综采队班子述职述廉报告

20**年在公司党政的正确领导下，综采一队积极开展省级示范化党支部创建活动，深入贯彻党的各项方针政策，全心全意依靠职工群众，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极开展“干部作风整顿年”活动，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强廉洁自律，狠抓作风建设，围绕中心，切实将各项工作落到实处，圆满完成了各项任务。现在，我代表班子向大家汇报如下：

一、认真执行党的路线、方针、政策，全面推进支部建设

综采一队坚持把政治理论学习作为提高党员干部素质的重要任务，不断完善党建阵地和组织生活标准化建设，认真落实三会一课制度，始终牢记初心和使命，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，7月份召开了“牢记初心使命、争当出彩先锋”专题组织生活会，广大党员深入剖析、对照整改，认真开展批评和自我批评，相互促进，不断提升。认真学习《中国共产党问责条例》，在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则。严格约束自己的一言一行，做到自重、自省、自警、自励，自觉接受群众监督，不断提高自身意识形态。同时对职工，尤其是党员、干部的意识形态进行教育，带动大家树立正确的价值观、人生观。

全力打造XXX省示范化党支部，不断创新支部工作方式方法，完善“积分制”管理模式，党员“积分”手册进行“定制化”管理，正向激励党员在学习中积极向上、工作中冲锋带头；创新“三亮五比一考评”考核办法（亮身份、亮形象、亮承诺；比学习、比党性、比业务技能、比贡献、比服务；月度评优），努力提升党员综合素质，积极选树典型，大力宣传先锋模范精神，激励广大党员以身作则，率先垂范；充分利用“学习强国”和“智慧党建”学习近平台等“两微一端”新形式开展学习活动，积分日统计、学习月考评，月度评选3名“学习标兵”给予奖励，不断提高党员学习积极性；建立工作落实复命制度，安排每项工作必须定人、定量、定质、定时，工作完成后及时向值班干部进行回复，确保各项工作推进落地落实、高效运转；建立党员排查整改问题制度，扎实开展党员安全责任区活动，全年共查处生产现场各类安全隐患140多条，提出合理化建议20多条，由支委制定举措，逐条落实，有力保障了安全生产和队伍稳定。

同时，建立党群沟通机制，支委带头深入班组，主动找职工谈心，建立民情日记，对受到批评处分、出现思想波动、出勤异常、家庭发生重大变故等情况的职工，排查建档，掌握职工思想动态，了解职工所需所盼，为职工排忧解难，做到讲道理又办实事，将问题消除在萌芽状态，累计排查各类问题20多条，由支委会制定举措，逐条落实，保证职工队伍稳定。面对困难，党员干部走在前列，带领全队干部职工做到心不散、劲不减，发扬优良传统，圆满完成了安全生产任务。

二、推进管理创新，提高经济效益，积极发挥战斗堡垒作用

积极开展“党员安全责任区”和党员立项攻关活动，为安全生产提供保障。严格落实机电设备菜单式检修制度，对各类设备日检、周检、月检项目进行逐项检查，按菜单检修，确保检修效果。探索创新采面多轮分段高低压交错浅孔注水法，成立以党员为骨干的注水小组，实现专用注水管路，专用注水钻孔，专人注水施工。强化了采面注水的规范性，提高煤体塑性和含水率，大大减少煤墙片帮程度，为采面顶板管理提供保障，通过现场实测注水前后全尘和呼尘浓度降低了2/3，从而在防片帮和防尘管理上奠定了基础。

作为全省首套6.5米大采高智能化综采工作面，实现智能化工作面三机一键启车、采煤机记忆割煤、可视化远程干预、智能化跟机拉架、自动推溜、自动伸收护帮板、自动喷雾等功能，井下有人巡视、无人值守的全新工作模式。有效保证了采面正规循环率不低于95%，采面自动割煤率、自动跟机率不低于80%，矿井安全生产、减人增效，实现单班生产作业人员降到9人，全队人员由160人减少至58人，其中党员人数达到20人占比为35%，从而打造出一支高效精干的“党员先锋模范”综采队伍。

充疫情期间分发挥党支部堡垒作用和党员先锋模范作用。党员干部吃住在矿，关键时期冲锋在前，管理人员双上岗，克难攻坚，充分利用大采高智能化设备优势，实现单采面月产25万吨以上，并在9月份创下单采面月产27.3万吨的历史新高，截至20**年11月底我队完成原煤生产287.3万吨，预计全年完成原煤生产305万吨，圆满完成全年生产计划。

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