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优秀员工、技术标兵、巾帼标兵评定规则
各车间、班组：
为全面弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结动员公司职工爱岗敬业、争创一流。为加快建设公司健康持续发展贡献智慧和力量，在推动企业高质量发展中充分发挥主力军作用的优秀个人，公司决定给予表彰。特制订优秀员工、技术标兵、巾帼标兵考核标准，现就有关事项通知如下：
一、评选项目及名额
1.优秀员工每半年授予一名，由公司董事长或公司高层管理亲自授予"优秀员工"奖章。优秀员工产生在每个班组每月提报先进职工（积极分子）中产生，再经公司管理层3人以上评审小组评审后报董事长审核通过。获得先进职工（积极分子）一次性奖励50元。获得公司"优秀员工"奖章的职工再一次性奖励50元，公司将根据实际考核推荐为其他政府性质评选。
2.技术标兵评选在公司组织的应知应会技能竞赛中产生，由公司董事长或公司高层管理亲自颁发证书，同时授予"技术标兵"奖章并发放一次性奖励或奖品。
3.巾帼标兵在每年3月8日（妇女节）前期进行评定，由公司妇联主席或常务副主席亲自颁发证书，同时授予"巾帼标兵"奖章并发放一次性奖励或奖品。
二、推荐评选条件及说明
1.进入公司工作三个月以上所有员工，管理人员；
2.遵守国家的法律法规，认同公司的企业文化；
3.遵守公司的规章制度，评选周期内无迟到、早退、半年评选，病事假累计不超过2天，年累计不超过7天。
4.认真执行公司的安排工作，坚守岗位，任劳任怨，对公司有特殊贡献或突出表现的；
5.工作业绩突出；
6.工作认真负责，善于改进工作方法，提高工作效率；
7.工作中计划性强，积极完成工作中各项任务；
8.尊敬领导，团结同事，为人正直诚实，作风正派，有良好的个人修养；
9.努力进取，爱岗敬业，不断学习新的知识，有创新精神；
10.管理者有模范带头作用，善于指导和培养部署。
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