纪委书记在新任职领导干部集体廉政谈话会上的讲话

各位同志：

首先，我代表公司纪委对各位的任用表示热烈祝贺！

廉政谈话是D内监督的一项基本制度，是各级D组织履行全面从严治D主体责任的重要手段，也是各级D组织在日常监督管理工作中，按照管理权限，对领导干部及有关人员进行廉洁教育或惩戒性谈话的一种重要方式。目的是为了增强D员领导干部廉洁自律、依法办事的意识，筑牢思想道德防线，教育、挽救和保护干部。

D的十八大以来，全面从严治D成效显著，但铲除腐败滋生的土壤任务依然艰巨，远未到大功告成的时候。D的二十大报告中明确指出：全面从严治D永远在路上，D的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治D。二十届中央纪委二次全会上，强调，要一刻不停推进全面从严治D，站在事关D长期执政、国家XXX久安、人民幸福XXX的高度，把全面从严治D作为D的长期战略、永恒课题，始终坚持问题导向，保持战略定力，发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把D的伟大自我革命进行到底。中共中央政治局常委、中央纪委书记李希在二十届中央纪委委员学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神研讨班指出，时刻保持解决大D独有难题的清醒和坚定，推动健全全面从严治D体系，聚焦贯彻D的二十大精神强化政治监督，聚焦制约高质量发展的突出问题正风肃纪反腐，聚焦国家治理体系和治理能力现代化健全监督体系，更好发挥全面从严治D的政治引领和政治保障作用。

今天我们在这里开展干部任前集体廉政谈话，既是落实全面从严治D的要求，也是公司对大家的关心和爱护，目的是希望在座的干部能进一步增强对D纪D规的了解、提高廉洁从业意识，把握好自己新的人生航程，在新的岗位上能开好头、起好步、走正路、不掉队，做一名能让组织放心、群众满意的干部，为公司的经营发展做出新的更大贡献。

下面，我从三个方面提意见：

一、落实从严治D，切实抓好D风廉政建设工作。

（一）提高政治站位。一是要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终对D忠诚，自觉同D的路线方针对标，明确政治立场、严守政治纪律，切实把“两个维护”落到实处。二要加强理论学习，提高政治站位，不断提高自身政治判断力、领悟力、执行力，认真学习新时代中国特色社会主义思想、D的二十大及二十届中央纪委二次全会精神，坚决贯彻D中央、上级单位以及公司的各项决策部署，悟透学懂，领会内涵，并自觉地运用到实际工作中去。

（二）严守纪律规矩。《中国共产D章程》第四十条明确D的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律这六大纪律，《中国共产D纪律处分条例》为D组织和D员划定了“六大纪律”的“高压线”，使全面从严治D的尺子越来越清晰，《条例》列出了对违反六大纪律的负面行为清单及具体处分情节。还有中央纪委、国家监委《公职人员政务处分法》《监察法》《监察法实施条例》等法规制度都是我们廉洁从业的基本准则，是不能触碰的“高压线”和不可逾越的“红线”。

（三）落实“一岗双责”。D风廉政建设与生产经营工作是公司发展的两个方面，两者密不可分。良好的D风政风，能够为生产经营工作的开展提供良好的环境；加快业务发展。作为领导者和决策者，大家必须自觉增强责任意识，切实做到“两手抓、两手硬”，也就是在抓好业务工作的同时，要切实担负起抓D风廉政建设的责任，具体要做到以下4点：切实当好表率、做出示范，确保D风廉政建设工作和本单位、本部门工作同部署、同落实、同检查、同考核。把D风廉政建设的要求体现到生产经营工作和日常管理中。在重要会议及系统内业务检查活动中，及时传达公司D委、纪委对D风廉政建设工作要求，对D风廉政建设工作进行重点强调和细化部署。定期同本单位、本系统员工开展廉洁谈话，介绍D风廉政建设工作开展情况和反腐败工作形势，分析D风廉政建设中的重点廉洁风险防控点和关键人群，加大过程监督和检查力度。在个人年度述职报告中要有述责述廉的内容，要将D风廉政建设“一岗双责”落实情况作为述职报告内容。牢固树立抓好D风廉政建设是本职、不抓D风廉政建设是失职、抓不好D风廉政建设是渎职的观念，真正从思想上重视D风廉政建设工作。抓好D风廉政建设工作，这既是红线，也是底线，我们任何人在任何时候、任何情况下都不得松劲、不得懈怠。

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