加强乡村人才队伍建设夯实乡村振兴人才基础助力脱贫攻坚

以人为本激活乡村人才队伍新机制

——加强乡村人才队伍建设夯实乡村振兴人才基础助力脱贫攻坚

为加快推进乡村振兴战略，破解乡村人才瓶颈制约，提高乡村人才队伍建设水平，近年来，**紧紧围绕“服务人才、服务大局、服务发展”的工作理念，深入贯彻落实党的十九大精神和实施乡村振兴战略的重大决策部署，持续加大乡村人才培养选拔力度，为该县乡村振兴提供重要的人才保障和智力支撑。

政策强支撑，乡村人才体系不断健全

结合该县实际，制定印发了《**引进急需紧缺高层次专业人才办法》《关于乡村人才振兴的实施方案》等有力措施。从培养、选拔、评价、使用、激励等方面，围绕重点领域、重点产业、重大项目、重点学科发展和建设，依托各类企事业单位、产业园区等用人主体，有针对性地引进生态工业、文化旅游、教育卫生、现代农业、电子商务、现代物流、金融服务等方面的急需紧缺人才，并明确了鼓励支持乡村人才发展的15项扶持措施，激励各类人才到基层干事创业。

一是加大返乡创业典型培树力度。健全完善农民工返乡创业政策支持体系，强化对返乡农民工就业创业的宣传引导，筛选培育返乡创业典型。引导合作社与企业加强合作，发展种植、养殖、乡村旅游等特色产业。至目前，创建省级农民工返乡创业示范基地*个，培树返乡创业典型**个，扶持**名农民工成功创业。

二是加大基层企业创业担保贷款扶持力度。为***公司、**公司、**公司分别贷款**万元，为**名基层创业主体发放创业担保贷款****万元，充分发挥创业带动就业的倍增效应，带动周边农户发家致富，振兴乡村。

三是因地制宜兴建“扶贫车间”。积极引导各类经济组织在贫困乡村（社区）兴办厂房式、居家式、合作社式、“互联网+”等多种形式的“扶贫车间”。至目前，已认定**有限公司、**专业合作社等**家“扶贫车间”，可吸纳**名贫困劳动力就近就地就业。

四是全面落实就业扶贫政策。为吸纳贫困劳动力就业并开展培训的**家企业及各类生产经营主体拨付就业培训补助资金**万元；为吸纳贫困劳动力就业的**家企业及各类生产经营主体拨付就业奖补资金**万元；为符合输转条件的**名建档立卡贫困劳动力发放劳务输转补贴**万元。

培育孵英才，人才作用发挥更加充分

如何让人才在基层单位“引得来、留得住、干得好”？**把培训、培养作为人才知识更新的重要途径，坚持缺什么就补什么的原则，在积极招揽人才的同时，更加引进人才的跟踪培养。

一是实施高校毕业生基层成长计划。开展“三支一扶”、大学生志愿服务西部、选调优秀高校毕业生到基层工作，从事支农、支教、支医和扶贫工作，在一线成长成才。至目前，为非公企业引进高层次人才**名，选拔**名“三支一扶”毕业生到乡镇工作，分配**农村订单定向医学生到基层卫生院工作，选派**大学生到省级认定的农民专业合作社工作，选派**名高校毕业生到企业就业，选派**毕业生到企业见习就业。

二是多形式培养基层优秀人才。引导蔬菜产业园和共裕农牧、新绿达等农业企业建立专家科研工作站、产业基地，吸纳本地专家人才进站工作。鼓励支持技能大师工作室领办人和“培训名师”以师带徒等形式为基层培养技能人才。至目前，共建立技能大师工作室**个，选聘“培训名师”、创业名星等各类人才**名，落实各类优秀人才津贴**万元，拨付技能大师工作室补贴资金**万元。

三是加大农村实用人才培训力度。坚持方便劳动者就近就地培训、强化实际操作技能训练的原则，建成职业技能培训机构**家，积极引导培训机构开展“订单式”“定向式”培训，推行“培训券”服务，把培训课堂办到田间地头、大棚圈舍和生产一线，开展实用技术、职业技能和创业能力培训，全面提高农民工就业技能和创业能力。至目前，全县开展农村劳动力职业技能培训****人，精准扶贫劳动力培训**人，其中建档立卡贫困劳动力**人，培训工种涉及农艺工、家畜饲养员等。

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