以在生产、销售、预算管理、资金管理、绩效管理等地方体现精细化管理,企业为了实现长期稳定可持续发展,应该选择应用精细化管理的方式,这样不但可以保证有充足的资金,还要保证公司的正常运行,防止出现多余的闲置资金,防止资源浪费,提升资金的利用率,提升企业的市场竞争实力。

  二、企业资金集中管理中存在的问题

  (一)预算资金管理意识不足

  企业发展期间,企业没有重视编制资金预算、执行资金预算等,就算企业出现资金危机,当地政府或者是银行会给予一定的支持,长此以往,企业预算资金管理意识就会严重不足,或者说停滞于表面,导致企业资金风险能力弱化。还有的企业虽然有资源预算管理,但是因为体系以及奖惩体系不完善,获取的效果并不理想,企业部门与单位之间没有贯彻落实预算,引发资金出现风险[2]。企业中工作人员、管理人员没有意识到预算资金的重要性,将注意力都放在生产、销售、采购等环节,并没有深入分析涉及的资金预算问题。

  (二)实际与预算资金不相符

  假如说企业正处于事业上升期,企业中业务部门对投资的需求较大,工作人员比较依赖于工作经验,参考之前的项目做资金安排,很明显这是不合理的。资金预算对企业的实际发展、内外环境没有充分的考虑,业务和财务融合存在问题,致使资金预算和经营计划不吻合,停滞于形式的资金预算不能满足企业的业务活动。编制预算的时候没有充分考虑决策者的风险因素,制定的资金预算存在问题,导致财务风险超出预期。还有资金预算在实施期间出现问题没有及时调整,致使影响预算执行能力,失去了预算的作用。

  (三)缺乏完善的规章制度

  企业对于资金集中管理缺乏顶层的设计,缺乏完善的规章制度,没有构成统一的资金管理制度,因为企业项目较多,在实施资金集中管理的时候难以统一规划,还是停滞于表面管理[3]。没有统一的财务管理制度,容易出现资金管理不科学、资金调动受限的情况,对企业资金集中管理有一定的负面影响。企业内部资金监管责任混乱,最明显的就是多头管理问题,无疑增加了资金监管的难度。还有内审资金的时候,容易受领导的影响,影响内部审计效率,不能将审计工作的功能发挥出来。

  (四)应对投资风险的措施有限

  企业为了在激烈的市场竞争中有一席之地,还要总结经验教训不断向前努力,很多企业会在发展中向多元化或者一体化方向努力。为了取得更大的商机,需要将协调效应发挥出来。企业在发展顺畅的时候,情绪比较高昂,想要投资更多业务,很容易因为一头热盲目投资,出现投资失败的情况。一旦投资项目没有达到预期收入,会使投入的大量资金不能及时收回,影响企业整体运行。还有的企业过于自信,没有做好充足的准备,没有及时跟进投资项目的发展,导致资金链受影响。

  (五)缺乏信息技术的有效支持

  一些大型企业,工作项目比较分散且工作人员较多会导致信息传递延迟,致使企业中管理人员不能及时掌握企业的运营情况。还有的大型企业在资金管理工作中产生的数据较大,所以采集以及分析数据的工作量较大。企业在处理数据的时候需要消耗大量的精力,甚至在付出大量时间之后不能达到预期目的。现代科学技术的发展,已经有了先进的信息技术,很多企业也开始选择应用信息技术解决财务管理工作,而资金管理工作应用信息技术的时候存在的一些问题,尤其是缺少资金风险预警,一旦企业资金管理系统没有及时提醒管理人员一些大额资金的异常情况、资金到期未还等问题,会使企业蒙受较大的经济损失。(六)缺乏专业人才,工作人员积极性不高涨当前有的企业缺乏完善的监管以及考核体系,致使工作人员工作积极性不高,执行力不强。因为落实制度以及工作流程都需要借助人力,就算有再完善的制度,工作人员积极性不高执行力不足,也会影响企业制度以及流程的执行。还有的企业工作人员没有主动创新意识、缺乏足够的能动性,导致资金管理效率不理想。还有一些大型企业自身比较复杂,资金管理难度较大,所以需要大量专业的工作人员,但是实际情况是工作人员只掌握基础的财务知识,对于法律、信息技术、金融知识的掌握有限,不能深层次分析企业资金结构、企业成本、资金效益等,还有缺乏风险管理意识等,这些都会导致出现资金管理效率不高的情况。

  (七)企业资金统筹能力不足

  要想做好资金统筹管理需要先编制预算,一旦企业预算管理出现问题,会导致资金供应不足,从而导致资金统筹工作出现问题,最后企业为了解决资金问题产生计划之外的融资项目,这样企业资金成本就会直线上升。其实预算管理工作和企业的资金需要是相互牵制的,记录资金应用时间、企业的应收账款、银行存款等时间,和企业的实际经营相互配合,编制完整的年度预算,然后在月度或者季度中做适当调整,重视合理安排资金能力。在工作中如果忽视了企业各项资金安排的时间,会导致经营活动暂停,影响企业的正常运行。

  三、解决集团企业资金集中管理问题的对策

  (一)提升资金预算管理意识增加预算管理力度

  企业为了在根源上提升资金管理水准,切实提升资金应用质量,需要重视资金预算管理工作,有足够的资金预算管理意识,增加预算管理力度。编制资金预算计划,关注企业发展战略规划目标,保证资金预算的科学、有效、完整,在得到多个领导同意之后才可以投入应用[4]。还有为了贯彻落实预算管理执行力度,还要全面监督管理预算的执行过程,在企业中设立独立的审计部门,分析预算执行能力,加强审计监督力度,可以按照审计结果安排以季度、月为周期的计划,全面管控预算执行。还有监督管理期间,和存在的问题结合提出针对性的解决方案,提升资金预算管理水准。企业在资金预算管理的时候,需要增加预算考核力度,保证企业各个部门都认真执行资金预算制度。


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