市直机关关于202X年度选人用人工作报告

关于 2020年度选人用人工作报告 根据市委组织部《关于做好 2020年度市管单位干部选 拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求，现对市 XX局 党组 2020年度选人用人工作总结报告如下。 一、基本情况 按照机构改革“三定”规定，我局机关核定行政编制 X 个；核定正县级领导职数 X个，副县级领导职数 X个，正科 级领导职数 X个，副科级领导职数 X个。现实有干部职工 X 人，其中正县级领导干部 X人（含已调入政协任职 X人）， 副县级领导干部 X人（含已调入人大任职 X人和直属事业单 位领导 X人），正科级领导干部 X人，副科级领导干部 X 人。 我局下属事业单位两个，XX核定事业编制 X个，副县级领导 职数 X个，正科级领导职数 X个；现实有干部职工 X人，其 中正科级领导干部 X 人。XX核定事业编制 X个，正科级领导 职数 X个，副科级领导职数 X个，现实有干部 X 人。 二、主要做法 2020年，我局坚持正确的选人用人导向，严格按照《党 政领导干部选拔任用工作条例》《公务员法》《X市公务员 职务与职级并行制度实施方案》等法规制度选人用人，以培 养选拔“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正 廉洁”的好干部为目标，以匡正选人用人风气、提高选人用 人公信度为重点，不断完善工作机制，真正使想干事的有平 台，能干事的有机会，干成事的有地位，干部队伍整体素质 明显提高。 （一）加强选人用人法规学习宣传 一是及时通过局党组会、中心组学习等形式，组织领导 班子及干部职工学习新修订的《党政领导干部选拔任用工作 条例》《干部人事档案工作条例》《巡视工作条例》《中国 共产党纪律处分条件》等选人用人规章制度，全面深刻理解、 把握中央、省委、市委选人用人相关法规的内容和要求，坚 持做到规范选人、科学用人。二是加强干部职工学习教育培 训，通过中心组、职工大会、参加专题培训等形式，及时组 织干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的 十九大，十九届二中、三中、四中、五中全会精神、习近平 总书记对 X 工作系列重要指示精 神以及习近平总 书记关于 “不忘初心牢记使命”系列重要讲话和习近平在中央政治局 第十次集体学习时的讲话，明确新时期好干部标准，提高选 人用人思想认识，营造选人用人良好风气。 （二）严格执行选人用人工作程序 一是印发《党组内部运行机制》《关于进一步规范局党 组会和局长办公会的通知》《机关行政工作制度汇编》《机 关事业单位工作人员管理办法（试行）》，将党组“三重一 大”问题研究制度化、规范化，坚持将权力关进制度笼子， 用制度管事、管人。二是严格按照规章制度，规范选人用人。 坚持正确的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先的用人 标准，坚持群众公认、注重实绩，规范科学选人用人。2020 年，我局共推荐 X名副县级领导干部拟任人选，选拔 X 名四 级调研员、X名科级领导干部、X名科级非领导干部、X名一 级主任科员、X名三级主任科员，有力优化干部结构队伍， 大力激发干部干事创业、担当作为。三是坚持原则，严格把 关。在职数和职务方面严格按照“三定”规定执行，未出现 超职数配备和违规提高职级待遇等问题；在干部报告、预批、 备案方面均按程序一一落实，严格把好民主推荐关、考核考 察关、任前公示关、讨论决定关、任命关五个“关口”，做 到坚持程序一步不少、履行程序一步不错、执行程序一步不 让。 （三）加大选人用人问题的整改落实 结合巡察整改中发现的选人用人方面问题，局党组及