在全市创建“学习型机关”座谈会上的
典型发言
各位领导,同志们:
近年来,市纪委监委按照打造执纪执法“铁军”的要求,推
进机关全面学习、系统学习、富有探索的学习,不断提升纪检
监察干部履职能力和水平,努力把市纪委监委机关率先打造成
“学习型机关”,为做好新形势下的党风廉政建设和反腐败工作
提供过硬的人才支撑和能力保证。2020年,委机关受到市级
以上表彰的工作 X项,在全省性会议交流发言 XX次,受到
省纪委监委和市委、市政府领导充分肯定的创新成果 X 项,
其中,乡镇纪检监察工作法治化规范化建设的经验做法得到省
委书记 XX同志的批示肯定。我们的主要做法是:
一、坚持领导带头,扎实推进学习
坚持委领导班子带头学,县处级领导干部重点学,做到一
级带着一级学、一级督促一级学。 一是领导带头学。坚持每月
进行一次理论学习中心组学习,每半年召开一次市纪委常委务
虚研讨会,每年领导班子民主生活会通报班子成员、部室主任
学习情况;各部室党支部书记认真履行学习责任,扎实推进“相
约星期二”业务学习活动。2020年,省纪委理论学习中心组学习和专题知识讲座 X次,班子成员人均下基层调研 X天,在
市级以上报刊人均发表文稿 XX篇以上。 二是整体计划学。以
机关干部能力岗位需要为导向,把领导班子学习与机关学习、
全市纪检监察系统学习捆在一起,整体谋划,有序推进。实施
“素质能力提升工程”,制定并落实年度学习综合计划,统筹安
排学习活动,以学习提素质,以素质强能力,以能力促工作。
组织开展全员培训活动,采取定期测试、随机考试等形式,确
保学习效果。在去年省纪委监委组织的测试活动中,我市取得
平均分 X分的优异成绩,位居全省地级市第二名。 三是结合
实践学。坚持领导带部室、机关带基层,开展"四个一”活动,
即每位班子成员负责一个创新课题、督查一个重大建设项目、
联系一家重点企业、进行一次惠农政策落实情况暗访,深入实
际、深入一线解决问题,增强学习的实践性、实效性。开展纪
检监察干部“ 遍访”行动,深入基层了解一线情况,掌握最新信
息,更好地指导工作。
二、坚持创新方法,积极引领学习
根据新形势新任务新要求,我们构建个人学习、集中培训、
实践锻炼等多样化平台,引领机关学习,增强学习的针对性。
一是搭建载体,打造品牌。 开办“业余学校” ,系统化设计安
排教学内容,坚持每月一次教学辅导;开设“学习论坛”,专题
式促进年轻干部学习,坚持每季度一次专题研讨;开展文稿点评,融入式提高干部业务能力。文稿点评由 2名市纪委常委主
抓,每季度外请评委对上一季度各部室撰写的所有文稿,逐一
审阅分析和评选,然后在机关干部大会上,对优秀文稿和查找
问题进行点评。二是拓宽途径,丰富形式。既依托中央纪委培
训机构、省纪检监察干部教育培训基地,又拓宽井冈山、XXX、
浦东干部学院培训途径,既在内网自办学习专栏、学习论坛,
又运用多种网站学习资源,丰富学习形式,增强学习吸引力。
三是常抓不懈,增强实效。年初统筹安排全年的学习内容、方
式、时间、地点和授课人员,做到年有计划、季有安排、月有
检查、周有落实,坚持经常抓、长期抓。去年以来,我们共开
展各类学习活动 XX次,平均每三天就组织一次集中学习活
动。
三、坚持严格考评,不断促进学习
我们把考、评、奖结合起来,建立健全学习考勤、考核、
检查、学习成果通报等制度,把学习情况列入各类先进评选的
考评内容,引导机关干部主动学习、学用结合、学以致用。一
是以“三考”促实学。采取考能、考知、考勤的方式激励干部学
习,通过公开竞争方式
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