20**年度工会主席履职报告
各位领导、同志们：
大家好！
工会成立以来，在城西区区委和区总工会的正确领导下，在通海路党工委的具体指导下，在公司工会和公司各办（部）全体同志们的支持配合下，我和大家一道始终坚持克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心，服务大局，按照一届一次职代会确定的工作思想和奋斗目标，认真履行了自我的职责，做了我个人就应做的工作。
一、注重政策理论学习。用心参加市、区、办事处各级组织的学习活动。坚信思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自我的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。
二、认真抓好工会工作，贴近实际办实事。
一是教育职工学法用法，不违法，依法维护职工的合法权益，争做合格公民，工会会员5人，无一例违法违纪行为和现象发生，更没有受到处分的人事。
二是引导职工学习政策理论，钻研民政业务，倡导职工，爱岗敬业，努力奉献，全心全意为职工服务，争做合格公仆。
三是按照新工会法的有关规定及时收缴工会会员会费，并建立了工会专用账户，专人管理，实行规范化的管理、支解、使用，无赊外账，无违纪支解经费。
四是用心开展公益活动，增强职工的凝聚力。工会利用中秋、十一、重阳等节日，开展相关活动，充实文化娱乐、精神生活，引导职工用心向上；开创送温暖工程，提高职工的向心力。
透过工会组织这个纽带作用，增强了职工们的凝聚力和向心力，让大家紧紧地团结在通海路党工委和文成路社区公司，开拓进取，努力拼搏。
三、切实做好组织、政工、人事工作，以人为本，用心维护职工的合法权益。组织人事工作政策性强，业务繁杂，既有在职职工人事工作的管理，还有监督人事工作的开展，在职工晋职晋级、转正定级、离岗衔接，虽职工不多，事还是不少，本着对工作负责、对同志负责的精神，能够细心的去处理每个问题，认真的去完成每项工作。
一是认真贯彻执行中央、省、市、区关于人事工作的文件、政策及会议精神，用心参加人事部门召开的会议、举办的学习班，并做好有关人事政策法规方面的宣传解释工作，做到年初有工作计划，年终有工作总结。
二是严格遵守组织人事工作的纪律和制度。对公司内部机构人员的调整、中层干部的配备、后备干部的培养提拨、上级对局班子的考察等工作，能够坚持提交党组研究决定，先请示后办理，不循私、不舞弊，不许愿，不泄密，守口如瓶，执行纪律不走样，无任何违反人事政策和人事纪律的行为和现象发生。
三是能及时监督公司向相关部门申报人事工作计划、报送人事工作材料、呈报人事工作各类统计和报表。据不完全统计，今年报送材料报表共30余份，监督公司干部职工个人进档材料8人次。
四是依照公司有关规定按时为公司内部干部、职工进行了级别和职务的晋升、转正定级、职工的工资套级和衔接。今年，干部正常晋级5人次，职务工资晋升5人次，转正定级4人次。
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