D风廉政工作总结及20**年工作计划（集团公司）

各位代表、同志们：

根据D委工作会议安排，受公司D委委托，我向大会作D风廉政建设工作报告。

第一部分20**年工作回顾

20**年，公司各级D组织坚持以D的十九届五中、六中全会精神为统领，坚决落实全面从严治D“两个责任”，深入践行“xx”办企理念，突出聚焦主责主业、突出发挥监督作用、突出强化执纪问责，促进了D风、政风持续向好。

一、责任落实更深化。深入落实“两个责任”，将关于D风廉政建设的新思想、新部署、新要求全面落实到实际工作当中。公司D委及基层各级D组织认真落实主体责任，主要领导带头履行第一责任人职责，班子成员严格履行“一岗双责”，围绕D风廉政建设的目标任务，制定了具体措施，明确了工作职责，将全面从严治D不断推向深入，有力推进了D风廉政建设工作的深入开展；公司纪委切实担负监督责任，积极协助D委抓落实，所属x个D总支、x个直属D支部和机关部门管理人员分别与纪委签订《D风廉政建设目标责任书》，作出廉政承诺，自觉接受廉政监督；修订《xx公司进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》《xx公司开展民生领域腐败和不正之风专项整治工作方案》《xx公司贯彻落实边巡边改的重点任务和责任清单的工作方案》等制度；转发贯彻上级《加强重大节日期间廉洁自律工作的通知》《关于加强20**年中秋、国庆期间D风廉政建设工作的通知》及上级“禁酒令”等文件精神，围绕集团D委巡察组反馈意见，积极发挥协助落实、组织协调、参谋助手作用，制定x个方面x项整改措施，并全部落实到位；督促相关部门修订规范招待费、差旅费及公务用车、办公用房管理办法等x类x项专项制度，以制度化建设最大限度地保障了“两个责任”的全面覆盖和落实到位，形成了制度更加细致完善、程序更加严格规范、一切工作更加正规的管D治D良好局面。

二、廉政宣教更丰富。建立占地近x平方米的“D风廉政建设工作室”，搭载各类多媒体设备，集警示、教育、谈话、会议四项功能于一体，营造思廉、倡廉、崇廉、尚廉的廉洁氛围；发放各类廉政书籍x本，制作x块廉政黑板报在全公司进行巡展，对x名“一把手”科级干部进行廉政访谈，向集团纪委报送廉政文化作品，其中微视频《姐妹》取得第一名；以各D总支、直属D支部为单位，在全公司范围内开展“正家风促廉洁”座谈，签订“家庭助廉倡议书”，组织全公司D员干部观看《焦裕禄》，围绕重点人群，通过公司领导讲DK、“xx讲堂”等形式，针对性地开展D风廉政教育活动，涵盖全公司各单位部门“一把手”和劳资、财务、采购等关键岗位和环节人员x人；开展“线上”教育，通过OA办公网、微信工作群等平台，及时推送各类案例教育、上级精神、重要文件等x条，进一步扩大D风廉政教育的覆盖面和影响力，有效提升各级D员干部廉洁从业意识。

三、行政监察更扎实。坚持效能监察融入中心工作，服务企业大局。主动联合相关部门围绕企业中心工作，深入开展领导干部选拔任用、工资奖金分配、物资采购、设备修理、合同签订等事项的行政监察，通过对不合理、不规范问题的纠正，促进了各项工作规范有序。按照效益、效率、效果“三效”并重原则，在调研基础上确立了集团公司审批立项“大型材料使用管理”和公司自选立项“外转供电”“转岗分流”x个项目，以问题为导向，深挖管理短板，注重过程监督，务实创新开展效能监察x次，下发监察建议书x份、整改通知书x份、监察简报x期，现场整改问题x个，实现效能监察成果x万元，外转供电收缴电费x万元，转岗分流x人。同时，加强后勤系统移交社会、大集体改制、契约化管理等领域的跟进督导，促进了后勤市场化改革、多经改制等工作的顺利推进，确保了企业运行健康平稳。

四、正风肃纪更持续。深入落实D中央八项规定实施细则和集团D委、公司D委关于作风建设的相关规定，以“非常之力、恒久之功”坚决查处违纪行为，突出治理公务接待、公务用车、办公用房等工作，规范了公务用车出车审批办法，整改了x处超标办公用房，纠正了x起违规使用“三公”经费行为，D员干部遵规守纪意识明显增强；强化纪律作风整顿，对各级干部知责履责、坚守岗位、午间饮酒、会纪会风和执行请销假制度等情况开展动态督查x次，下发督查通报x期，通报批评和组织处理干部x名，提醒谈话履行领导责任不力的D员干部x名，通过“惩治极少数、管住大多数”，促进了D风政风持续向好。

五、督查把关更严格。紧盯重大节日和关键节点，开展明察暗访和专项督查，狠抓顶风违纪和“四风”问题，严格执行D员领导干部婚丧喜庆事宜报告制度，确保了公司风清气正、规范有序；严格执行D风廉政建设“一票否决”制度，全年否决集体评模评先x个、个人评模评先x人；加强调查研究，通过召开座谈会、查阅资料、个别谈话、发放调查表等形式，主动深入基层面对面、零距离了解情况、收集信息，掌握舆情动态，做到主动出击、防患未然；高度重视上级D委巡察工作，配合集团公司督查组对我公司自由资金使用管理情况进行督查，将巡察整改情况作为纪委监督检查重点，分解任务、确定措施、明确责任主体，倒排时序进度，逐项对账销号，所有问题已全部闭合整改完成。

六、“三重一大”更规范。严格遵守民主集中制原则，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用均按照议事程序和原则决定。重大事项决策方面，先后对彻底肃清腐败流毒影响，落实中央八项规定精神实施细则，开展民生领域腐败和不正之风专项整治，形式主义、官僚主义专项整治，扎实推进扫黑除恶专项斗争等重大事项进行了讨论、决策和部署；重要干部任免方面，于20**年x月召开D委会、D政联席会议讨论决策，对科队级干部进行调整；重要项目安排方面，对公司居民楼保温层改造等事项进行说明、研讨和决策；大额度资金使用方面，将集团拨付各项奖励、安全绩效考核兑现、各专业安全生产标准化奖励、单项奖励、特殊岗位奖励及加班补助、工伤残补助等资金事项全部通过D政联席会议进行讨论决策，严格按制度、按规矩办事，保证了决策的民主化、科学化。

七、执纪问责更严肃。加强对执纪审查工作的领导，继续保持监督执纪问责的高压态势。接收各类信访举报x件，了结x件，其中立结x件，初核了结x件，给予D政纪处分x人；运用“四种形态”处理x人次。同时对x名受到行政处分到期人员进行了考察，并按程序予以解除处分；坚持纪严于法，综合运用“四种形态”，批评教育、组织约谈等常态处理x人次；纪律轻处分、调整岗位等大多数态处理x人次。坚持严管和厚爱相结合，合理运用容错纠错机制，为x名受到不实反映的D员干部澄清了事实，保护了他们干事创业的积极性，有效发挥了执纪问责震慑作用，提升了相关科室的管理水平。

20**年，我公司D风廉政建设工作取得了新的成绩，先后荣获上级“D风廉政建设先进单位”“效能监察优秀项目成果奖”“纪检监察工作模范单位”等荣誉称号。在肯定成绩的同时，我们还要清醒地认识到当前工作中的一些不容忽视的问题：

一是落实“两个责任”的工作措施和力度还不够，个别基层D组织对D风廉政建设和反腐败工作认识不高，齐抓共管的工作合力还没有完全形成。

二是廉政教育的形式和内容还比较单一，部分基层队组干部习惯于粗放式管理，“重业务、轻规矩”，不善于做一人一事的思想政治工作，面对职工缺乏沟通技巧，若处理不当易激发矛盾，甚至引发信访问题。

三是当前全公司纪检监察力量相对薄弱，队伍人员配备较少且整体专业性有待提高，有时开展案件查处、信访接待等工作有力不从心的现象。

全文已隐藏

 

全文已隐藏，想阅读复制全部内容，请微信扫码支付
支付完成后刷新页面，下载这份完美排版的文档 如需查看相关范文，请在首页中搜索关键词

折扣价5.99米 （原价13.99米）

    VIP免费下载
如遇卡顿，请刷新页面

立即下载