20**年度公众评议意见建议整改工作总结

20**年度公众评议意见建议整改工作总结

　　我局对涉及我市地税系统的有关意见和建议制定了《xx市地税局关于对xx区绩效考评领导小组反馈意见和建议的整改方案》，严格整改要求，并进一步组织开展自查自纠，着力整改存在问题。现将整改工作情况总结如下。

　　一、领导重视，明确责任

　　为切实加强对反馈存在问题的整改工作，市局及时成立了xxxx年度绩效考评反馈意见和建议整改工作领导小组，组长由市局主要领导担任，班子其他成员任副组长，成员由机关各部门主要负责人组成，领导小组下设办公室在市局绩效办，负责整改工作的组织协调，并针对公众评议提出的意见和建议，制定具体整改措施，将责任具体落实到各单位、职能部门，及时督促检查，促进整改工作有序进行。

　　二、强化整改力度，抓好问题整改

　　（一）xx区绩效考评领导小组反馈我市xxxx年度绩效考评有关意见和建议中希望地税部门加大对偷税、漏税行为的处罚力度的问题。

　　责任部门：政策法规科

　　整改目标：严格执行税务稽查相关规定，严厉打击偷税、漏税行为，确保税款安全及时入库

　　整改措施及效果：

　　结合税务稽查年度工作任务，以xx区地税局组织开展的税收专项检查工作为契机，强化对重点行业、重点税源、重点企业、重要税种检查力度。一是科学分析，做好全市税务稽查选案工作，扎实开展对资本交易项目、房地产和建筑安装行业等特定行业、项目的税收专项检查。二是整合县局稽查力量，实施分片检查，充分发挥稽查“以查促管，以查促收，以查促查”的职能作用。三是抓好重点典型案件的管理和查处。四是深入开展打击发票违法犯罪活动。结合税收专项检查、重点税源企业检查和税收违法案件检查，认真开展“买方市场”的整治工作，重点查处房地产、建筑安装、交通运输等行业虚开发票和假票入账的违法案件。五是完善部门协作机制。严格落实稽查分工制约和协调配合的“四分离环节”管理机制，积极建立起与征管、法规、税政等部门之间的信息沟通衔接机制，促进查管互动。六是加强社会监督。通过向社会公布违法举报电话、举报信箱等方式，引导社会各界关注偷漏税问题，主动向税务部门提供办案线索，严厉打击偷逃税问题，确保税款安全及时入库。

　　（二）对全市各单位、部门提出的意见和建议中涉及的相关问题

　　1.加大绩效管理与考评工作的宣传力度，充分发挥绩效管理与考评对各单位工作落实的促进作用，提高公众对政府工作的知晓率和满意度。

　　责任部门：市局绩效办

　　整改目标：完善绩效考核工作体系，充分发挥绩效考核奖优罚劣作用

　　整改措施及成效：

　　科学制定xxxx年度绩效考核评分细则，将地税各项工作纳入绩效考评体系，着力抓好行政效能工作的考核。突出日常绩效管理，抓好日常巡视、督察、检查工作，并将日常管理纳入年度绩效考评进行考核，促进各项工作顺利开展。根据市绩效办有关要求，结合xx地税工作实际，制定了《xx市地税局绩效考核评分细则》，将税收任务、纳税服务、信访管理、税收政策的落实纳入重点工作，明确了考评目标，将责任具体落实到部门、个人。

　　2.加强反腐倡廉工作，加强干部监管力度，在干部选拔任用上公开透明。

　　责任部门：监察室

　　整改目标：提高地税干部廉洁自律意识，自觉抵制腐败堕落行为

　　整改措施及效果：

　　创新反腐倡廉工作，不断提高地税干部拒腐防变意识。在全系统开展“学习调研年”“管理创新年”活动，不断创新反腐倡廉工作。一是深入学习贯彻党的__届七中全会、__大精神、xx区第十次党代会、市委四届二次全会精神以及市委、市政府和xx区局领导对全市地税工作重要指示精神，认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。二是组织开展“清廉为政 防控风险 永葆纯洁”主题教育活动，通过举办廉政专题讲座、观看廉政电教片等主题活动，不断增强地税干部廉洁从税、依法治税意识。三是进一步抓好《廉政准则》的贯彻落实。以《廉政准则》为重点学习内容，在全系统范围内广泛开展党风党纪、廉政从政、风险防控、职业道德教育。四是创新反腐倡廉宣传教育机制。市局以局机关大楼廉政文化教育长廊为平台，精心制作了一张廉政文化教育光盘，在系统内利用多媒体集中学习观看，切实让廉政文化时刻触动地税干部的思想，积极营造廉洁地税的良好氛围。五是深入推进廉政文化“一局一品”建设。在全系统范围内举办“地税清风伴我行”廉政小品展演活动，以生动活泼、喜闻乐见的小品形式宣扬地税机关反腐倡廉先进典型、鞭策腐败行为，着力强化地税干部廉洁从政、依法治税意识。六是推进内控机制建设，强化廉政风险防范。组织各单位、各部门针对机构改革后职责权限的变化，查找潜在的廉政风险点，建立健全相关管理制度。

　　3.干部选拔要任人唯贤，老中青搭配，充分发挥各年龄层干部的积极性。

　　责任部门：人事科

　　整改目标：物尽其才，人尽其能，充分调动地税干部工作积极性

　　整改措施及效果：深化人事制度改革，强化干部监管力度。积极探索干部能上能下管理机制，严格按照干部选拔任用四项监督机制和相关规定，开展公开选拔、竞争上岗、公推差选等多种形式的工作。完善内部监督机制，强化干部监管力度，确保干部队伍思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁。

　　4.加大政务公开力度。

　　责任部门：办公室

　　整改目标：拓宽公开范围，维护纳税人的知情权

　　整改措施：强化政务公开，依托办税服务厅电子触摸屏、电子屏、公告栏、地税网站等载体，切实将涉税行政审批、办税程序、违章处罚等与纳税人密切相关的事项向社会各界公开，真正维护纳税人的知情权和正当利益，和谐征纳关系。

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