区国资委20**年上半年度工作小结及下半年度工作思路

区国资委20**年上半年度工作小结及下半年度工作思路

　　xxxx年上半年，在区委区政府的坚强领导下，区国资委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实区委、区政府关于xxxx年工作的总体部署和工作要求，强化目标管理，狠抓决策落实，全力做好区域国资综合改革、监管职能转变、党建引领和民生保障等各项工作，为圆满完成全年各项目标任务、实现国有经济高质量发展打下坚实基础。据统计，x-x月份区属xx家企业集团实现营业收入xxx.xx亿元，同比增长xx.xx%，利润总额xx.xx亿元，同比增长xxx.xx%。据xxxx年财务预算工作统计显示，全区xx家企业集团xxxx年预计可实现营业收入xxx.xx亿元，利润总额xx.xx亿元。

　　一、xxxx年上半年工作情况

　　（一）着力优化国资布局，做大做优做强国有资本

　　全力推动商业类国资国企改革方案落地，完成将益民集团股权无偿划转至淮海集团。在与市国资委、上交所等多部门沟通下，协调区属企业集团按时履行信息披露义务并办理股权过户，顺利将我委直接持有的益民集团股权无偿划转至淮海集团。积极研究文化类国资国企改革实施路径，完成区属文化资源、资产统计摸底工作，比选确定合作机构并走访了市委宣传部、区文旅局、大光明集团等多家单位深入开展调研工作。做好行政事业单位所办企业脱钩工作。完成民防办下属卢南人防工程部的脱钩工作及卢财投等xx公司房产剥离工作。积极协调解决教育局等部门下属企业脱钩审计过程中发现的历史遗留问题，启动对绿化企业的清产核资工作。推动低效、无效资产清理退出工作，召开企业清理退出推进会，梳理形成本年度需清理企业清单。积极支持企业开展工作，截至目前已完成xx户企业清理退出。

　　（二）着力深化国资改革，激发企业自身活力动力

　　总结“双百行动”综合改革经验，多次调研老凤祥股份，指导其总结前一阶段在完善市场化经营机制、探索国企混合所有制改革、试点职业经理人等多方面的成功经验，并指导老凤祥股份继续深化综合改革方案，完成对其xxxx—xxxx年新一轮综合改革方案的审批和报送工作。落实区委调研部署、推进“深入推进国资国企改革，提升区属国企竞争力和贡献度”专题调研，联合x市国资研究院和市国资委改革发展研究中心，采取座谈交流、深度访谈等方式走访区属企业集团，并对x医药集团、国盛资本等多家市属企业进行深入调研。支持企业探索创新，召开商业类企业集团机制改革研讨会，鼓励区属商业集团在具备条件的xx公司中试点职业经理人、超额利润分享等激励机制。积极推进经纬集团下属xx公司改制工作，拟将篷垫厂持有的xxx%股权通过联交所公开挂牌转让，完成对方案的前期论证，细化改制方案，方案已经区委区政府相关会议审议通过，目前xx公司已启动实质性改制程序。加快公司制改革步伐，梳理我区xx公司制企业，邀请市国资委相关处室开展了业务培训和疑难问题研讨。通过区政府专题会议的形式，建立相关部门协调联动的公司制改制区级层面协调机制。全力推进历史遗留问题的处理，协调处理xx公司代偿申花联盛xxxx万元债务问题、东方典当股权处置方案、协助金外滩集团处置xx处问题房产、明确永业集团下属复兴广场房产归属问题等。

　　（三）着力细化国资监管，完善国有资产监管体系

　　优化国资监管机构职能，坚持授权与监管相结合，修订完善“管好资本、服务企业履职清单”、“事中事后监管事项清单”，制定“服务事项清单”。强化国资分类监管，推动企业集团聚焦主责主业，制订并印发《xx区区属国有企业集团主业管理办法》，指导企业集团完成核心业务和培育业务编制上报工作，基本形成报告。完成xxxx年度区管企业集团法定代表人经济责任考核汇总评价工作，初步形成各企业集团xxxx年度经济责任目标。加大授权放权力度，指导企业集团基本完成投资监管制度、担保管理办法修订工作，修订国有资产评估项目管理意见。强化事中事后监管，完成全区xx家集团xxxx年度决算审计工作，对企业集团重大项目开展合规性核查，做好对产权变动事项、重大投资项目、担保项目、债券发行项目的审批、备案及跟踪工作。加强法人治理结构建设，召开公司章程修订工作部署会，并邀请专业人士作了专题辅导，制订《区管企业监事会主席考核办法》并通过区相关会议审议。提升依法治企能力，完成区属企业集团重要法律纠纷案件摸排和汇总工作。

　　（四）着力实化社会责任，全力服务区域社会发展

　　落实市国资委关于疫情期间中小企业使用权房租金减免的政策，建立专项工作联络机制，指导企业集团摸排、申请、审批等程序稳步推进免租工作，预计减免总金额近xxxx万元。做好投资促进防流失工作，建立重点企业防流失分工职责机制，聚焦xxx户重点企业防流失工作，加强走访重点企业力度，完成xx家全资控股企业、x家参股企业的走访工作。切实做好信访、xxxxx市民热线回复等各类稳定工作，落实企业安全生产主体责任，督促企业开展安全生产、消防工作专项排查。推进国有企业退休人员社会化管理服务工作，召开专项工作会议，布置本年度退休档案实体化移交工作要求。重视根治拖欠农民工工资工作，督促企业集团做好自查自纠及实时监测上报工作。

　　（五）着力强化国企党建，打造国企党建新高地

　　一是提高政治站位，强化政治责任。根据区委部署，结合国有企业实际情况，推动“四史”学习落实落深。贯彻“我为群众办实事”工作要求，组织开展“国企开放日”系列活动，组织社区群众集中体验、检验国企先锋岗、老字号品牌创新、劳模工作室等服务成效，集中展示国企党员先锋形象。持续开展“国企先锋”理论宣讲活动，通过挖掘国企自身的“红色基因”，引导党员、干部进一步坚定信仰信念信心。二是夯实基层基础，提升党建质量。持续加强企业党建品牌创新，指导企业学习“xx里群众工作十法”的实践经验，形成可借鉴、可复制、可推广的国企党建工作机制。组织开展“xx国企党建共享汇”活动，通过互学互访等形式，提升党建活动实效。进一步摸清底数，联合组织部党建服务中心开展党组织覆盖情况排摸，力求最大限度体现企业但组织覆盖真实情况。三是全面从严治党，加强监督监管。与第六派驻组联手开展企业发放津补贴和执行履职待遇等情况的检查，并将有关情况反馈集团党委。

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