20**年三季度D建工作总结及四季度工作打算（集团公司）

20**年以来，公司认真贯彻落实上级D委及地方政府D委总体部署，围绕“破题攻坚”工作主题和“创新创优”主线，聚焦公司中心任务，深入扎实开展学习新时代中国特色社会主义思想主题教育，以铸思想、强阵地、抓质效、树品牌为打造“D建引领型企业”聚力赋能。

一、三季度工作总结

（一）聚焦“凝心聚魂”，力推主题教育走深走实。主题教育开展以来，公司D委牢牢把握总要求，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，在真学细悟、深研真改、真抓实干见实效。一是理论学习上下功夫。采取领导带头学、专题研讨学、示范宣讲学等“x学”模式，发放理论读物xxx余本并纳入学习配档表，开展进工区、进车间、进班组、进岗位、进宿舍“五进”宣讲xx场，组织“五个一”D性教育活动xx余场次，D员干部撰写心得xxx余篇，七一期间组织xx余名新老D员赴xx开展现场教育，力推学习教育往深里走、往心里走、往实里走。二是调查研究上下功夫。把主题教育的落脚点放在“重实践、建新功”，围绕安全生产、成本管控、装备升级、素质提升等难题，开展“走基层大调研”活动。其中，领导班子组织调研xx次，召开座谈会x次，征集各方面意见建议xx余条，形成调研报告x份；机关科室推行“推进式提升、体验式调研”活动，协调解决问题xx余条；各支部及D员开展承诺、践诺、评诺“三诺”活动，制定承诺书xxx余份，以实际行动体现主题教育成果。三是检视整改上下功夫。坚持“学、查、研、改”一体推进，从上到下，层层召开检视问题专题会xx余场次，从思想、政治、作风、能力、廉政五个方面深刻剖析问题xxx余条，明确整改方向和重点。同时，通过座谈交流、问卷调查等方式，两级D组织同步推进检视整改，向基层征集意见建议xx条，公司D委摆查问题x条，各D支部摆查问题xx条，形成“我为群众办实事清单”xxx余项，加速推动新建篮球场、羽毛球场、职工超市、职工食堂等“十大民生工程”落地，以问题的有效解决带动各项工作更好更快推进。

（二）聚焦“思想引领”，宣传工作效能持续放大。聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，推进宣传思想工作再上新台阶。一是抓实思想教育。深入扎实开展D的二十大精神学习宣贯，公司领导带头讲专题D课x场，集体观看专题片x场，基层宣讲xx余场，获评上级D的二十大精神线上知识竞赛优秀组织奖。制定《形势任务教育实施方案》，编写辅导材料x期，成立宣讲团，开展三班宣讲xx余场。围绕主题，撰写并入选企业文化故事案例x篇、漫画x篇，位居下属单位前列。二是抓实主题教育。按照上级主题教育部署要求，召开启动会，制定工作方案，成立领导小组，班子成员率先垂范，以每月x次中心组集体学习研讨和x期读书班为引领，实现了学习教育常态化。上级刊发公司主题教育简报x期，新闻稿件及电视新闻xx余篇。三是抓实新闻宣传。制定《宣传干事内部学习制度》《加强新闻宣传轮训制度》《新闻宣传考核制度》“三项制度”，常态化执行落实。x名职工分别获得全国“煤炭行业第三届微D课”大赛一等奖、二等奖；x名职工获评“中国梦·新时代·新使命”百姓宣讲活动理论类一等奖。健全完善意识形态工作责任制，新增和更换网评员xx名，坚持每月召开舆情分析会，在xx集团D委意识形态专项巡察整改中，公司卷宗资料整改得到上级高度认可。

（三）聚焦“组织过硬”，加速打造D建品牌矩阵。坚持“大抓基层”鲜明导向，以“组织过硬”作为检验D建工作特色成效的重要标准，全面激活基层D组织“神经末梢”。一是持续提升政工队伍素质。举办为期x天的D支部书记培训班，分x期组织xxx名D员参加了D的“二十大精神”专题培训，扎实开展“一支部一特色、一书记一项目”申报创建，购进xx余本《国企D建品牌创建实用手册》，常态化开展每周x次优秀案例视频学习及“D建品牌沙龙”，邀请专家开展D建品牌创建辅导x场，到兄弟单位学习优秀D建品牌x次，举办支部D建品牌创新创优论坛x次。二是持续发挥先锋模范作用。举办庆祝建Dxxx周年“六个一”系列活动，扎实开展各类先进推荐评选，x个基层D支部获评“先进基层D组织”、x名同志获评“优秀共产D员”和“优秀D务工作者”；x个基层D支部获评“优秀基层D组织”、xx名同志获评“优秀共产D员”、x名同志获评“优秀D务工作者”。汇编涵盖榜样力量、品牌引领、联创共建等内容的《内部专刊》x本，发至基层支部学习互鉴。三是加速D建品牌创建。秉承“以D建品牌推动工作创新创优”理念，公司xx个D支部已形成契合自身、特色鲜明的品牌项目，“七一”发布首批D建品牌，拍摄展播D建品牌专题片x部，公司D建品牌矩阵初步形成，力争下半年实现全覆盖。

（四）聚焦“从严治D”，营造风清气正政治生态。坚持从严从实，突出关口前移，强化标本兼治，切实筑牢D风廉政建设第一道防线。一是巡察整改高质高效。认真贯彻落实巡察整改要求，成立领导小组和办公室，制定《考核奖惩办法》，采取周通报、月评价等方式，抓实“三张清单”，做到“五个明确”，实施“挂图作战”，严格销号管理，保证整改质效。在上级巡察整改通报中，公司总体评价均为“好”。二是监督执纪从严有力。坚持严的基调不动摇，突出靶向精治，构建了日常监督、专项监督、联动监督“三位一体”的监督格局。集中开展“不担当、不作为、乱作为、假作为”问题专项整治及工作纪律、工资分配领域、安全事故责任追究落实情况x个专项检查x次，下发通报x期，查出典型问题x条，D纪处分x人次，运用提醒谈话、责令检查、约谈处置x人次，经济处罚x万元。三是文化创建有声有色。培树了具有x特色的廉洁文化品牌，设计发布品牌标识，拍摄制作x部廉洁微视频。整合现有资源，一体打造了包括“廉池、廉廊、廉棋、廉语、廉路、廉景、廉石”等廉洁文化主题公园。广泛开展“莲心廉语”征集活动，先后征集“莲心廉语”x条，择优在廉洁文化墙集中展示，激发全员干事创业“廉动力”。

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