市人社局人事人才建设工作总结报告
1.落实就业优先战略，千方百计稳定和扩大就业。
一是落实稳岗援企政策。落实支持中小微企业稳定就业岗位政策，发放新增就业岗位的xx家小微企业一次性补贴xxx万元、xx家中小制造业企业和中小战略性新兴产业企业一次性稳定就业补贴xxx.xx万元、纳入重点防控物资生产企业名单的x家企业一次性就业奖补xxx.xx万元、就业扶贫补贴x.x万元，稳定就业岗位近xxxx个。二是强化创业引领作用。调整疫情期间创业担保贷款政策，新增发放创业担保贷款xxxx笔x.xx亿元，完成目标任务的xxx.xx%，其中发放个人创业担保贷款xxxx笔xxxxx万元，小微企业创业担保贷款x笔计xxx万元。共扶持创业xxxx余人，带动就业xxxxx余人。免收xxx个创业主体房租xxx.xx万元。新建x家省级农民工返乡创业示范园，引导广大农民工返乡创业，就近就业。三是加大就业帮扶力度。组织“百日千万网络招聘专项行动”等网络招聘，持续开展线下“x+N”招聘活动，促进劳动力供需精准对接，做好企业用工服务。线上发布招聘职位数xxxxx个和xxxxx个招聘岗位，举办线下招聘会xxx场次、提供xxxxx个招聘岗位。开发公益性岗位xxxx个，组织推荐xxxx名符合条件的离校x年内未就业高校毕业生和xx-xx岁失业青年参加见习，招录高校毕业生基层特定岗位xxx个，招募“三支一扶”人员xx人，提前发放xxxx届xxxx名在淮院校困难毕业生求职创业补贴xxx.x万元。
2.完善社会保障体系，全面提升社保服务水平。
一是深化全民参保。全市城镇企业职工养老保险、失业保险、工伤保险在职参保人数分别达到xx.xx万人、xx.xx万人、xx.xx万人，分别完成目标任务的xxx%、xx.x%、xx.x%；城乡居民基本养老保险缴费xx.xx万人，完成目标任务的xxx.xx%；为x类困难群体代缴保费xxxx.xx万元，代缴人次xx.xxxx 万人；x.xxxx万贫困人员领取城乡居民基本养老保险待遇。二是减轻企业社保负担。落实疫情防控期间减负、稳岗、扩就业等政策，减免xxxx余家企业养老、失业、工伤保险单位缴费x.x亿元。发挥失业保险稳岗位促就业功能，为全市xxxx家企业返还失业保险费xxxx.xx万元，稳定就业岗位xx余万个。将受疫情影响的就业困难人员纳入就业援助范围，发放失业待遇xxxxx人次xxxx.xx万元。三是加强经办服务。累计制作加载金融功能社保卡xxx.xx万张，完成目标任务的xxx.xx%。推动灵活就业人员参保登记县区经办，设立xx个受理地址，方便群众就近办理业务。积极推动“互联网+社保”，养老保险跨省异地转移已基本实现全程网办，上线x市社会保险网上经办服务系统，目前已有xxxx余户单位使用。
3.紧紧围绕人才战略，统筹推进人事人才建设。
一是全面落实新时代“江淮英才计划”。出台《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的实施意见》，完成专业技术人员继续教育公需知识培训网上培训报名x.xx万人，新增x家国家级博士后工作站、x家省级博士后工作站，成功申报省级高研班x期。xx人被推荐享受市政府特殊津贴，xx人被评为x市“学科名人”。二是全面开展职业技能提升行动。新增技能人才x.x万人，完成目标任务的xxx%；开展技能脱贫培训xxxx人，完成目标任务的xxx.x%；培训企业新录用人员xxxxx人，完成目标任务的xxx%；系统培养新技工xxxx人，完成目标任务的xxx.x%，其中企业新型学徒制培养xxxx人，完成目标任务的xxxx%。xx人被评为x市“技能名匠”。三是深入推进事业单位人事制度改革。推进完善岗位设置管理工作，调查、认定和核准xx多家事业单位岗位设置工作。全市事业单位两次招聘xxx个岗位中xxx个岗位专项用于招聘高校毕业生。
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