按照集团党委通知要求，作为英特物流第三党支部（XXX）书记，我结合支部工作实际，围绕政治意识强不强、党建工作“第一责任”落实好不好、“党代表”形象硬不硬等方面，开展了角色意识大体检，进行了深刻的自我剖析，并查摆了相关问题，现报告如下。
一、聚焦三个方面，深刻对照检查
（一）政治意识强不强方面：
作为一名支部书记，本人认为在落实党中央决策部署和公司党委重大决策时，还存在一些不足，工作部署多，督促检查少。政治学习还有待加强，未注重理论学习，对深入学习习近平总书记系列讲话和上级政策精神研究不深，存在实用主义，用理论知道实际的能力还有待提高。
（二）党建工作“第一责任”落实好不好方面：
团结带领广大党员干部，以强化“两个主体责任”落实为抓手，切实贯彻落实全面从严管党治党各项工作任务；在实际行动未能切实履行“第一责任人”职责，怕有风险，不敢创新突破。做到了始终把党建工作摆在重点位置，但在与业务工作同部署落实、同检查考核中，未能严格按照要求进行监督。在遇到党建工作推进中的困难和问题，未能深入研究。
（三）“党代表”形象硬不硬：
有发挥引导作用，引导党员积极参与志愿服务，虽然能够做到与党中央保持一致，保持原则，但还是在加强党性锻炼上有所放松，没有及时对照党纪检查反省自己，未充分发挥党员先锋模范作用，引导党员争先创优、攻坚克难，争当业务发展的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。
二、立足自身实际，认真剖析原因
（一）角色意识不强
党性修养不够，没有养成好的学习习惯，自觉性不强，对于知识的学习没有引起足够的重视，只满足本职工作。理想信念不坚定。作为一名老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想上和行动上和中央保持一致，但还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自我建设、自身要求有所放松。忽视了自身约束，自我监督，思想上放松自己。
（二）责任意识不足
在实际工作中，主体意识比较淡漠。对于党风建设主体责任的具体任务和要求没有清醒的认识，在抓落实方面存在虚位情况，忽视了在党员领导干部日常监督管理和制度建设的责任。还有履责方式单一，在党风建设工作多年，已经在履责方面形成了一些有效做法，但也形成了一些形式主义，在具体的任务是否得到落实，是否有效的完成有一定缺失。
（三）担当作为不够
有时表现为安于现状，对分管的工作缺乏主见，习惯于只抛出问题，不主动思考解决问题。一名党员干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，没有做群众工作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对中心重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破。
三、对照目标要求，下力整改落实
（一）在加强政治意识方面
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