D建品牌经验交流、工作总结材料汇编（5篇）
目录
1.全员向D争做标兵“枫向标”D建品牌创建综述
2.高速集团xx分公司心路D建品牌发展纪实
3.xx通信中心“x力同心”D建品牌创建纪实
4.创建特色D建品牌侧记
5.打造全域D建品牌助推乡村振兴
全员向D争做标兵“枫向标”D建品牌创建综述
自创建“枫向标”D建品牌以来，xx省高速xx运营管理有限责任公司xx分公司（以下简称“xx高速xx分公司”）发挥D建引领作用，通过品牌、阵地、队伍建设打造一流品牌，展示xx高速基层优秀D员风采，树立D建品牌形象，使D支部建设在巩固中创新、在创新中发展、在发展中提高，充分发挥了支部战斗堡垒和D员的先锋模范作用，为各项运营管理工作开展奠定了坚实的基础。
理念创新立榜样
“领导机关是国家治理体系中的重要机关，领导干部是D和国家事业发展的‘关键少数’，对全D全社会都具有风向标作用。”xx高速xx分公司基于“枫向标”D建品牌创建基础，实现D建和生产经营融合互助相结合，积极发挥D支部、D支部书记先锋引领作用，以创新为突破点，引领各项运营管理工作。
把方向抓创新
xx高速xx分公司D支部积极发挥D建引领作用，努力把好企业发展的正确方向，增强全面贯彻落实D中央决策部署的执行力；牢记使命，充分发挥D支部作用，成立xx分公司创新工作室，传承好“传帮带”机制。
精管理强培训
xx高速xx分公司D支部坚持D建统领，强化长效精细化管理机制，统筹各部门优势，推动各部门生产工作融合，深挖品牌价值；强化全员培训，实现“一人多岗”，同时组织“理论+实践”全面培训，促进员工加快理论与实践相融合，实现理论和实践“两手抓、两手硬”。
树典型立榜样
xx高速xx分公司D支部书记xx带头，带领xx高速xx分公司狠抓实干精神，打造尖端标兵榜样，积极研发项目，强化创新成果展示，实现了生产经营工作的降本增效。
D建管理有“枫”度
基于D建品牌创建理念，xx高速xx分公司D支部全面围绕“枫向标”D建品牌主线，创立了“枫”系列D建活动，具体包括品牌管理有“枫”情、
品牌宣传有“枫”声、品牌长廊有“枫”景、品牌培训有“枫”课堂、品牌人才有“枫”路人、品牌创新有“枫”模范等多项具有影响力的活动。
品牌管理有“枫”情
xx高速xx分公司开展精细化管理，整合有限的岗位人员，创新进行轮岗轮位的培养模式，鼓励和培养员工成为多岗位能手，挖潜员工积极性，提高工作效率，为安全生产保驾护航。
品牌宣传有“枫”声
全面宣传推广D建品牌，xx高速xx分公司开辟了“D建文化宣传新阵地”，为更好地发挥D建品牌辐射作用，起到带动示范作用，同时向D支部全体D员说明并强调D建品牌要求，深化推广宣传D支部D建品牌特色。
品牌长廊有“枫”景
积极展现D建品牌文化，以及xx高速xx分公司的企业文化、自主创新项目，使员工具有自豪感、荣誉感、使命感。
品牌培训有“枫”课堂
xx高速xx分公司全面贯彻D建学习，开展多方面、多形式的员工培训，努力创建良好的学习氛围，着力提高员工的技术水平，为高速xx的管理提供有效保证。
品牌人才有“枫”路人
切合实际扛起D建人才的艰巨任务和使命，通过选人、育人、用人、留人搭建完备的体系，提供“枫”路人的展示舞台；丰富员工精神文化生活，xx高速xx分公司结合公司发展需要、员工需求打造了特色品牌性活动，如创新技能竞赛、岗位大比武、志愿者服务活动等，为员工提供展示才华的空间与舞台。
品牌创新有“枫”模范
通过“传帮带”培养出更多的先进人才和管理能手，通过创新工作室，造就学习能力强，创新能力强，业务素质高的团队。
创建举措展成效
以创新型D组织为阵地，xx高速xx分公司D总支部立足其主营的高速xx收费等生产工作任务，充分挖掘D员自身技术优势，成立了以xx同志为带头人的D员创新工作室，依托创新工作室开展了一系列卓有成效的创新实践工作。
理论增知识——x站长“枫”享课堂
xxxx年，xx创新工作室正式成立。以xx为带头人的创新工作室，发挥D建品牌精神，每月开展主题D日活动，学习重要讲话、重要论述和D内重要法规制度，集团、公司会议文件精神、岗位操作技能和生产经营案例分析等，让D员掌握核心理论知识，提高自身素养和能力，从而打造一个对话交流、互帮互助的交互式学习平台。
专利见成效——实训基地培训
xx创新工作室从实际工作出发，研究在高速xx各业务领域技术创新项目，通过创新共节约资金约xxx余万元，在生产运营工作中达到了降本增效的目的。xxxx年，xx创新工作室被xx省总工会命名为xx省职工创新工作室，通过运行，创新工作效果显著，五小创新项目达xx余项。
xx创新工作室从小技改解决大问题入手，成立创新实训基地，从而提高员工的专业实操技能。如国家专利项目CPC卡自动电卡分拣机、车道线圈实用新型专利等创新成果展示实操、高速收费设备维修等，并通过实训切实地提高员工操作技能和安全意识。目前，经过xx创新工作室完成的车道毫米波雷达车检器、环保节能减排等技改项目，已经在实际运维工作中广泛推广应用。
多岗提能力——培养综合型能手
xx高速xx分公司通过实践操作、实操演练及日常工作处置，在考核维护人员技能，提升现有维护人员个人能力的同时，针对转岗收费人员进行培训，使其掌握维修技术等相关技能，并快速进入多重工作角色，为xx高速xx分公司全面推进“一人多面手”，提供了人才支撑。通过培训和“传帮带”活动，xx高速xx分公司使原来xx余名从事收费工作的超限员成功转岗为xx高速xx分公司收费系统机电设备的维护骨干力量。
此外，在注重专职维护人员培训的同时，xx高速xx分公司对各收费站值班站长进行集中培训，通过现场演示、实操培训，使他们人人都了解各设备的工作原理，掌握设备故障现象及处理简单故障的业务知识，提升其综合技能。
D员当先锋——志愿服务在行动
为充分调动D员的积极性和主动性，xx高速xx分公司让D员在平凡岗位上起到先锋带头作用。通过设置D员先锋岗、D员志愿者服务队、D员突击队等方式，在急难险重的工作中，鼓励D员身先士卒、冲锋在前，使D员干部“平常时候能看得出来，关键时刻能站得出来，危急关头能豁得出来”，真正将D员先锋模范作用落到实处，使D建工作真正围绕中心工作，取得良好成效，促进企业发展。
在高速xx冬季除雪防滑工作任务中，xx高速xx分公司D支部成立了由全体D员及管段内业务骨干组成的D员除雪防滑突击队，突击队成员遍布在各收费站、综合管理站的除雪一线。xxxx年，D员除雪防滑突击队共完成除雪防滑保畅xx余次，在一场场除雪战役中，积极体现了D员的带头示范作用，使每一名D员都成为一面旗帜，为除雪保畅做出积极贡献。
xx高速xx分公司D支部成立D群志愿者服务队，号召广大D员干部就近就地参与志愿服务工作。在疫情防控期间，号召广大D员干部就近就地到xx余个居民社区参加防疫志愿服务工作，累计志愿服务工作时间xxx余小时，用实际行动展现了当代共产D员应有的责任与担当。在春运保畅期间“暖冬相伴”春节志愿服务活动中，号召广大D员干部员工坚持“以服务人民美好出行为一切工作出发点”为服务理念，组建x支D员志愿者服务队、xx支D群志愿者服务队，设置xx个D员先锋岗，用情用心用力优化便民服务举措，共为用路人解决实际困难xxx余件，让广大司乘春运出行更加顺畅安全温馨。
为民办实事——关爱帮扶在行动
xx高速xx分公司号召全体D员干部员工积极投身社会公益活动，用实际行动践行社会主义核心价值观。广大员工积极响应、踊跃参与，纷纷投身于“疫情防控”“扶贫献爱心”“保护母亲河”等公益活动中，在走进光荣院、贫困家庭、献血站等活动中，均留下了xx高速人的身影。截至目前，xx高速xx分公司共开展爱心服务活动xx余项，在社会公益活动中，多名员工被评为“模范义工”“疫情防控最美志愿者”等。
D建树形象——“枫向标”未来愿景
xx高速xx分公司致力于在行业内逐渐建立一支以D员为核心的具有一定D建品牌效应的创新型团队，实现D建品牌对生产经营工作的有力推动和赋能，不断把优秀人才吸收到D建团队中，通过示范化规范化D支部建设，达到省级示范化规范化D支部标准。以创新为引领，对隧道火灾报警、融雪剂计量等项目进行研究探索，依托实训基地进行业务培训，解决基层一线技术人员匮乏问题。以D建品牌为引领，通过品牌、阵地、队伍建设打造一流品牌，展示xx高速基层优秀D员风采，树立D建品牌形象，以优异的业绩推动运营公司D建工作向更高的台阶迈进。
冲锋在前，使D员干部“平常时候能看得出来，关键时刻能站得出来，危急关头能豁得出来”，真正将D员先锋模范作用落到实处，使D建工作真正围绕中心工作，取得良好成效，促进企业发展。
在高速xx冬季除雪防滑工作任务中，xx高速xx分公司D支部成立了由全体D员及管段内业务骨干组成的D员除雪防滑突击队，突击队成员遍布在各收费站、综合管理站的除雪一线。xxxx年，D员除雪防滑突击队共完成除雪防滑保畅xx余次，在一场场除雪战役中，积极体现了D员的带头示范作用，使每一名D员都成为一面旗帜，为除雪保畅做出积极贡献。
xx高速xx分公司D支部成立D群志愿者服务队，号召广大D员干部就近就地参与志愿服务工作。在疫情防控期间，号召广大D员干部就近就地到xx余个居民社区参加防疫志愿服务工作，累计志愿服务工作时间xxx余小时，用实际行动展现了当代共产D员应有的责任与担当。在春运保畅期间“暖冬相伴”春节志愿服务活动中，号召广大D员干部员工坚持“以服务人民美好出行为一切工作出发点”为服务理念，组建x支D员志愿者服务队、xx支D群志愿者服务队，设置xx个D员先锋岗，用情用心用力优化便民服务举措，共为用路人解决实际困难xxx余件，让广大司乘春运出行更加顺畅安全温馨。
为民办实事——关爱帮扶在行动
xx高速xx分公司号召全体D员干部员工积极投身社会公益活动，用实际行动践行社会主义核心价值观。广大员工积极响应、踊跃参与，纷纷投身于“疫情防控”“扶贫献爱心”“保护母亲河”等公益活动中，在走进光荣院、贫困家庭、献血站等活动
xx高速xx分公司职工到光荣院看望老人中，均留下了xx高速人的身影。截至目前，xx高速xx分公司共开展爱心服务活动xx余项，在社会公益活动中，多名员工被评为“模范义工”“疫情防控最美志愿者”等。
D建树形象——“枫向标”未来愿景
xx高速xx分公司致力于在行业内逐渐建立一支以D员为核心的具有一定D建品牌效应的创新型团队，实现D建品牌对生产经营工作的有力推动和赋能，不断把优秀人才吸收到D建团队中，通过示范化规范化D支部建设，达到省级示范化规范化D支部标准。以创新为引领，对隧道火灾报警、融雪剂计量等项目进行研究探索，依托实训基地进行业务培训，解决基层一线技术人员匮乏问题。以D建品牌为引领，通过品牌、阵地、队伍建设打造一流品牌，展示xx高速基层优秀D员风采，树立D建品牌形象，以优异的业绩推动运营公司D建工作向更高的台阶迈进。
xx年xx月，xx高速建设管理集团有限公司“建设先锋奋勇争先”D建品牌荣获“第一届xx交通行业优秀D建品牌二十佳”。xxxx年以来，xx高速建设管理集团D委紧紧围绕高速xx重点工程建设，在“一支部一品牌”创建中坚持D委统筹、支部引领、发挥作用，逐步构建完善以公司D委“建设先锋奋勇争先”品牌为引领，基层D支部由“有”到“优”、多点开花的D建品牌建设新局面，进一步激发了基层D建工作活力，将D建品牌打造成为推动高速xx建设管理的“助推器”。
坚持D委统筹强化顶层设计
D建品牌创建是一个长期的、系统的工程，要与企业改革发展实际紧密结合，立足长远、统筹规划。xx高速建设管理集团D委坚持D建业务双促双融，将D建品牌融入高速xx投融资建设管理、投资运营、科技创新等主责主业，共同铸造“建设先锋奋勇争先”品牌理念。
搭建品牌体系。公司D委坚持高位推动，统筹研究编制品牌创建方案，明确“母子品牌一主多元、相融共促”的创建思路，“母品牌”依托公司D委，以D委品牌引领支部特色品牌创建；“子品牌”立足基层D支部，深挖提炼重点工程项目的建设特色和创新亮点，打造与企业中心任务相契合的子品牌。
加强统筹指导。公司D委与基层D支部两级联合发力，坚持成熟一个、申报一个、固化一个，通过基层调研、座谈交流等方式反复对接，积极引导协助基层D支部谋思路、想办法、出点子；基层D支部通过召开专题会研讨，充分吸收D员群众意见，凝聚集体智慧。D委引导、支部负责、D员参与、上下联动，使“建设先锋”系列品牌内涵更加丰富、形象更加立体。
坚持支部引领注重基层实践
立足实际，突出一个“特”字。融合总部职能、在建项目优势、运营项目特点，兼顾各项目驻地地域文化、工程项目特征、沿线资源优势，深入挖掘不同D组织和D员群体的特色亮点，逐步培育了“智慧京台”“红色纽带”“五心济微”“红色x”等一批特色鲜明的子品牌，实现基层D组织品牌创建全覆盖，推动“建设先锋”D建系列品牌由“分散创建”向“规模集群”、由“多点出彩”向“精品集群”转变。
注重实践，突出一个“联”字。以D建提质创新为目标，基层D组织签署“结对共建协议书”，广泛开展对标共建、互帮提升；以推进工程建设为目标，x个重点在建项目D支部积极对接，开展外部对标互联、企地联学联创，推动与政府、驻地、各类工程项目参建单位和社会层面的良性互动，通过联学共建等实践活动，有效解决制约工程进展的征迁、融资等问题，为重点工程项目建设提供了有力的保障。
坚持发挥作用筑牢战斗堡垒
在推动基层品牌创建的过程中，注重与提升基层组织力、推动工程建设结合起来，并通过宣传不断强化品牌示范效应。
促进规范化管理。将D建品牌创建作为专门一项量化考核指标，与过硬D支部质效评估、D支部评星定级、D建工作千分制考核相融合，以考核督促基层D组织持续提升规范化标准化建设水平。
助推工程项目建设。聚焦重点工程，设立D员先锋队、干部攻坚队、青年突击队“三支队伍”近千余支，凝聚一线D员先锋力量，围绕项目开工、攻坚、通车等关键节点开展“百日大干”等主题实践活动，注重在活动中擦亮D建品牌，放大D建品牌的引领示范作用。
注重典型宣传。定期组织考评，总结研究在品牌创建实践中遇到的问题、成效和经验，形成可复制可参考的标准规范和典型案例；设立公众号“红色力量”专题栏目，集中宣传一批成熟的好经验、好做法、好品牌，利用各类媒体平台推介宣传，不断扩大品牌影响力。
近年来，xx高速建设管理集团D委紧紧围绕高速xx重点项目建设，先后培育出xx个D建子品牌，以“建设先锋奋勇争先”为引领的D建品牌矩阵逐步成形、走向成熟。在“建设先锋”品牌的凝聚作用下，建设管理集团锻造出一支具备过硬技术和素质的干部队伍、一批具有坚强领导核心的品质工程建设管理团队，推动高速xx工程建设取得一项项突破性进展。
高速集团xx分公司心路D建品牌发展纪实
“xx”。xx位于xx省东南部，地处xx山脉与xx山脉交错、xx水系与xx水系分流地带，东近xxx州，南邻xx，西接xxxx，北连xx，区位优势突出，自古便是“兵家必争之地”。在长期发展中，xx又充分汲取xx文化“敢为人先”的豪气和自强不息的锐气，继承xx文化开放包容的大气和拼搏进取的勇气，成为历史上被文人墨客所钟爱的“人文毓秀之所”，xx等都在此留下了佳句名篇。
xx起义威震四海、第一军规影响深远、“半条被子”感动中国在中国近现代历史进程中，xx更是一片红色热土，不仅留下了xx等老一辈无产阶级革命家的战斗足迹，更诞生了xx等一大批政治、军事人才。
近年来，随着xx“三纵一横”xxx公里高速xx网的形成，xx省高速xx集团有限公司xx分公司（以下简称“xx分公司”）依托当地红色历史底蕴与文化资源，积极探索新形势下的D建工作创新，并在吸收、融合xx省高速xx集团有限公司（以下简称“xx高速集团”）“守?创”文化的基础上，启动心路D建品牌系统化建设，全面推进D建与企业生产经营深度融合，为引领企业高质量发展铺筑“红色基石”。
一、高举红色旗帜锚定发展航向
心路D建品牌创建于建D百年之际，彼时的xx分公司正处于国企改革向纵深推进的攻坚时期，如何加强D的建设，筑牢国有企业的“根”与“魂”成为重要课题。所谓“品牌如旗帜”，高举什么样的旗帜，便奠定了企业文化拥有什么样的底色，锚定了企业未来发展的航向。经过反复酝酿与协商，xx分公司D委最终从处理好顶层设计与实践探索、战略与策略、守正与创新、活力与秩序等一系列重大关系着手，确定“心路”为品牌名称，“大道x行，心路为民”为品牌文化的核心要义，即立足“x城”xx，共建美好生活、共筑美好社会、共创美好未来，对外，为公众铺筑畅、安、舒、美的“x道”；对内，与员工共享企业高质量发展之道。心路D建品牌的设计亦别出心裁。标识整体外形为红心形状，图案以xx高速标志性建筑——xx大桥作为元素，金色D徽位于标识左上方，寓意“D在心中，心在路上”。
品牌创建两年多来，“心路”先后形成“一颗红心，永远向D”“不忘来时路，薪火永相传”和“心路新征程，奋斗新时代”三句品牌传播语，承载着xx分公司一脉相承、持续发展与共生的方向。“一颗红心，永远向D”代表“忠诚”，提醒广大D员时刻牢记入D宣誓时作出的郑重承诺；“不忘来时路，薪火永相传”代表“传承”，要求广大D员干部与员工在工作中，脚踏实地向前行进的同时，也要不时回看走过的路，只有不忘初心才能行稳致远；“心路新征程，奋斗新时代”代表“驰骋”，包含着xx分公司对D员干部与员工“千帆竞发勇者胜，百舸争流奋楫先，勇于扛起接续奋斗、坚韧前行重任担当”的希冀。
为切实提升品牌知名度，让品牌理念入脑入心，在品牌推广过程中，xx分公司还设计出一系列“心路”文创周边，如纸杯、文化衫、文化卷帘、U盘、鼠标垫、卡通手牌等产品，既有使用价值，又具传播意义。
二、激发红色细胞落实四大工程
“谋定‘总规图’后，要落实‘项目表’、细耕‘责任田’。”xx分公司D委书记、总经理周文深谙拭亮品牌离不开系统布局，提出“铸魂、强基、赋能、清廉”四大工程，提升全员素质、唤醒队伍活力，深化D建引领、激发“红色细胞”，赋能高速xx运营管理工作的高质量发展。
铸魂工程I
xx分公司恪守“国企姓D”的政治基因，扎实开展“不忘初心、牢记使命”D史学习教育，精心组织实施“微D课”“同观D的二十大开幕式”“一月一课一片一实践”等主题活动，注重在红色教育中淬炼D性修养、赓续精神血脉。在xxxx年“微D课”竞课活动中，xx分公司xx个D支部围绕政治理论类、D建D史、政策法规、先模事迹、改革创新、廉洁从业六大类别开展宣讲，让D的知识理论进基层、进班组。其中，D群工作D支部以《解读D业融合的红色密码：心路》为主题，获得xx高速集团“喜迎D的二十大?踔厉奋发向未来”优秀微D课一等奖。
强基工程I
以增强D支部组织力为目标，以D支部标准化、规范化建设为抓手，xx分公司积极开展“标杆D支部”创建活动，通过优秀支部示范以点带面，全面推进D支部“五化”建设。
作为心路D建品牌落地示范点，xxD支部坚持D建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，在收费现场设置x道驿站，D员和青年志愿者除了为过往司乘免费提供饮用茶水、简易修车工具、应急药品、咨询服务外，还走进xx村，开展“扶贫帮困送温暖”活动，助力乡村振兴。自x道驿站设置以来，xxD支部持续提升创造力、凝聚力和战斗力，累计开展志愿活动xx次，惠及公众xxx余人，成为xx高速集团第一批“标杆D支部”。xx收费站也因此被评为全国交通运输行业文明单位文明示范窗口、xx省模范职工小家。
赋能工程I
D支部是连接D和公众的桥梁和纽带，xx分公司采用“双带头人”方式落实“一岗双责”。基层D支部书记由基层单位主要负责人担任，他们政治素质高、业务能力强、有较好群众基础，既管D建又管业务，能够快速找准D建与业务工作的结合点，进而促进D建与业务工作、服务质量的深度融合，产生“头雁领航、群雁齐飞”的“雁阵效应”。在“雁阵效应”的带动下，作为基层D支部源头活水的D员后备队伍的整体素质也得到了有效淬炼。两年多来，xx分公司新提拔分公司中层干部x人，新发展D员xx人，使D员干部队伍成为推动企业运营发展的强大洪流。
清廉工程I
xx西收费站打造廉洁文化走廊、xx管理所设置廉洁文化阅览室专区、xx中心收费站创建“第一军规”纪律文化宣传阵地近年来，xx分公司把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”、永葆自我革命精神的基础性工程，并以“廉洁文化”建设为抓手，大力推进“清廉工程”，通过增设廉洁从业“十提醒”宣传栏，开展“廉洁提醒周周推”“风尚莲路?清心阅行”读书分享会等活动全面营造崇廉尚洁氛围，让清廉之风吹遍林邑大地。
三、编织红色网格共建教育基地
聚是一团火，散是满天星。为了充分发挥品牌阵地效应，让广大D员“动”起来，让D建工作“强”起来，让“心路”品牌“红”起来，xx分公司积极构建“D委+D支部+D员”项目红网格，层层发力、人人代言，让品牌落地生根，产生实效。
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