按照市建委的要求，未来三年，我办建设事业将进入一个新的发展阶段。为切实加强我办社会主义精神文明建设，现结合实际，制定我办社会主义精神文明建设三年规划。
一、指导思想
深入贯彻党的十七大精神，以“三个代表”的重要思想为指导，进一步解放思想，振奋精神，把提高全办党员干部的思想道德素质和科学文化素质作为精神文明建设的根本任务，创造一个稳定、团结、奋进的良好工作环境，强素质，严管理，抓行风，为工程造价管理事业提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。
二、创建目标
从20**年开始，我办将坚持开展文明创建活动，到20**年继续保持全国文明单位荣誉称号;加强两个建设：干部队伍建设，党支部建设;突出三个重点：诚信建设、制度建设、办公设施软、硬件建设;采取四项措施：强化教育、创新载体、开展活动、培育典型;坚持五个到位：思想到位、领导到位、工作到位、措施到位、资金到位;达到八项标准：领导班子坚强有力，业务工作成绩显著，精神文明活动扎实，思想道德风尚良好，文体活动健康活跃、遵纪守法**团结，环境优美秩序优良、计划生育工作先进。
三、创建措施
(一)加强精神文明建设组织领导
1、社会主义精神文明建设是建设有中国特色社会主义的重要组成分，因此广泛宣传和动员干部职工积极参与全办精神文明建设是一项持久的工作。要加大精神文明先进典型的宣传力度，认真落实计划方案，将精神文明建设与优化环境结合起来，提高单位的整体形象。
2、要把精神文明建设放到突出位置，列入重要议程。全办精神文明建设活动要在精神文明建设领导小组的领导下进行。建立各项精神文明建设活动规章制度，并根据活动开展情况不断修改完善。充分发挥全员的能动性，真抓实干，力争使我办的社会主义精神文明建设得新的更大的进展。
(二)营造良好的文化氛围
1、认真学习贯彻党的十七大精神。把深入学习宣传党的十七大精神作为首要政治任务，努力在全面准确、广泛深入、务求实效上下功夫，在武装头脑、指导实践、推动工作上见成效。积极参加上级主管部门组织的各种培训活动，抓好党员领导干部的学习培训和基层党员干部群众学习，巩固学习实践科学发展观活动的成果，将整改措施落到实处。
2、坚持中心组理论学习制度，提高班子成员的理论素养和领导能力。严格落实中心组安排，学习以阅读原著、自学为主。
3、加强思想首先建设，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导大家树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观;加强对《公民道德实施纲要》的学习贯彻，积极参加市建委开展的社会主义荣辱观(八荣八耻)教育活动;积极参加市建委组织的“道德规范进万家”、“首先规范我承诺我先行”以及“争创诚信机关、争做诚信公仆”宣传和实践活动;遵守省会文明公约和行为规范的要求。积极向英模人物学习;开展党建扶贫活动。加强思想道德建设，提高干部职工素质。
(三)加强班子建设
1、坚持和健全民主集中制，充分发挥领导班子的凝聚力和战斗力。班子成员自觉维护和加强在马克思主义原则基础上的团结，从整体利益出发;坚持民主生活会制度，积极开展批评和自我批评;自觉加强党性锻炼，做到立党为公，光明磊落，严于律已，大事讲原则，小事讲风格，增强班子的合力和整体战斗力。
2、深入基层，调查研究，为群众排忧解难。围绕我办正在实施的安全文明施工措施费工作，定期组织专业技术人员深入工地为企业进行服务，帮助企业解决实际困难。
3、大力加强党风廉政建设。要努力加强班子建设，着重强化对党员的教育和管理，进一步提高党员的马克思主义理论水平和全心全意为人民服务的自觉性。全体党员和党员领导干部要带头执行和宣传党的路线、方针、政策，带头讲理想、讲党性、讲奉献，带头遵纪守法，真正在精神文明建设方面起先锋模范作用。进一步完善各项廉政建设制度，把职业道德建设与反腐败和行风建设工作结合起来。抓好反腐倡廉教育，防止干部职工中出现“吃、拿、卡、要”等不正之风。
(四)搞好单位内外环境建设
1、积极做到办公环境优美，改善办公环境，定期更换花卉，定期打扫办公室卫生。
2、进一步优化政务环境，各业务部门要从自身工作的实际出发，完善业务管理制度，全面推行首问负责制、不断提高行政水平和工作效率。
3、充分发挥党支部在精神文明创建活动中的作用，积极开展创建活动，对创建活动中涌现的先进集体和先进个人，及时宣传表彰，发挥先进典型的教育、激励、示范和引导作用。
(五)积极开展业务工作，完成工作指标
1、优化经济发展环境，转变工作作风。按照市建委的要求，全面推行政务公赶，强化单位干部职工为民服务的意识，加强对我办窗口工作人员的管理，提高服务质量和工作效率。进一步规范行业管理，抓好造价员和咨询单位的监督管理工作。全面推进优化经济发展环境。
2、完成工作目标，促进工程造价管理工作全面发展。当前，工程造价管理工作正进行计价改革的重要一年。08计价规范和省颁新定额正在宣贯实施中，我办将以科学发展观为统领，认真开展好国家标准的宣贯工作。安全文明施工措施费工作将在以往工作的基础上，加大普及力度，为安全文明施工提供切实的保障;建筑工程材料价格信息指标测算工作将结合市场的需求不断更新完善。
(六)做好稳定工作，全面发展进步。
1、加强形势政策教育，引导广大干部职工正确认识改革中出现的新问题、新矛盾，正确应对世界金融危机带来的影响，理解和支持党和政府的政策措施，发挥自身才智，为建设和谐社会贡献力量。
2、做好困难职工和困难党员的帮扶工作。严格落实市建委系统党员领导干部帮扶困难职工计划，帮助解决实际困难。
3、做好信访工作。对来访人员认真接待。
4、落实社会治安综合治理措施。建立健全各项制度，作到分工明确，责任到人。全面推进治安综合治理工作，努力维护环境安全。坚持打防并举，标本兼治，重在治本的原则，强化内部治安管理，消除各种事故隐患。
5、进一步搞好计划生育工作。使广大干部职工自觉遵守政策规定，提倡晚婚晚育，使我办计生工作常抓不懈，不出问题。
(七)充分发挥党支部、工会和协会的作用，开展丰富多彩的创建活动。
1、加强党支部建设，要通过学习贯彻党的十七大精神，牢固树立科学发展观，建立健全党员先进性教育长效机制，利用“三会一课”和周二政治理论学习时机抓好党员的经常性思想教育，使其充分发挥党员的模范带头作用。
2、强化法制教育，把道德建设与法制教育结合起来。在抓好基本法律教育的同时，运用多种形式，重点抓好建设。
3、加强以优美环境、优良秩序为主要内容的文明办公环境建设，不断改善办公环境面貌，营造一个有利于身心健康的外部工作环境。
为全面贯彻落实党的十八大精神，推动公司文明创建工作水平上新台阶，贡固第五届市直文明单位的创建成果，促进公司整体面貌、服务效能、社会形象的再次提升，提高干部职工的创业意识，以积极的态度应对市场竞争，再现公司辉煌，重树国有外经品牌，结合公司实际，现制定公司创建文明单位三年规划如下。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十八大会议精神，紧紧围绕发展经济这个中心，以“创先争优”活动为载体，以科学发展观为统领，以建设和谐外经企业为出发点，以社会主义核心价值体系为根本，大力宣扬公民道德、志愿服务，以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，广泛开展创建活动，提高公司三个文明发展水平，促进公司平稳发展，较好完成年度经营任务，保证国有资产得到保值增值。
二、创建目标
在获得“第五届市直文明单位”表彰的基础上，以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入持久地开展文明单位创建活动，有重点的在硬件和软件建设方面加大力度，全面提升我公司文明创建工作总体水平， 为参评新一届届市直文明单位打好基础，争取20**年底通过市直文明的办的第六届文明单位考评。
通过文明创建活动，建立规范、科学、高效的管理机制，将公司干部职工思想统一到“在创建中发展，在发展中提升”的创建工作理念上来，不断提高员工的思想道德素质、文明服务意识，提升公司整体管理水平，达到“队伍好、机制好、业绩好、形象好”目标。
三、工作计划
1、抓好队伍建设，塑造企业良好形象。
⑴抓好班子、员工、党员这三支队伍。认真执行学习制度，把学习考勤作为年度目标考核的重要内容，党员干部带头提高学习的自觉性、主动性，深入学习认真贯彻党的十八大精神和科学发展观，定期开展法律、业务、科学、政治、道德等专题学习，不断提高干部职工的业务能力、科学知识、提高干部职工的守法意识、廉洁意识、创新意识，全体干部职工统一思想、提高认识、明确方向。抓好党风廉政建设，提高干部党员的防腐拒变能力，不断健全和完善党风廉政建设的各项制度，加强制度的执行和全面落实的监督工作，与党员签订党风廉政建设责任书，与公司领导、中层管理人员签订廉洁从业责任书，加强对主要领导干部、关键岗位、重要部门的监督制约。
⑵贯彻实施《道德纲要》。以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为抓手，强化职工的思想道德建设，努力形成团结、友爱、互助的社会关系;公平、守信、有序的经济关系;求真、务实、高效的政治关系;亲密、平等、和谐的家庭关系。同时深入开展理想信念、服务宗旨、法律法规、职业道德的四项教育，把职工队伍建设成具有促进企业发展的理想信念、优质服务的业务技能、奉献社会的思想道德、遵章守纪的文明之人，诚实守信的行业精神。深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，塑造“爱拼敢赢、诚实守信”的新闽南精神，坚定广大职工对实现公司二次创业的信心。
2、加强各类机制建设，确保服务体系的良好运作。
⑴探索适应新形势的服务机制。按照“服务第一、效益优先”的原则，结合公司实际，积极探索建立和健全适应新形势、新要求的安全优质服务机制。一是健全企(党)务公开机制，扩大公开内容范围，公司经营工作主动接受群众监;二是建立健全投诉(建议)、审核、反馈、整改、复查的监督及沟通机制;三是健全安全生产和社会综治机制，落实公司安全生产管理规范，为职工、客户提供一个安全、舒适的工作环境。落实社会治安综合治理的责任制，重视做好稳定工作，及时化解和消除各类不安定因素，为公司的发展提供良好有序的外部环境。四是建立服务标准，落实公司文明礼仪指导规范，规范公司业务服务工作，注意服务细节的管理，创出服务新品牌。
⑵切实抓好公司各项基础性工作。一是按照各个部门的工作职责和业务规范，做好服务过程中的每一个环节以及相互之间的衔接，抓好各项基础管理工作。二是建立科学的经济核算制度和经营目标责任制，逐步将经营业绩同个人收益直接挂钩，充分发挥职工的经营积极性。三是各部门各岗位都要树立起服务意识、市场意识、协作意识，各项工作要遵循效益优先的原则，积极开拓市场。四是有计划、有针对性地组织干部职工开展各类培训班，提高文化知识、业务水平和岗位技能，以适应改革发展的需要，履行好岗位职责。
3、开展系列创建活动，确保创建目标的实现。
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