处党支部书记抓党建工作述职报告

处党支部书记抓党建工作述职报告 2021年，在厅党组的正确领导下，人事处党支部以党史 学习教育为契机，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神， 贯彻落实省委和厅党组关于党建工作的决策部署，强责任、 抓基础、建机制，在落实全面从严治党要求中着力固本强基， 推动基层党建工作取得新成效。 一、履行职责情况 （一）坚持以上率下，严格落实党建责任。一是压实工 作责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履 行党支部主体责任和支部书记第一责任人责任。坚持把党建 与业务工作同谋划、同部署、同落实，建立处务会例会制度， 每次处务会第一个议题专门研究党建工作，定期对党建工作 重点、主体责任及工作要求、具体措施、时间节点等进行明 确部署。二是强化学习教育。扎实开展党史学习教育，采取 个人自学、集体学习等方式，认真组织学习习近平总书记系 列重要讲话和党的十九届六中全会、省×次党代会精神，深 入开展专题学习研讨。全年共组织支部学习X余次。三是带 头破解难题。带头落实X年度述职评议整改台账，传导压力、 压实责任，推动各项整改任务有效落实。 （二）聚焦主责主业，抓好重点工作推进。一是强化干 部教育培训。研究制定 2021年干部教育培训计划，总体安 排部署全年开设的主体班、专题班、党性教育班、研讨班、 业务班等。认真组织参加省委组织部、省委党校和省直党校 组织的各类培训班次。二是抓好干部调整配备。服务完成省 厅组建以来最大规模的干部选拔任用与定员定岗交流工作， 认真做好省辖市、直管县局和厅属事业单位干部选拔任用和 班子配备工作，全年共提请厅党组会议研究选用干部X批次。 三是深化管理体制改革。加强×干部管理体制改革试点建设， 推进自然资源领导干部管理从以上级主管部门为主向以地 方党委为主转变。指导×等省辖市和×等直管县积极探索尝 试。四是加强干部管理监督。持续推进超配干部整治，深入 开展干部档案专项审核、个人有关事项填报抽核等工作，选 派机关优秀干部到村任第一书记，选派X名优秀专业人才参 加博士服务团到基层挂职锻炼，全力服务乡村振兴。 （三）坚持从严从实，持续建强基层组织。一是抓作用 发挥。进一步规范党组织设置，召开人事处党支部大会，改 选党支部书记、组织委员、监督委员、群工委员和宣传委员， 加强支部人员配备。成立两个党小组，组织、指导支部党员 开展日常党建活动，充分发挥党员先锋模范作用和支部战斗 堡垒作用。二是抓党员管理。认真开展支部党员组织关系集 中排查，转入、转出党员组织关系均符合规定，没有口袋党 员等问题。加强党员党费收缴管理，支部党员均能按时足额 缴纳党费。三是抓制度落实。认真落实《关于新形势下党内 政治生活的若干准则》，严格“三会一课”制度，按期组织 参加“三会一课”、组织生活会等党内组织生活，全年X次 召开支部民主生活会。四是抓廉政建设。坚持纪挺法前，严 格“六项纪律”，认真落实中央八项规定、省委省政府X条 意见等，扎实反“四风”、树新风，加强处里工作人员的廉 洁教育，自觉接受组织和群众监督。 二、存在主要问题 虽然人事处在党建工作方面取得一定成绩，但仍存在一 些问题和不足：一是整体形象欠佳。在对全局工作、重点工 作的深度融入上，服务干部职工、提升办事效率上还有差距， 特别是办理涉及机关、厅属单位、市县局干部职工切实利益 的事项方面，满意度不够高。二是工作定位不准、站位不高。 忙于事务性工作，对人事处要干什么、怎么干缺乏思考，对 “五个自然资源”“六抓”“六个全覆盖”等新理念新战略 缺乏深入研究，紧扣全局、中心工作抓得不紧，参谋助手作