从20**年始我省首创 “三师一室”维权工作平台。“三师一室”就是运用法治思维和法治方式指导帮助基层工会尤其是非公企业工会更好地代表职工利益，依法维护职工特别是农民工的合法权益。更是通过开展“点菜式”服务，引导企业依法经营、关爱员工身心健康，引导职工理性维权、促进企业和谐发展，实现企业与职工协商共事、机制共建，构建和谐劳动关系。各地以购买服务或由社会组织提供公益服务的形式打造了“三师”团队，充分运用群众性、法治化、专业化、市场化、社会化、品牌化的理念、“三师+社会组织”模式为职工服务，实现了职工维权从单一到多元、从被动到主动、从刚性到柔性的转变，受到职工欢迎。
一、“三师一室”即:
1. 成立法律援助律师团队，与一个律师事务所或一至两名律师签订法律服务协议，为园区职工开展普法讲座、化解劳动争议、提供法律服务，力促各种纠纷在园区内解决；
2.成立劳动关系协调师团队，组织熟悉人力资源、工会工作、财务工作等方面政策并有实践经验的人员，打造劳动关系协调师团队，指导职工签订劳动合同，为企业开展集体协商、民主管理等提供指导和服务；
3.成立健康工程师团队，组织医生、心理咨询师打造健康工程师团队，帮助职工缓解工作和精神压力；（更好地维护职工利益，构建和谐劳动关系，市总工会计划在经开区、铜基地、乡镇、街道搭建若干个“三师一室”平台，平台上需有5名健康工程师免费为职工提供健康服务，健康工程师工作内容为电话解决职工健康咨询问题，一般情况不需坐班。）
4、设立“沙龙茶叙”劳动争议调解室，让园区职工和用人单位在轻松的氛围中以喝茶聊天的形式化解劳动纠纷。
“三师一室”就是运用法治思维和法治方式指导帮助基层工会尤其是非公企业工会更好地代表职工利益，依法维护职工特别是农民工的合法权益。更是通过开展“点菜式”服务，引导企业依法经营、关爱员工身心健康，引导职工理性维权、促进企业和谐发展，实现企业与职工协商共事、机制共建，构建和谐劳动关系。各地以购买服务或由社会组织提供公益服务的形式打造了“三师”团队，充分运用群众性、法治化、专业化、市场化、社会化、品牌化的理念、“三师+社会组织”模式为职工服务，实现了职工维权从单一到多元、从被动到主动、从刚性到柔性的转变，受到了广大职工的热烈欢迎和社会各界的广泛关注。
二、“三师一室”的成效
“三师一室”，是适应新时代工会维权服务工作的新思维，是适应新常态工会维权服务工作的新路径，也是适应新形势工会维权服务工作的新手段，其化解劳动纠纷的“新模式”也获得了全国总工会“点赞”。20**年7月5日，全国总工会法律工作部劳动争议处理处调研组来到XXX省调研工会“三师一室”规范化建设情况，走访了瑞金市和永丰县的“三师一室”情况，高度认可了“XXX经验”。全国总工会调研组评价“XXX‘三师一室’有自己的特色，推动工作非常扎实有效，将把这些好的做法和经验带回去研究可复制性。”
每个省级以上工业园区要求设立“三师一室”维权平台。全省已有109个工业园区建立了“三师一室”维权平台并完成了规范化建设，共有1105名“三师”工作人员，为16.56万名职工提供了服务。据统计，法律援助律师团队累计开展法治宣传讲座487次，受理劳动纠纷2095起，成功化解1925起，涉及金额总计1.33亿元；健康工程师团队为职工开展思想政治工作1245次，为职工提供健康体检、咨询等1632次，在企业推广工间操1091次；劳动关系协调师团队指导了12082家企业开展集体协商、签订集体合同，指导了11537家企业开展厂务公开和民主管理工作。
企业向工业园区集中
20**年，全省工业园区投产工业企业9645户。
20**年，全省园区投产工业企业数为10400户。
20**年全省园区内投产工业企业11423户。
职工特别是农民工向工业园区集中
20**年度，工业园区从业人员为231.42万人。
同时，向乡镇、街道、社区延伸建立了611个“三师一室”服务站点，泰和县实现了乡镇一级“三师一室”维权平台全覆盖。
XXX省各级劳动人事争议仲裁机构受理案件情况显示，“三师一室”维权平台成立以来，全省劳动争议案件增长幅度明显下降，20**年增长34.6%；20**年骤降到3.6%；20**年为-16.3%。“三师一室”因此获得中华全国总工会和主流媒体“点赞”。
通过整合社会资源，购买社会服务，充分发挥各类专家的优势，打造‘专业化’的服务队伍。
“三师一室”实现了职工维权从单一到多元、从被动到主动、从刚性到柔性的转变。三年来，XXX累计在100个工业园区建立“三师一室”维权平台，其中省级以上工业园区实现了全覆盖。
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