在机关干部述职大会上的讲话

在机关干部述职大会上的讲话 刚才，各科室同志作了述职报告。总的感到大 家思想比较重视，准备比较充分，汇报全面准 确，讲成绩客观实在，讲问题不遮不掩，基本达 到了预期效果。述职从某种意义上讲，是向大家 展示自己的一次机会。谁工作干得怎么样、政绩 如何，平时大家不一定很了解，即使了解也不全 面，通过述职可以有一个直观的印象。所以说， 大家对这个问题要重视起来，认真对待，充分准 备。 一是要把述职的过程当作工作总结的过程。一 年来，各科室同志，都做了大量卓有成效的工 作。有些工作和成绩是默默无闻的，有些工作也 难免有一些疏漏。我们要借今天这次述职的机 会，好好地进行一下总结疏理，也算是对全年工 作的一个小结和回顾。局领导也借这次述职的机 会，对各科室一年来的工作有一个客观的了解， 便于下一步搞好测评。 二是要把述职的过程当作相互学习的过程。我 们在座的各位机关干部，每个人身上都有值得学 习的长处。有的同志业务能力比较强，工作有标 准；有的思维比较开阔，善于思考问题，积极为 党委出谋划策；有的作风比较扎实，抓工作落实 到位，等等。因此，大家都要有一种 “小学生” 的态度，用开阔的胸怀和识才的慧眼，去发现别 人身上闪光的东西，虚心学习别人的优长，吸取 别人成功的经验，以人之长补己之短。只有形成 这样一种互学互进的风气，才能使机关建设水平 不断提高。 三是要把述职的过程当作检验作风的过程。从 某种意义上讲，个人述职是思想作风和工作作风 的体现。成绩总结的实不实，问题查找的准不 准，能够反映出一个人的心态，能够体现一个人 的作风，能够看出一个人的品质。所以，大家在 述职的时候，要客观实在、实事求是，谈成绩不 能采取“泡木耳”的方法，谈问题也不能采取 “晒蘑菇”的方法。我感觉大家还是讲点缺点 好，就象夏天抹点风油精，虽然又辣又苦，却能 防止中暑。 四是要把述职的过程当作理清思路的过程。现 在正值年终岁尾，一年的工作需要总结，新年度 的工作也需要疏理和筹划。作为机关干部，都分 管一摊业务，都有指导基层的任务。工作思路清 不清，直接影响工作标准和质量。所以，大家要 利用这次述职的机会，先把来年的工作思路理一 理，做个简单的筹划，也算是个“热身”。只有 做到心中有数，才能目标清楚，才能抓得住工作 的重点，才能把各项工作落到实处，才能更好地 履行机关的工作职责。 借这个机会，再讲一讲加强机关建设问题： 年初，我专门就如何加强修养，搞好机关风气 建设上了一堂党课，提出了 22条要则，大家要好 好地揣磨，在实践中落实。从今年的工作运行情 况看，虽然总体情况比较好，但在机关风气建设 上，还存在着一定的问题，必须引起高度重视。 我感到，要树立这么“四种风气”： 一个是勤政敬业的风气。一个干部，尤其是机 关干部，不论在哪个岗位上，都要把工作当事业干，认真履行好职责，积极为党委提建议、拿主 意。在任何情况下，都要做到扎扎实实，一步一 个脚印，不能追求出风头。“桃李不言，下自成 溪”。你在本职岗位上干了多少工作，取得了什 么政绩，做了多少贡献，群众心里最清楚，领导 心中都有数。特别是有些年龄比较大的同志，更 要在敬业奉献上做表率，虽然资历较老，但言行 不能懈怠；虽然职务到顶，但工作不能封顶；虽 然时间有限，但奉献应当无限，为自己的工作生 涯画上写上浓墨重彩的一笔。 二是刻苦钻研的风气。俗话说：“玉不琢不成 器，人不学不知义。”只有肯于学习，勤于钻 研，掌握的知识才能多，知识面才能宽，想问 题、处理问题思路才能开阔，遇事才能正确分 析，正确处理。从了解情况看，我们