20**年在机关干部述职大会上的讲话
刚才，各科室同志作了述职报告。总的感到大家思想比较重视，准备比较充分，汇报全面准确，讲成绩客观实在，讲问题不遮不掩，基本达到了预期效果。述职从某种意义上讲，是向大家展示自己的一次机会。谁工作干得怎么样、政绩如何，平时大家不一定很了解，即使了解也不全面，通过述职可以有一个直观的印象。所以说，大家对这个问题要重视起来，认真对待，充分准备。
一是要把述职的过程当作工作总结的过程。一年来，各科室同志，都做了大量卓有成效的工作。有些工作和成绩是默默无闻的，有些工作也难免有一些疏漏。我们要借今天这次述职的机会，好好地进行一下总结疏理，也算是对全年工作的一个小结和回顾。局领导也借这次述职的机会，对各科室一年来的工作有一个客观的了解，便于下一步搞好测评。
二是要把述职的过程当作相互学习的过程。我们在座的各位机关干部，每个人身上都有值得学习的长处。有的同志业务能力比较强，工作有标准；
有的思维比较开阔，善于思考问题，积极为党委出谋划策；
有的作风比较扎实，抓工作落实到位，等等。因此，大家都要有一种“小学生”的态度，用开阔的胸怀和识才的慧眼，去发现别人身上闪光的东西，虚心学习别人的优长，吸取别人成功的经验，以人之长补己之短。只有形成这样一种互学互进的风气，才能使机关建设水平不断提高。
三是要把述职的过程当作检验作风的过程。从某种意义上讲，个人述职是思想作风和工作作风的体现。成绩总结的实不实，问题查找的准不准，能够反映出一个人的心态，能够体现一个人的作风，能够看出一个人的品质。所以，大家在述职的时候，要客观实在、实事求是，谈成绩不能采取“泡木耳”的方法，谈问题也不能采取“晒蘑菇”的方法。我感觉大家还是讲点缺点好，就象夏天抹点风油精，虽然又辣又苦，却能防止中暑。
四是要把述职的过程当作理清思路的过程。现在正值年终岁尾，一年的工作需要总结，新年度的工作也需要疏理和筹划。作为机关干部，都分管一摊业务，都有指导基层的任务。工作思路清不清，直接影响工作标准和质量。所以，大家要利用这次述职的机会，先把来年的工作思路理一理，做个简单的筹划，也算是个“热身”。只有做到心中有数，才能目标清楚，才能抓得住工作的重点，才能把各项工作落到实处，才能更好地履行机关的工作职责。
借这个机会，再讲一讲加强机关建设问题：
年初，我专门就如何加强修养，搞好机关风气建设上了一堂党课，提出了22条要则，大家要好好地揣磨，在实践中落实。从今年的工作运行情况看，虽然总体情况比较好，但在机关风气建设上，还存在着一定的问题，必须引起高度重视。我感到，要树立这么“四种风气”：
一个是勤政敬业的风气。一个干部，尤其是机关干部，不论在哪个岗位上，都要把工作当事业干，认真履行好职责，积极为党委提建议、拿主意。在任何情况下，都要做到扎扎实实，一步一个脚印，不能追求出风头。“桃李不言，下自成溪”。你在本职岗位上干了多少工作，取得了什么政绩，做了多少贡献，群众心里最清楚，领导心中都有数。特别是有些年龄比较大的同志，更要在敬业奉献上做表率，虽然资历较老，但言行不能懈怠；
本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系：31998589@qq.com 微信：skillupvip
评论 (1)
点赞 (1)
收藏 (0)