【Word文档】 202X幼儿园保教上半年工作总结五篇

2021-04-27  |   格式:DOC  |   分类: 机关公文 > 其他
摘要:  2021幼儿园保教上半年工作总结  教师的概念:在各级各类学校中,以教育培养学生专业知识和做人为职责的专业工作者。各位老师在年度都需要提交工作总结,幼儿园教师也不例外。下面是本网站小编为大家整理的2021幼儿园保教上半年工作总结范文5篇,希望能帮助到大家!    2021幼儿 ...(全文共:18232字)

  2021幼儿园保教上半年工作总结

  教师的概念:在各级各类学校中,以教育培养学生专业知识和做人为职责的专业工作者。各位老师在年度都需要提交工作总结,幼儿园教师也不例外。下面是得范文网小编为大家整理的2021幼儿园保教上半年工作总结范文5篇,希望能帮助到大家!
 

  2021幼儿园保教上半年工作总结1

  本学期,我园在各级主管部门的领导下,认真贯彻落实幼儿教育工作会议精神,以新《纲要》为指导,紧紧围绕“内涵发展”这一核心,不断深化幼教改革,大胆探索,勇于创新,在管理上抓质量,在质量上求提高,在教改中求发展、求创新,努力营造教书育人、服务育人、管理育人的良好氛围,把我园的幼教工作推向新的发展阶段。

  一、完善办园设施优化育人环境

  创设一个与教育相适应的环境是促进幼儿身心全面发展的基础。因此,这学期我园在原有的基础上继续加大硬件建设的投入力度,更加完善了各专用活动室的装备,努力使幼儿园成为孩子们游戏的花园、生活的家园、学习的乐园。

  为充分体现环境的育人功能,在注重硬件的'支撑上更注重人文的修饰,使之给予孩子潜移默化的影响和熏陶,使孩子能自然而然地产生出美的情感。教师们利用各种材料和创作手段与幼儿共同装点、修饰环境,并根据季节与教育主题的不同及时更换环境。如:快乐的家、美丽的家乡、神奇的太空等,使之成为一本立体的、多样的、富有吸引力的无声教科书。活动室里各种区域角的设置更是丰富多彩、琳琅满目,充分提供了孩子游戏、学习的天地,促使了幼儿身心健康发展。在自主性区域活动交流中,受到了县领导和同行的一致好评。

  二、强化队伍建设提高保教质量

  教育要上去,师资是关键,师资队伍是教育事业发展的根本。在当今深化教育改革,实施素质教育的过程中,我们更深刻地体会到:教育的改革与发展,关键在与建设一支高素质现代化的教师队伍。因此师资队伍建设是我们永恒的主题,我们的目标是建设一支讲师德、钻业务、愿奉献的教师队伍。

  健全制度,明确责职

  为了使幼儿园管理工作向规范化方向迈进,我们制定了严格的管理制度,形成健全的管理网络,做到分工明确,责任到人。同时,根据实际我园还制定了教职工岗位职责、月考核细则及学期考核等各项规章制度,并注重平时的贯彻与落实,在实际工作中严格照章办事。通过健全制度,明确职责,提高了教职工的工作责任感,促进了我园各项工作有序、高效地开展。

  加强学习,提高素质

  为了加强师德、师风建设,提高教师的思想素质,我园坚持每周小时的学习制度,组织教师认真学习政治和教育理论,学习法律、法规,学习行为规范,学习全国各地优秀教师的先进事迹。要求每位教师用正确的教育思想武装自己,用严明的纪律约束自己,自觉树立教书育人的教师形象。

  为了提高教师的业务能力,我们通过多种形式,多种渠道对教师进行业务培训。一是采取请进来、走出去的方式,进行集中培训和分类培训。这学期我们先后派了部分教师去XXX、XXX、吴江等地参观学习,学习姐妹幼儿园的先进管理经验和教改理念,着力培养一支骨干教师队伍,在教育教学中发挥示范带头作用。二是采取园本培训的方法,对全园教师定期进行学习研究,对教学存在的问题进行讨论,寻找策略。同时还结合工作实际,请骨干教师传授教学经验并组织教师开展教学技能的竞赛活动,提高教师的专业技能。三是通过教研组定期开展教学评优、观摩、研讨等活动,加强教学研究,提高实践能力。四是鼓励教师积极参加高学历函授。五是鼓励教师积极开展园本课程的研究,促进教师不断提高研究水平。

  做好幼儿定期体检、幼儿晨检和全日健康观察。每日晨检坚持做好一问、二看、三摸、四处理、五记录,建立幼儿健康检查制度和幼儿健康档案。每年体检一次,每半年测身高一次,每季度量体重、测视力一次,并定期对幼儿的身体健康发展状况进行分析、评价,结果上墙公布,注重幼儿口腔卫生与用眼卫生教育,由于抓紧了日常生活常规管理,幼儿良好的卫生习惯已基本养成。

  创造条件,重视家教

  我们在提高保教质量的同时,十分重视家园联系。

  一是通过各班的家长园地,以清晰的字迹,图文并茂的版面,丰富而有针对性的内容,吸引家长关心幼儿园的教育任务,使家长和教师达成共识。

  二是通过半日活动的观摩和情趣盎然的亲子活动来沟通幼儿园与家庭之间的联系。

  三、强化科研意识提升办园品位

  随着幼教事业的不断发展和教育改革的不断深化,教育科研已成为提高办学效益的增长点。走“科研兴园”之路,向科研要质量是提升办园品位的必然选择。

  转变教育观念,注重科研实效

  我园结合课题研究的开展,对教师进行教科研培训,组织教师学习教科研的理论和创新教育的文章,用创新的意识武装教师,树立现代的教育观、教学观、儿童观,提高教师的创新能力,变“灌输式”为“启发式”,积极创造条件开发幼儿的智能,让幼儿坚持定期研讨,发挥骨干作用。

  我园规定每周一中午为课题组活动的时间,邀请骨干教师为课题组长,要求做到课题研究人人有计划,次次有记载,课题组长每月要汇报课题研究的进展情况。坚持理论——实践——认识——再实践的原则,组织教师学习、研讨、观摩、总结等活动。让教师在实践中提高,在提高中创新。

  四、实施素质教育增长育人实效

  为进一步深化素质教育,我们坚持“面向全体,全面发展”的原则,以培养幼儿的“五种基本素质”为目标,以“一日活动”为主阵地,以情感教育为切入口,优化一日活动的各个环节,重视幼儿能力的培养和个性的发展。

  重视品德教育,培养良好习惯

  根据幼儿年龄特点和个性差异,我园已制定了一系列的幼儿行为规范,如:对小中班幼儿进行礼仪教育、活动常规教育和卫生习惯教育,训练和培养幼儿的自理能力;对大班幼儿进行学习习惯的培养,要求他们当好“哥哥”、“姐姐”,为弟弟妹妹作榜样,开展“大带小”活动。另外,通过文明班级、五星娃娃评比等活动,促进幼儿的行为习惯得到有效的培养。

  优化活动环节,提供探索机会

  为了真正体现幼儿的主体地位,我园继续开展素质教育研讨活动,将素质教育贯穿于幼儿的一日活动,注重随机教育和幼儿自主活动,优化一日活动的各个环节,从培养兴趣出发,鼓励幼儿去探索,去发现;开设各种活动区、游戏角,从培养创新意识和动手能力出发,引导幼儿在游戏中学习,在游戏中探索,使幼儿在玩中出兴趣,在学中显个性,在探索中出成效。

  回顾这一学年的保教工作,我们的活动开展得非常丰富、扎实,取得了喜人的成绩和累累硕果,同时也存在不足之处,如:分区活动的组织指导不够深入,教师队伍参差不齐,仍存在一些不和谐的因素。在学前教育不断更新发展的新时代,我们在工作实践中从未停止过质疑和思考,始终将保教工作研究作为中心工作来抓,因此,我们将一如既往的积极探索幼儿园保教工作的新思路、新策略,在与幼儿同生共长的过程中,在与新课程的亲密接触中,使我们的教学实践焕发新的生命力。

  2021幼儿园保教上半年工作总结2

  本学期依据全园保教工作计划,在一学期的保教工作中继续贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》、《3—6岁儿童学习与发展指南》精神,结合本园实际情况,在不断学习和推进中工作前行,学期末至,回顾一学期的工作,现总结如下:

  一、学期重点目标

  (一)明晰课程理念,以特色教育为轴,展开园本课程研究,初步尝试建立完整的园本课程体系,增强课程实施的有效性。

  (二)优化师资建设,积极构建学习型、研究型的专业教师团队。

  (三)保教常规工作注重特色教育在日常工作中的渗透及落实,完善保教常规工作规范化运行机制及评价体系。

  (四)夯实家长学校的基础工作,围绕园本特色教育,形成家园联动一体化教育体系。将亲子阅读和家风两大工程建设工作做细,做实,逐步建立专业的家教授课服务团队。

  二、具体内容措施及经验

  (一)教师队伍建设

  1、加强师德建设,强调知行合一,做好教育的保障工作。

  师德建设作为教育的先行工作,我们以培训促进发展,以活动增强意识,以规范加强管理。强调教育态度、教育智慧与师德修养在日常的知行合一。通过各层级教师师德培训、师德演讲、教师读书分享等活动让教师时时心中树师德。

  合格教师的师德演讲比赛中,一个个真实感人的故事、一点点成长的印迹,诠释了师德师风的真谛,在日常,我们严格按照师德日常督查考核机制开展督查考核,使良好的师德规范转化为教师的自觉行为和良好的人格品质。通过这一系列的活动,老师们明白了,师德是责任、是奉献、是教育工作者的魂,要坚持,更要坚守。面对工作的高要求,从不抱怨,总是能高质量完成任务、为了让环境能和孩子们更好的对话,不断提升教学质量,经常加班加点;在集体利益面前总是能顾全大局,有集体荣誉感……这些都在二幼每一个普通老师的日常点滴中体现,形成了二幼优良的传统,让师德真正成为了教育的保障。

  2、层级培训构建稳固三角梯队。

  作为一所老园,二幼既有专业素质高、示范辐射作用大的骨干教师和业务娴熟的中坚层教师,也有刚踏入工作岗位的新教师,在多年的发展和培养中,形成了稳固的教师三角梯队。近几年,在教师队伍建设方面二幼将培养目标放在了各层级教师的专业化发展上,而教师专业程度的高低、专业成长的快慢,往往决取于其发展的空间和平台,还有其内在的动力和相互促进。面对不同层级的教师,结合教师的自我提升计划,我们量身定做了不同的专业成长平台。

  (1)骨干教师成为优化教师梯队建设的推力。

  本学期,我们继续鼓励名师、优骨、骨干在原有工作基础上结合自身特点和兴趣选择自主研究内容,并以师徒结对的方式带领年轻教师进入研究,提升自身的同时,起到示范、引领作用,刘冬霞老师的小组合作教学很好的培养了孩子们的团队意识,让孩子们在小组合作中建立了关爱他人、互帮互助的团队意识;王瑜老师的科学区材料投放通过自主研究,在材料的科学性、丰富性、层次性上都给大家带了很大的启发;贾义霞老师的传统文化剪纸很好体现在了班级环境和孩子们身上,通过骨干教师自主研究和研究成果的整理和推广,有效推动了保教各项工作的发展。

  在与民办园的结对帮扶工作中,我园11位区级骨干教师与磐恒幼儿园16位青年教师签订了师徒结对协议,依据结对园青年教师发展需求,师傅们分别从班级管理、教育教学、家长工作等方面给予了有针对性的指导与帮带,有效提高了她们的专业水平。

  (2)合格、新教师培训促提高。

  赛、训、研三位一体的培训模式让合格教师和新教师在骨干教师的引领下通过青年教师基本功赛、舞蹈社团、教学研讨、读书分享、新教师提升课、视导课等活动提升了技能,促进了各层级教师的专业化发展水平。在六一活动中舞蹈社团的藏族舞《阿兰、甘镯》、古典舞《粉墨》给大家带来视觉享受的同时,也看到了老师们技能的快速提升,20**年9月我园承担了教育局16位新教师的实习管理工作,由我园骨干教师和班主任一对一指导,在日常通过听评课指导、日常实践、撰写实习笔记等方式,对每位新教师进行了岗前培训,希望能最大程度帮助她们顺利走上新的工作岗位。

  3、《指南》培训促进教师的专业化发展。

  结合《3—6岁儿童学习与发展指南》及园本早期阅读特色教育,我园面向全体教师开展了题为“让幼儿的语言学习看得见——做有效教育”专题培训,通过培训让大家对语言领域幼儿发展目标中的倾听、表达、阅读、书写四个方面有了全面细致地了解,明晰了如何结合语言领域中幼儿学习与发展目标开展早期阅读活动。为推动早期阅读特色教育日常教学活动起到了推动作用。

  4、外出培训,专家进园,推动内需,促进队伍发展。

  外出培训是促进教师提升的有效手段,是教师培训的常规措施。本学期,园级领导和教师共计4人赴XXX参加了游戏化区角活动研讨会等多个内容,带回很多前沿的教育教学理念;在地区培训中,6人参加了《幼儿园运动游戏教育教学实战特训营》、《幼儿数学科学游戏化交流会》的学习。

  (二)以特色教育为轴,开始初步的园本特色课程研究与实践。

  1、制定方案,明确方向。

  围绕“以儿童发展为本,为孩子一生的幸福奠基”的办园宗旨和“书香启智,礼仪育德”的办园理念,从本园实际状况和幼儿的实际需要出发,20**年3月,我园园本课程建设工作正式启动,大家共同研讨制订了“东胜区第二幼儿园园本课程实施方案(试行)”,核心思想是将中华传统美德教育中的仁、义、礼、智、信内容融入课程中,促进幼儿情感、态度、认知、能力等多方面综合素质的协调发展。为了使园本课程实施方案更好地服务于教师,被教师所理解,从而指导教育实践,我们及时组织教师研讨交流,让教师了解课程实施方案的指导思想、课程理念、课程目标、课程结构与内容,课程实施,并结合具体案例让教师围绕核心建构主题内容,如:以大班主题活动“中国汉字”为例,鼓励老师们从五大领域集体活动、环境创设、个别化学习、实践活动、家园共育等方面思考教育教学活动内容。大家集思广益、群策群力,热烈的研讨氛围体现了教师参与园本课程建设的积极性。随后,我们以问卷调查的方式了解全园教师对园本课程实施方案的意见和建议,对合理化建议予以采纳,大家齐心合力的团队精神,将成为园本课程建设的不竭动力。

  2、名师、骨干引领,以集体备课为载体,开展园本课程主题活动建构研讨会,将课程实施方案付诸于实践。

  在园本课程建设过程中,我们充分考虑教师的层次性,首先,以保教处牵头,名师、区级骨干教师为引领,组织集体备课。通过认真研读《3——6岁儿童学习与发展指南》和“各年龄段幼儿礼仪培养目标”“各年龄段幼儿早期阅读培养目标”,参考现有教材,充分考虑幼儿生活经验以及地区性、园本性、系统性等特点,集体研讨确定主题内容和主题核心经验、五大领域及特色教育目标。

  如:大班主题“我要上学了”,是在名师刘冬霞老师的引领下,大家根据幼儿发展现状和需求生成了一系列教育教学活动,这些活动的开展,为幼儿入小学奠定坚实的基础。又如:结合“书香·礼韵”园索文化,老师们一起策划在四月份举办“阅读节”,提出了一系列行之有效的建议。这些建议的提出,表明教师能够立足园本课程建设,站在幼儿发展的角度,积极营造文明、和谐、关爱的教育氛围,让幼儿在体验、游戏中快乐成长。

  3、开展主题背景下个别化学习教研活动,引导教师关注幼儿与材料的互动,把握区域活动的关键点。

  随着主题活动的进一步开展,如何投放与主题相关的区域材料成为老师们关注的问题,由此,我们组织开展了主题背景下个别化学习观摩研讨交流活动。活动将参观汇报、培训、观摩研讨相结合,让老师们学习运用白描式记录方法记录幼儿学习故事,并尝试现场运用,使大家对于直观记录幼儿在区域活动中的表现有了基本的了解。在集中研讨环节,大家针对主题背景下区域活动中投放材料的丰富性、操作性、层次性和幼儿与材料的互动情况进行交流,分享了材料投放的方法以及过程中存在的问题,大家各抒己见,畅谈了经验和困惑;对于集体备课中要制定详细的区域活动计划,制作、投放材料时做到资源共享等意见达成了共识。

  4、课题研究内容生活化,注重幼儿的实践体验,让幼儿在实践中学礼、懂礼、用礼,达到知行合一。

  中班组的“做客”活动由幼儿园的班级结对做客、“大带小”活动延展到幼儿家庭,教师与家长联合开展幼儿做客、待客活动,成为最受孩子们喜爱的实践活动之一,也得到了家长们的大力支持。

  20**年3月,随着礼仪实践馆的启用,老师们和孩子们将这里当成了共同的家,一起制作美食,一起招待客人、聚餐,还邀请爸爸妈妈来做客,来当助教,体验到了幼儿园生活的温馨与快乐。美食制作活动由当初随意、简单的XXX治、汉堡、沙拉,到后来追随园本课程建设的脚步,老师们有意识地根据民族文化、传统文化和幼儿的年龄特点,组织孩子们制作传统美食,如:中五班教师、家长助教和幼儿一起制作糖葫芦;大一班、大二班教师、家长助教和幼儿一起熬奶茶,用蒙古套餐招待客人;端午节期间,中、大班教师联合家长助教教幼儿制作粽子、凉糕,并邀请小班幼儿品尝,营造了浓厚的节日氛围。

  5、课题研究从教育实践中的具体问题入手,帮助教师提升已有经验,掌握解决问题的方法。

  经调查发现,幼儿的坐姿、握笔姿势不正确是较为普遍的现象,大多数老师、家长对此都没有足够的重视和关注,对孩子们入学后的学习造成了一定的影响。为此,我们开展了幼儿双姿培养研讨交流活动,通过发放调查问卷、观摩、研讨的方式就坐姿、握笔姿势养成过程中的坚持性培养、家园合作培养幼儿良好的坐姿、握笔姿势的策略了达成共识,如:教师要在日常生活中有意识地训练幼儿手部肌肉的活动能力,锻炼手指的协调性等。

  在我园园本课程建设的过程中,我们越来越清醒地认识到:园本课程更应该体现为一种理念,是在一种适合本园实际的课程理念下进行的课程实践,需要发挥全体保教人员的集体智慧,它更是一个需要不断探索和完善的过程。

  (三)彰显特色提升品质

  1、早期阅读工作

  (1)早期阅读在好书同分享、亲子日记记录、小作家成长足迹档案建立等常规工作的基础上重点加强了绘本教学活动的开展。

  (2)通过幼儿、亲子讲故事比赛、好书推荐、创意戏剧表演等活动为孩子创设不同的平台,提升幼儿的语言表达能力,促进孩子的语言发展。在六一庆祝活动中,中大班的创意戏剧很好的呈现了我园早期阅读园本课程建设的成果。从绘本教学活动到自己创编剧本,再到老师和孩子们共同讨论每一幕的具体内容、竞选角色、游戏设计、共同制作道具,每一个环节都突出体现了“以儿童的意愿、努力和健康成长为中心”的创意戏剧教育主要特征。孩子们在利用肢体、表情、语言等来表达绘本内容的过程中,轻松、愉悦,自信。

  (3)阅读节活动。结合世界读书日,我们开展了阅读节主题系列活动,通过绘本教学培训,教师自制图书比赛,阅读特色班级、书香家庭、阅读宝宝评选活动,创建二幼亲子阅读家长论坛,走进图书馆等活动,激发师幼读书的兴趣,多渠道培养孩子的阅读习惯,让幼儿、家长、教师在活动中感受书香。20**年4月12日,我们特邀海豚绘本教育传媒中心的徐莹欣老师为老师们进行了绘本教学的专题培训,徐老师从读图、如何分析绘本、阅读方式、教学成果延伸等方面支招,招招落地,可操作性强。具体的备课步骤和教学策略让大家深刻体会到了如何去分析解读绘本,怎样挖掘绘本的内涵与价值,并了解了每一步的具体实践方法;在自制图书活动中,教师们运用各种方式和废旧材料巧妙地呈现给大家不同类型的图书。

  富有创意的自制图书吸引了孩子和家长驻足翻阅,很好的激发了孩子们读的兴趣;我们还创建了早期阅读家长微论坛,由名师刘冬霞老师定期与大家分享早期阅读的相关教育经验,为家长提供一个学习交流的平台,很好的实现了幼儿和家长的共同成长;20**年4月23日我园大班组幼儿参观了青少年阅读体验中心,在参观中,孩子们深切的感受到了图书馆的文化氛围,很好的培养了孩子们阅读的兴趣及喜欢图书的情感;在网络书香家庭、阅读宝宝、阅读特色班级评选中,大家积极参与准备,在这样的平台中展示出很多优秀的作品,赢得了老师、家长及社会的认可和好评。

  2、礼仪教育

  (1)从小处着手,提升教师学习、研究、自主反思能力,实现同伴互助,资源共享。礼仪教育从幼儿的一日生活入手,结合班级日常工作,以小现象、小问题为切入点,致力于分析、解决问题,提升教师学习、研究、自主反思能力,让研究更好地为教育教学服务。通过观摩研讨、实践活动、专题研讨、集体备课等活动,以“一课二研”、“集体备课五步骤”的方式推进园本课程的开发。

  (2)充分利用“我们的节日”教育资源,多途径培养幼儿的良好品德和综合素质。以环境创设、开展主题活动和实践活动为载体,各班组织了丰富多彩的节日教育活动,让幼儿在认知、动手操作、感受体验中建构经验。培养良好的行为和能力,达到知行合一。例如在重阳节,为了弘扬中华民族的传统美德,从小培养幼儿尊老敬老的优良品质和勤俭节约的意识,我们举办了“感恩重阳”亲子爱心义卖活动。中大班幼儿在家长们的帮助下,将自己家中闲置的玩具、图书带来参加爱心义卖。

  “三·八妇女节”开展走出校园实践活动,让孩子们走出班级、走出校园,将自制的节日礼物,送给身边的女同胞们,让幼儿在体验中感受到了节日气氛,萌发关爱女性的情感;“清明节”时我们在缅怀先烈的同时拓展了其他活动如亲子踏青和亲自放风筝活动等。“端午节”,为了让孩子们初步了解中国传统文化的习俗,从小培养孩子们的爱国主义情感,我园各班开展了内容丰富的端午节活动,让孩子们用自己的方式来庆祝传统佳节。老师和孩子们一起编织了五彩绳,制作了独特的香囊,还邀请有经验的家长来教小朋友做粽子,让小朋友与手拉手班级的孩子分享粽子等。六一儿童节我们以“游戏点亮童年”为主旨,开展了“童心童梦乐童年”庆祝六一活动,小班组的礼仪操展演让日常生活礼仪在表现中内化于心。

  (四)家长工作

  在常态化的家长学校工作的基础上,本学年我园继续推动幼儿园家庭教育六大子工程的建设。积极组织开展丰富多彩的家长学校活动,让家长全面了解幼儿园的各项工作,鼓励家长积极参与幼儿园的教育教学工作,与教师进行良性互动,并向家长宣传科学家教知识,帮助家长转变教育观念,改进教育方法,逐步形成1+1〉2的教育合力。

  1、致力于改革家长会,提高家教教师授课水平和家长会质量

  继续以“研会”“定会”“说会”“跟会”为集体备课模式,着力解决家长会中教师面临的普遍性问题,充分发挥名师、骨干教师的引领作用,指导青年教师把握家长会的关键点,提升教师组织家长会的能力。家长会后通过汇总“跟会教师”反馈表和家长意见反馈表,分析、梳理后对亮点工作和存在问题进行说明,进一步深入了解了家长会的具体情况,为后续家长会工作提供了帮助。


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