【Word文档】 纪委书记在20**年民主推荐会上的讲话范文

2021-10-18  |   格式:DOC  |   分类: 机关公文 > 其他
摘要:纪委书记在20**年民主推荐会上的讲话范文  同志们:  今天召开机关副科级以上干部会,主要任务有两项:一是根据市委组织部要求,在机关副科级检查员、监察专员中推荐1名巡视组副组长人选;二是根据竞争上岗实施方案,对参加竞争上岗人员进行民主测评。x委组织部对机关干部选拔任用工作十分重视,为搞好市委巡 ...(全文共:1600字)

纪委书记在20**年民主推荐会上的讲话范文

  同志们:

  今天召开机关副科级以上干部会,主要任务有两项:一是根据市委组织部要求,在机关副科级检查员、监察专员中推荐1名巡视组副组长人选;二是根据竞争上岗实施方案,对参加竞争上岗人员进行民主测评。x委组织部对机关干部选拔任用工作十分重视,为搞好市委巡视组副组长的推荐工作,专程派市直党政干部处同志、同志亲自到机关组织、指导推荐工作,让我们对他们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

  下面,我就民主推荐和民主测评讲几点意见:

  第一,关于人选推荐。

  1、推荐的范围:经常委会研究,报主要领导同意,这次人选在机关副科级检查员、监察专员中民主推荐产生。为方便大家推荐,给大家准备了一个参考名册,请大家认真查阅,并按规定推荐副组长选人1名,超过1名视为废票。

  2、民主推荐票分A、B票,现任领导班子成员填写A票,其他副科以上干部填写B票。

  3、民主推荐票由市委组织部收回和统计。市纪委常委会根据推荐结果和市委组织部意见确定考察对象,由市委组织部组织考察。

  第二,关于民主测评问题。

  1、根据《竞争上岗实施方案》,机关干部参加竞争上岗的,民主测评在机关副科级以上干部中进行。系统干部参加竞争上岗的,民主测评只在领导和部室主任范围内进行。

  2、测评评分问题。民主测评主要对竞争人员德、能、勤、绩、廉五个方面,按优秀、较好、一般三个档次进行打分,每个档次设定了不同分值,供大家评分掌握。大家评分时,直接填写总分。总分最高不超过一百分,最低不低于六十分,超过或低于规定分值的,视为废票,不做统计。

  同时,民主测评是对参加竞争的每一位同志的测评,所以大家在填写测评表时,一定要对表上所有的同志进行打分,不得有遗漏。

  第三,几点要求。

  民主测评及民主推荐是选拔任用干部的基础性工作,是充分发扬民主、走群众路线的具体体现。为了把这项工作搞好,这里再强调几点:

  1、要坚持德才兼备,以德为先的原则。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。坚持这个原则,一方面要看干部的思想素质,看干部在关键时刻的表现,看干部能否经受住各种考验,能否把党和人民的利益摆在高于一切的位置;另一方面要看干部是否有才干,有驾驭全局、应对复杂局面、解决实际问题、创造性地开展工作的能力。

  2、要坚持注重实绩的原则。注重实绩是党的根本宗旨的具体体现。干部是人民的公仆,必须时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,看一个干部是否真正有全心全意为人民服务的思想,归根到底,要看是否真正把人人民办实事,在其工作岗位上干出了实绩。注重实绩是贯彻党的基本路线,实现工作目标的必须要求。党的十四届四中全会《决定》指出“衡量干部的德和才,应该主要看贯彻执行党的基本路线的实绩”,领导干部没有实绩,就根本谈不上贯彻党的基本路线,领导干部一定要讲政治,完成各项工作任务,为实现党的总目标而奋斗也只能是一句空话。所以大家在评价识别一个干部时,既要从德、能、勤、绩、廉五个方面来把握,又要突出实绩这个重点。


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