区人社局20**年上半年工作总结和下半年工作计划安排

区人社局20**年上半年工作总结和下半年工作计划安排

　　上半年，在区委区政府的坚强领导下，我局始终坚持“争当重要窗口模范生、干出一流强区新样子”工作目标，扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，助力“青年xx”示范区建设，圆满完成了半年度工作任务。

　　一、上半年工作总结

　　（一）全力以赴促进复工复产

　　对我区xxxx余家外贸额xxx万美元以上企业和规上工业企业开展用工情况调查，及时掌握疫情下企业用工变化、减员原因、缺工等情况。通过“包车包列”“接老带新”等方式接返新老职工近x万名，转变创新“线上线下”招聘，极力缓解企业用工需求。我局“四力保一稳定”举措受到梁书记批示肯定，“四机而动”走好化危为机“先手棋”做法被省厅、市局转载采用。区人社局“三复”工作小组获市级在疫情防控一线表现突出的战“疫”先锋团队。

　　（二）全力稳住就业“基本盘”

　　疫情发生后，我局主动靠前服务，通过减负、稳岗、扩就业保持区域就业形势总体稳定。截至x月底，全区登记失业率x.xx%，继续保持低位。一是力保稳就业和居民就业。截至x月底，累计新增城镇就业岗位xxxx人（个），完成全年目标的xx.xx%；城镇失业人员再就业xxxx人，就业困难人员实现就业xxx人；开展就业登记x.xxx万人次，全区有效就业登记xx.xx万人，比去年增加x.xx万人；新增创业实体xxxx家，带动就业xxxxx人。二是帮扶重点人群就业和再就业。上半年共组织专场招聘会xx场，提供岗位xxxx个。走访就业困难人员和零就业家庭xxx户，帮助就业困难人员实现就业xx人。三是聚焦东西部协作和对口支援。组织xx名专家赴延边，涉及xx多个专业领域，专家专业覆盖范围在全市处于前列。上半年共吸纳xx名汪清、图们建档立卡贫困人员来仑就业。

　　（三）“立体式”引才助力“青年xx”建设

　　搭建“十城百校”全国引才平台、“用工增量”共享平台、人力资源市场就业“压舱石”平台、大学生实习基地平台和甬舟人才一体化合作“桥头堡”平台。构建立体式引才网络，举办“青年xx·立业之城”xxxx年重点企业线上招聘会、xxxx春季千企万岗大型网络招聘会、xxxx年春季招聘直播会和“港通天才·才聚xx”xxxx全国引才网络招聘会共x场大型线上招聘会。上半年，共接收高校毕业生xxxx人，获批省级博士后工作站x家，新引进博士后研究人员x人。全区人力资源服务业营业收入约xx亿元，园区入驻机构总营业收入约x.x亿元，共引进区外人力资源机构x家。

　　（四）“多渠道”育才建设区域人才高地

　　一是职业技能建设推进有举措。制定出台《xx区职业技能提升三年行动实施意见》和《关于加快新时代产业工人队伍建设的实施方案》。探索技能培训项目制改革、成功申报x家企业新型学徒制培养项目、x家机构为区高技能人才培养示范基地、成功落成钳工实训基地；职业技能竞赛项目成功入选省选拔赛x项、市一类x项、市二类x项。二是企业培训券项目获点赞。推出“青年xx·求知之城”“xxxx”人才培训工程，xxxx万元培训券项目于x月xx号正式启动，受到孙区长批示肯定和多家国家、省市区级主流媒体报道。

　　（五）积极推进社保惠民利企工程

　　狠抓户籍人员养老保险参保扩面，截至x月，户籍人口参保率xx.x%。社保精准扶贫实现三个xxx%。目前全区电子社保卡定点医院开通率xx.x%，名列全市前茅。积极落实社保免减缓政策，预计将为全区xxxxx家企业及个体工商户减免社保金额逾xx亿元，目前x-x月社保费减免已落实到位。审核办理灵活就业人员和单位吸纳就业困难人员社保补贴xxxx人，发放社保补贴xxxx万元。对受疫情影响困难企业稳岗返还社保费约x.xx亿元、企业失业保险费返还约xxxx万元、减免x-x月份失业保险金约xxxx万元。

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